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1、SAP B1 、Ora 、用友 U8、金蝶 K3 产品部分功能对比生产制造：1. 用友 U8 ：建立与 PDM （产品数据管理）系统的数据交换体系，加快设计方案向生产的转换；提 高采购与车间生产计划的协同性，缩短生产提前期；建立起多层次的需求和产能计划体系， 保证生产平准化和均衡化； 建立销售订单的采购、 生产跟踪体系， 保障销售订单的执行效率； 建立完善的配比、 限额领料管理制度， 严格控制和降低材料成本； 建立起供产销全过程的质 量监控体系，有效保证成品质量合格率。2. 金蝶 K3 ：金蝶 K/3 生产制造管理系统面向企业计划、 生产管理人员， 对企业的物料清单、 生产计 划、能力计划和车
2、间业务等业务进行全面的管理， 帮助企业实现物料清单的建立与变更、 多 方案的生产计划、 精细的车间工序管理等生产制造相关业务管理。 该系统与物流、 财务系统 结合使用，构成更完整、全面的一体化企业应用解决方案。3. SAP ：以达到为生产车间挖掘潜在生产能力的作用。它能使工厂有效运用运营的人力资本， 使精益 生产、设备总效率 （OEE ）以及持续改进的最佳流 程标准化。通过这种方式的整合， SAP 客户可以 建立起一个实时架构， 通过实时管理生产排程、 确 定生产低效原因，以及为关键运营指标，例如：效 率、产量、利用率以及单位成本等提供及时反馈，4. Oracle ：Oracle 制造管理软件
3、是 Oracle 电子商务套件的一部分，它与包括 Oracle 客户关系管理 和 Oracle 产品生命周期管理在内的其他电子商务套件管理软件相集成，它能使企业能够优 化从原材料到最终产品的生产能力， 无论制造方法如何。 一个统一的数据模型提供制造流程 的单一准确视图， 因而企业可以配置客户订单、 优化分包合同管理以及管理成本、 质量和规 章的遵循。当在 Oracle 技术平台上运行 Oracle 制造管理软件时，企业可加速实施、优化绩 效、简化技术支持并最大限度地提高投资回报。客户关系管理1. 用友 U8 ： 产品分析竞争信息管理、分析：包括竞争厂商、竞争产品、竞争策略、竞争力度信息管理与
4、分析预测。主要功能有：市场营销、产品市场分析：包括产品特征分析、产品购买周期分析；金牛2. 金蝶 K3 ：金蝶 K/3 客户关系管理系统是一套以营运型为主、 分析型为辅的客户关系管理系统， 主 要面向企业市场、 销售、服务及管理人员， 能够帮助企业对客户资源进行全生命周期的管理； ， 同时支持关系营销与项目过程管理等多种业务模式。 该系统既可独立运行， 又可与 K/3 主系 统集成，为企业提供更完整、全面的企业应用解决方案。3. SAP ：客户关系管理 （SAP CRM）是唯一的完整的、 以客户为中心的、 电子商务解决方案。 这项 解决方案旨在为客户提供满意、忠诚的服务。它有助于提高竞争优势，
5、带来更高利润。4. Oracle ：Oracle CRM（如今包括 Siebel）是能够最大限度地提高企业客户关系价值的世界领先的 解决方案。 Oracle 使企业能够不通过代码就可配置关键业务流程，从而利用快速变化的业务 环境。人力资源模块：1. 用友 U8 ：U8 人力资源管理系统是 ERP-U8 企业应用套 件的一个重要组成部分，不仅可以实现不同应用 角色之间的协同工作（如高层管理者、业务部门 经理、人力资源部门、普通员工参与薪资管理业务） ，也可以实现各个 HR 职能之间的业务 协同（如薪资数据与福利数据、考勤数据、考核数据之间） ，还可以实现与企业其它业务系 统（如客户关系管理系统，
6、供应链管理系统） 之间的数据业务协同。实现企业人力资源管理 业务的全方位过程执行和管理控制。 为企业充分发挥人力资源的应用价值， 塑造良好企业文 化、提升核心人才竞争能力提供了有利的条件。2. 金蝶 K3 ：金蝶 K/3 人力资源管理系统是基于战略人力资源管理思想进行设计和开发， 适用于国内 大中型集团企业， 同时兼容中小型企业的应用需求， 帮助企业实现基础人事管理、 专业人力 资源管理和员工自助等三个层面的应用。该系统采用 WEB 应用，既可独立运行，又可与 K/3 其他系统无缝集成，为企业提供更完整、全面的企业应用解决方案。3. SAP ：人力资源管理 （HR） ：人才是公司最重要的资产，
7、人员的管理和发展关系到公司未来的成功。 SAP 人力资源管理是目前全球市场占用率最大的人力资源管理软件。 核心功能： 将人 力资源管理的日常工作 "自动化 "、" 流水线化 " ；战略功能： 支持开展各项战略人力资源管理 活动，包括薪酬管理和福利、员工的学习和发展、战略招聘等等；分析功能：提供数据统计 和报表工具， 帮助您对人力资源的各项关键绩效指标实施分析和监控， 并支持您实施新的人 力资源管理政策和措施；协同功能：采用 SAP 企业门户技术，保证人力资源管理的专业服 务得到高效递送。 同时将人力资源专业人士从日常事务中解脱出来， 集中精力于战略人力资
8、 源管理。4. Oracle ：Oracle 的 HCM 解决方案是一个基于 web 的全球 性单一系统， 它涵盖了 HCM 路线图的各个方面： 从 核心人力资源（ HR ）事务处理功能到服务自动化以 及面向整个企业的人才管理解决方案。它的功能主 要有：管理整个招聘流程；提供与企业当前和未来 经营战略与目标相匹配的组织结构模型；通过为不 同的职位、 工作和组织描述其所需的技术、能力、 经验和任职资格，可以实现灵活的职位管 理；通过技能界定、 评估、 适应性匹配和继任者计划等一揽子的计划，成功地进行职业生涯 规划管理； 管理福利计划、分红方案等； 进行工资设计和审批决策；通过对比外部市场薪酬 调查数据，及时调整薪资水平，以保证薪酬战略的竞争性。更多 ERP 行业详情及就业前景， 欢迎百度一下 “广 州 工 博”，或新浪微博 广 州 工 博，我们将为您解答。