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1、您的差不多情况（仅用于统计目的）5、在司工作时刻:A.3 个月以1、所在部门：。O O O O2、 年龄：A.18-25 岁（）B. 26-35 岁（）C.36-50岁（）D.50岁以上（）3、文化程度:A.中专及以下（）B. 大专（）C. 本科（）D研究生及以上（）4、工作类不:A.治理人员（）B. 研发人员（）C.营销人员（）D.生产人员（）E. 其他人员（）下（）B.1年以下（）C. 1 -2年（）D.2年以上（）问卷一：企业文化1、您对公司文化：A. 特不了解并认同（）B. 了解但不完全认同（）C. 了解但特不不认同（）D. 不了解（）2、您认为公司文化理念与您所感受到的：A. 特不一
2、致（）B. 比较一致（）C. 不一致（）D. 严峻不符（） 例如：二：治理环境3、（ 1）您认为公司目前的治理秩序A. 专门好（）B. 能够，但需进一步改进（）C. 较混乱（）D. 专门混乱，严峻阻碍公司进展（）（2）假如你选择（1）题中的C、D, 那么您认为造成治理混乱的缘故是：A. 治理制度不健全（）B. 治理制度较健全，但执行力度不够（）C. 工作职责、职权不明确（ ）D. 其他例如：4、（ 1）您认为公司职职员作效率:A. 特不高（）B. 较高（）C. 较低（）D. 特不低（）（2）假如您选择（1）题中的D,那么您认为阻碍工作效率最重要 的缘故是:A. 治理流程不清，办事走弯路（ ）B
3、. 各打算项目冲突（）C. 审批程序过多（）D. 工作职责不明，部门协调困难，延误工作时刻。（）其他：5、（ 1）您清晰了解您的岗位职责吗？A. 完全了解（ ）B.差不 多了解（）C. 不了解（）D.不想了解（）（2）假如您对当前的岗位职责理 解尚不清晰，其缘故是什么？A. 没有明确的岗位要求（）B. 上级对自己的工作范围界定 不明（）C. 工作变动频 繁，导致岗位不稳定（）D.与本岗位无关的临时性工作 太多，以至无所适从（）6、您本人或他人是否有被不公正对 待的感受：A. 从不（）B.极少（）C. 有时（）D.经常()7、您上司的承诺是:否实现：A.总是（）B.有时()C.极少（）D.从不(
4、)例如：8当您取得成绩时，上司对您:A. 总是予以欣赏和鼓舞（）B. 有时给予欣赏和鼓舞（）C. 没有表示（）D. 有意挑剔（）三：工作环境9、您觉得自己的经历和能力与现在的职位:A. 有一定的挑战性（）B. 正合适（）C. 有点力不从心（）D. 不适合（）10、您上司对您的工作指导：A.经常（）B.较多12、你对目前的工作感兴趣吗?失去兴趣的缘故是:（）C. 较少（） D.几乎没有（）11、您认为您现在的工作态度是如何 样的：A. 主动进取（）B. 按部就班（）C. 在压力下被动工作（）D. 消极应付（）A .特不感兴趣B .感兴趣C .没有兴趣，为了生计，牵强 工作D .完全失去兴趣感兴趣
5、的缘故是：A. 工作的挑战性（）B. 专业对口（）C. 知识的积存（）D .能够预见的职业前景（ 其他：A. 与上司或同事关系不融洽（ ）B. 工作压力太大（）C. 目前的工作不能提高自己的能力（）D. 缺乏公平竞争的环境，干好了也看不到晋职或加薪的希望（）其他：）13、您认为哪些方式将有助于提高您D.不断参加培训，获得与岗位相15、（1）您是否明白每次的考核结明白（）B.不明白果，其缘故是什么?注意：若（1 ）选A,请答（2）;若（）的工作热情？A. 公平、及时、恰当的激励（）B. 良好的工作氛围和团队协作精 神（）C. 加强内部竞争， 实行职员的优胜劣汰（）关的知识（ ）14、您如何评价公
6、司目前的考核体 系？A. 考核特不严格（）B. 有考核，但差不多上是走过场（ ）C. 考核制度不健全，也未真正实施（ ）D. 没有考核制度（）果？A .( )（1 ）选B,请答（3）:（2）假如您明白每次的考核结果，您认为这一结果与您的实际工作状况：A. 完全相符（）B. 差不多相符（）C. 不相符 （）D. 完全不相符（）（3）假如您不明白每次的考核结A. 没有明确的考核结果反馈制度B. 作为考核人的上级不重视（ ）C. 反正考核与薪资水平没有关系，A. 紧密相连（）B. 有一定明白与否无所谓（）D. 其他，如：16、入司后，您的工作岗位是否变动:A. 有变动，对变动后的岗位特不中意（）B.
7、 有变动，对变动后的岗位差不 多中意（）C. 工作没有变动（）D. 有变动，对变动后的岗位不中意（）17、您在工作中或多或少会碰到一些 困难，您认为其缘故是：A. 所学非所用（）B. 没有相关的培训（）C. 没有明确的职责划分（D. 人际关系复杂，团队协作不够（ ）四：职业进展18、您认为自己的前途与公司的前途：关系（）C. 无所谓（）D. 毫无关系（）19、假如公司组织职员职业生涯规划，您会:A.特不支持（)B.支持（)C.无所谓，收入高就行( )D.不支持（） 缘故：（2）假如培训没有达成预期的成D.专门不充分（)E.讲20、您希望公司给您提供培训机会吗？A. 特不希望（ ）B. 希望（）
8、C. 无所谓（）D. 不需要（）21、（1）您参加公司组织的培训是否 达成了预期的成效？A.是（ ） B. 不是（ ）效，您认为其缘故是什么？A .培训内容不能学以致用（ ）B. 讲师水平有限（）C. 培训组织工作不到位（）D. 培训场地条件不行（）22、在目前的工作岗位上，您的才能是否得以充分发挥：A.是（ ） B. 不太充分（）不清晰（）23、您认为您在公司工作期间是否有所进步：A.进步专门大（）B.有所进步（）C. 没有进步（）D.有所退步（）24、您对公司目前的晋升机制感到：A.特不中意（）B. 中意26、您觉得公司现在的薪酬体系存在C.不中意（） D.特不不中意（）25、假如不出现意外（如被辞退等）， 您预备在公司工作多长时刻？A. 10年以上（） B.5-10 年（）C. 2-5 年（）D.1-2 年（）五：薪酬福利什么问题?A.B.C.D.薪酬结构不完善薪酬水平不能反映工作绩效没有足够的薪酬提升空间没有竞争优势（27、（1）您觉得您的薪酬水平与您同职位的老职员比较：A.高专门多（）B. 偏高B,C.差不多相称（）D.偏低（2）假如您在（那么您的看法是:A.合理（）（3）假如您在（那么您的看法是:1）中选择A、B. 不合1）中选择D,A. 特不理解（）B. 能够同意（）C.有方法，阻碍工作积极性