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1、-范文最新推荐- 党支部实践科学发展观先进集体事迹材料 党支部实践科学发展观先进集体事迹材料 20xx年自党中央在全党范围内发出了深入开展学习实践科学发展观活动的号召以来,所党支部始终认真贯彻落实自主创新谋发展,科学发展上水平的工作思路, 自觉坚持站在科学发展的高度想问题,办事情,用科学发展观统领全局指导工作,在科学发展观的引领下,努力实现着本所各项工作的不断自我超越。在学习实践科学发展观活动中，所党支部时刻贴紧市区委和局党委的工作部署，全面依照市委书记张高丽提出的：一个总体要求；两个统一；三个重在；四个原则；五个目标和区委书记刘长顺提出的：搞好一个活动，取得三大成效的总体要求开展工作。在实际
2、工作上，所党支部紧密结合年初确定的工作目标，通过不断深化“解放思想，干事创业，科学发展”大讨论和“讲党性、重品行、作表率”树组工干部新形象活动成果，继续坚持以突出所党政班子成员的理论学习为重点，积极探索本所科学发展的新路子，在系统规范的理论学习作用下，所党政班子成员不仅深刻感悟到科学发展在当前形势下的重要意义和作用，而且深刻认识到学习实践科学发展观的中正目的在于：一是要自主创新发展；二是要服务为民。为了实现自主创新和服务为民的目的，党政班子成员在实际工作中付出了太多的精力和心血。在长期的学习实践活动中，党政班子成员清醒地认识到要想实现自主创新和服务为民目的，就必须要从新的形势新的高度来审视自身
3、的工作，要切实从改善人民群众的如厕环境入手，在管理作业模式或方式上注入一些新的管理理念和思维方式。为此，在党支部的领导下，党政班子成员就业务工作管理问题，特别是对二类公厕保洁管理工作进行更深层次的研究和探讨，经过一个时期的研究探讨，在所党支部副书记、所长吴连友的积极倡导下，一项以拖板代替传统保洁管理的模式规划出台，并得到党政班子成员的一致认可，在经过反复的试点论证之后，目前这一管理模式被正式在二类公厕保洁管理工作中推广和应用，并在其后的业务作业管理工作中发挥了重要作用，收到良好的效果。随着二类公厕升级改造后投入使用的数量不断增加，二类公厕用水量突增，为了将二类公厕用水量降下来，党政班子成员曾反
4、复到二类公厕现场考察分析查找原因，当最终发现是公厕内冲水系统压力簧压力不够，是导致了二类公厕用水量突增的直接原因时，所党支部副书记、所长吴连友同志便亲自购买来一批质量更好，压力更大的压力簧，并自己动手对所有二类公厕的冲水系统的压力簧及时进行了更换，从而最大限度的解决了二类公厕用水量过大问题。20xx年全年所党政班子成员认真坚持以人为本，始终立足于维护职工群众的根本利益的高度出发想问题，办事情。在实际工作中，所党政班子成员在注重人性化管理的同时，尽显服务为民本色。20xx年内在维持职工工资正常发放，各种增资调资及时到位，福利待遇稳中有升的基础上，在局党政领导班子的大力支持下所党政班子成员曾先后2
5、次对所部作业班点和职工生活环境进行彻底的改造，使干部职工的工作和生活环境发生了翻天覆地的变化。而每逢重大节日来临之前，所党政班子成员首先考虑到的是所内的那些困难职工，于是每当此时所党政班子成员嘘寒问暖的身影，就会出现在这些困难职工的家中，他们送去的不仅仅是一份真诚，更送去了党和政府对困难职工的关怀和体贴。在学习实践科学发展观的强大动力驱使下，所党支部在认真坚持自主创新谋发展，科学发展上水平的工作思路的基础上，深入落实自主创新和服务为民两大主题，善于运用科学发展的观点来化解自身工作中存在的热点难点问题，从而使本所的整体工作随着学习实践科学发展观的活动的不断深入而不断攀升到新的高度。 新闻采编系宾
6、馆社会实践报告虽然我们的暑假只有短短的一个月，虽然在家吃、喝、玩、乐的日子很滋润。但我毅然选择了踏上社会实践的路。一来是完成学校布置的暑假作业，二来以求通过亲身体验社会生活培养自己的韧性、锻炼自己的能力，使自己在将来的社会生活中能更好的生存。 我所实习的单位是镇上的一个宾馆。进行了一次实践接受了一次磨砺、收获了一笔财富，这个暑假也因此过得更充实些。实践期间，我的职务就是宾馆服务员。实践之前，并不是很重视这里的工作，觉得一切都很简单，真正开始做后才发现当好服务员也是一门很深度学问。 我所在的宾馆要求我们每天早上8：30点到，我家离镇较远，每天6：30就必须起床，暑风刺骨的冬天，早早的与温暖的被窝
7、告别需要勇气、更需要毅力，这是一场与自我惰性的挑战啊。到宾馆后，首先要打扫卫生，平常在家也经常打扫清洁，所以我认为这并不是一件难事，可是第一次打扫卫生就让我明白了很多，那天早上我们五个新任服务员忙了将近一个小时终于把卫生打扫完，当我们松了一口气准备歇一会时经理来检查卫生了，经理拉开椅子，看着椅子下面那块脏兮兮的地，我们惭愧的低下了头“都说细节决定成败，打扫卫生是最基本的小事，我们居然都没干好，将来岂能干大事？”经理一番语重心长的话让我们从中受益匪浅，我也从中明白了小事不能小瞧，做任何事情都要踏踏实实，哪怕是在小的事。那些其他人不够重视的小事更能反映一个人的做事态度。 一般情况下，早上10：00
8、11：00，下午4：006：00是服务员站台的时间，这期间我们要保持站姿端正、面带微笑、任何小动作都是被禁止的，刚开始的时候，没站到一个小时我就感到脚底麻木、腿痛，没想到就那样站着什么事都不做居然也是一件很累的事，每次感觉站不了时我就默默的告诉自己：一定要坚持，后来站习惯了也就不觉得累了。 从11：00的时候就陆续有客人来吃饭，当客人进门时，我们要面带微笑的对客人说：欢迎光临。客人用餐期间，我们还要负责给客人上菜、送水、随时听后客人的吩咐，这件事中也暗藏着许多学问。经理告诉我们，服务员一定要做到眼观六路、耳听八方，主动为客人服务，不要等到客人叫时才行动。比如说，当我们听到筷子落地的声音时，我们
9、要不等客人吩咐就把干净的筷子送上去，有时客人在吃饭过程中出了小小的意外，如把汤汁洒到衣服上，我们要迅速拿纸巾帮客人处理，这些看似不起眼的小事让我们在生活中变得更灵活、更主动。 每天与形形色色的客人打交道，有时也会遇到客人的刁难，但我始终记住宾馆的宗旨：微笑服务、客人就是上帝！不管面对什么情况我都微笑着与客人沟通，妥善处理一切，也正是这条宗旨让我学会了与不同的人打交道，学会了忍耐，学会了更好的与他人沟通。看到一场即将爆发的战争被我心平气和的解决了，我的心里由衷的自豪。 实践结束后，我踏实、肯干、善于与他人沟通的工作作风受到老板的好评，并且得到相应的报酬，拿着自己辛辛苦苦挣来的钱，我感觉它沉甸甸的
10、。更重要的是，我收获了比金钱更有价值的东西，让自己各方面的能力都有了进一步的提高。这里的工作环境不同于在学校里的环境，所接触的人和事也不同，我从中学到了许多课堂上学不到的东西，自身各方面的能力都有所提高。 通过这次社会实践，我明白了：作为一名新世纪的大学生要学会将学校的理论知识与社会实践相结合，不断的增长见识，丰富自身阅历，积累社会经验，努力扩展我们大学生涯中的生命宽度。社会实践给我上了生动的一课，我的思想认识也因此更上一层楼，我从本次实践中感受颇深，在今后的学校生活中要继续发扬不怕吃苦的作风，并努力将社会实践中学到的新东西融入到学校生活中使自己的大学生活更丰富。 妇女权益是指中华人民共和国妇
11、女权益保障法中所规定的六项权益：包括妇女的政治权、劳动权、财产权、人身权、文化教育权以及婚姻家庭权利，妇联履行的所有职能，都是围绕维护妇女这六个方面的权益而设定的，维护妇女权益是妇联组织永恒的主题。 一、热点、难点问题 近几年来，在妇女维权与信访工作实践中，所面临的一些热点问题，总结起来具体表现在以下几个方面： （一）离婚妇女经济权利维护难。由于大多数妇女婚后随丈夫居住，离婚时走出家门的多数是妇女，因为她们不拥有产权。所以，在离婚案件中，有部分妇女并不是因为婚姻还能维持而不同意离婚，而是确实顾虑离婚后自己生活无着落。 （二）家庭暴力案例多。多年来，家庭暴力一直是妇女维权中不可忽视的主要内容。究
12、其家庭暴力产生的原因有多方面：（1）是婚姻质量较低，夫妻双方相互调节适应能力差，缺乏应有的理性和法律意识，从而导致暴务行为的发生；（2）一些人员在处理家庭纠纷的过程中，认为家庭暴力是家庭琐事或夫妻私事，致使施暴者很少受到制裁，也无形助长了家庭暴力事件的增长。（3）是在一些案例中，家庭暴力既是婚变的原因，也成为施暴者达到离婚目的的手段。（4）家庭暴力取证难，家庭暴力大多发生在家庭内部，具有隐蔽性的特点，而许多妇女受到伤害时，没有及时取证，或难以取证，诉讼中当对方不承认时，就无法举证，往往在离婚判决时得不到法律有力的保护。（5）对于不起诉离婚或法院不判决离婚的受害妇女要想得到施暴者的赔礼道歉、停止
13、侵害的保证和经济上的赔偿就显得相当困难。 （三）非婚同居问题。在我国现行法律中没有明确禁止同居问题，虽然行政机关公务员处分条例对于包养情人的做出了处分规定，这对于严肃行政机关纪律，规范行政机关公务人员的行为有一定警示作用但在现实生活中，在农村家庭中，一些同居者法律意识不强，他们放任自流，由此引发非婚同居未婚先孕、非婚生子女抚养等社会问题增多。 （四）赡养、抚养问题。一些无经济来源的老年妇女，因得不到妇女的赡养权或是丈夫对她的抚养权而陷入生活困难，她们居于种种原因，不愿通过诉讼解决问题，反复求助于妇联，成为妇联信访工作的又一难点。 （五）妇女人身权益受侵害现象不容忽视。涉及人身权益方面案件，虽然
14、在信访中所占比例不高，但后果严重，社会影响大。除了一般人身权益保护案外，故意伤害、奸淫幼女、xx等恶性案件也有个别发生。 （六）虽然基层妇联组织在调处基层矛盾纠纷中起到了一定的作用，但同时也碰到了一些具体的问题：（1）问题家庭的排查难以到位。一是家庭矛盾纠纷大多被家庭成员视为家庭隐私，不愿意向外人泄露，也不愿让外人干预。二是日趋淡薄的邻里情使一些矛盾纠纷愈演愈烈，甚至酿成悲剧。三是流动人群居住的不稳定因素也给问题家庭的排查带来了困难。（2）一些矛盾纠纷的调解难以到位。一是缺乏调解的权威性。与司法专职调解人员相比，妇女调解员大多由基层妇联干部或妇女工作志愿者担任，无论从队伍的整体业务技能，还是群
15、众威信来看，都还有一定的差距。二是缺乏有效的调解手段。基层妇女矛盾纠纷调解员接受培训的机会少，对方针政策的领会、法律法规的知晓、调解技巧的把握以及调查方法的适应还不能熟练地运用到调解工作中去，仅凭老一套说教效果已不十分明显。三是缺乏经费支撑。调解工作需要的通讯费、交通费、误工费等没有支出来源，制约了工作的正常开展。 二、对策、建议 （一）修改完善相关法律，源头维护妇女合法权益 1、制定防治家庭暴力的单行法。针对家庭暴力问题较为突出的问题，有必要通过国家立法程序制定专门的家庭暴力防治法。明确界定家庭暴力的概念，规定有关机关在防治家庭暴力中的权责范围，对家庭暴力的受害人提供社会求助和诉讼支持；对于
16、达不到刑法和治安管理处罚法最低惩处标准的家庭暴力行为作出处罚规定；规定家庭暴力预防性措施；建立受害妇女儿童保护中心等配套服务设施，尽早推动全国妇女儿童维权基金的实施。 2、制定实施妇女权益保障法办法。作为维护妇女权益的重要法律，妇女权益保障法的规定过于原则，缺乏可操作性，难以起实现立法的预期目的。虽然法律赋予了妇女在权益受到侵害时可选择的三条救济途径，即司法途径、行政途径和向妇联等有关组织投诉等维护自己合法权益的途径。但目前我国司法救济的成本过高，令很多妇女望而却步，没能充分发挥其应有作用，因此，制定实施妇女权益保障法办法，细化法律法规有关操作程序，法律责任等方面的规定出台，使得法律对当事人真
17、正的威慑力，显得尤为迫切。 （二）落实社会保障制度，扩大社会保障面 1、加大劳动监察力度。落实妇职工劳动保护规定，保护妇女在工作场所的人身安全和健康，预防和及时纠正各种侵害妇女劳动权益的行为。特别针对用人单位随意要求雇员超时加班、随意克扣或拖欠工资等严重侵害外来妇女权利的事件，要清查到底，维护外来妇女的合法权利。 2、加大对外来妇女的法律帮助与援助。外来妇女作为一个特殊的弱势群体，她们文化水平低，收入微薄，又缺乏法律观念，在法律援助问题上容易被忽视， 因此需要进一步调动社会积极力量，参与到对外来妇女的法律援助中来，帮助外来妇女维护其权益。不仅为外来妇女讲解婚姻法、妇女权益保障法等，使她们能够明
18、了自己依法享有的各方面的权利，提高她们的法律意识，鼓励她们大胆地运用法律保护自己的合法权益，走出困境。 3、努力提高妇女综合素质。妇女的素质决定着她们的生存状态。妇女收入水平的提高有赖于劳动力价值的提高，其未来发展取决于妇女的人生自我设计及其努力。一是有计划地培训妇女的劳动技能，增强她们的社会生存能力和再就业能力。二是开设各种文化课程补习班、增设阅报栏数量、建立图书阅览室，鼓励、组织妇女群众学习医学保健常识、基本法律知识，既方便她们及时便捷地知悉全国和国际的重要信息，丰富精神文化生活，又提高妇女群众的综合素质 （三）加强妇联维访干部培训，努力提高妇女依法维权工作水平 1、健全维权信访干部培训制
19、度，提高妇联干部的维权能力和水平。根据全国妇联和省妇联加大对信访干部培训力度的要求，妇联组织要不定期加强对妇联信访干部培训，提高妇联信访干部素质和工作水平。同时要争取信访部门的支持，按照“层层抓培训，一级负责一级”的原则，大力加强对维权信访干部的培训力度，努力实现信访岗前培训、岗位定期培训等，并不断拓展培训内容，创新培训方法。进一步扩大全国妇联“玫琳凯反家庭暴力热线”和全国统一维权热线的试点。 2、进一步完善维权工作目标管理考核制度。把信访工作作为维权目标考核的重点内容，把抓信访工作的实绩，列为考核的重要指标，对在信访工作中有突出贡献的部门和个人，给予表彰和奖励。各级妇联要争取财政部门和信访部
20、门的支持，加大对信访工作的资金的投入，将信访工作经费专项单列预算，要妥善解决基层妇联维权信访专职干部的岗位津贴，保障信访工作的正常开展。 3、加强信息报表设置的科学性和可操作性，适时修改信访报表。完善维权信访信息通报制度，对信访信息进行认真收集、汇总分析和定期上报，研究信访趋势，为领导决策提供准确、及时的参与。对信访中的热点难点问题，妇联要发挥民主参与、民主管理和民主监督职能，加强与信访工作部门及政府各职能部门的联系与协调，立足于服务妇女群众、解决实际问题，尤其是要抓住一些具有一定典型性、确属侵害妇女儿童合法权益的、应当解决却迟迟得不到关注或解决的重大案件，充分利用行政、法律和舆论等手段，争取党政领导重视，争取信访等部门的支持，推动案件的最终办结，从而带动热点问题的解决。 11 / 12