企业推荐给企业推荐信模板汇总9篇.docx

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1、企业推荐给企业推荐信模板汇总 9 篇企业推荐给企业推荐信模板汇总 9 篇企业推荐给企业推荐信 篇 1 为进一步加强全局基建工程项目管理， 提高工程施工质量， 确保 工程施工安全，我单位结合项目建设情况， 推荐××为优秀施工企业。××为房屋建筑工程施工总承包三级企业， 具有环保工程专业承 包三级、建筑装修装饰工程专业承包三级、 地基与基础工程专业承包 三级及市政公用工程施工总承包三级的资质。 该公司具有专业的施工 管理队伍。我单位的××工程等一些工程， 均由该单位承建。 在此施工期间， 该单位施工现场管理人员配备合理， 进驻现场的项目经

2、理、 工程师及 其它管理人员均能持证上岗。 项目经理具有较强的管理能力， 合理安 排施工进度， 与现场施工人员同时进出工地， 能够严格遵守本单位的 各项管理规定， 积极配合我单位及上级管理部门的监督， 能够认真对 待我单位的各类要求， 及时反馈。 对监理工程师指出的施工过程中存 在的问题立即整改，并做出相应的回复。该企业以精心施工保质量， 消除隐患保安全， 合理安排保进度为 理念，确保工程的施工质量，能够按照设计及规范要求施工。并由项 目经理主持编制项目质量计划，能够体现从工序、分项工程、分部工 程到单位工程的过程控制， 且体现从资源投入到完成工程质量最终检 验和试验的全过程控。施工过程中，现

3、场落实安全、质量、文明施工 的管理目标，制订了安全、质量、文明施工的方案及措施，配备专职 的安全员，并对现场施工人员进行进场教育，做到培训上岗，尽可能 的消除一切安全隐患。施工全过程由项目经理统一组织，统一协调各专业的交叉施工， 明确专业工种交接日期，加强重要环节的控制，加强和业主的联系， 确保工期。项目经理部按总计划工期，分阶段、分专业进行控制，安 排好平行、交叉施工，并根据实际工程进展情况， 不断调整进度计划， 能够采取必要的赶工措施， 确保工程如期完工， 履行合同中的各项约 定。企业推荐给企业推荐信 篇 2尊敬的公司领导：他没有轰轰烈烈的事， 他没有创造惊天动地的业绩， 他只是认认 真真

4、、踏踏实实地履行着自己的责任，普通的不能再普通，就像一滴 水珠默默无闻加入大海的容量，又像一棵小草给大地增添了无限生 机。他就是 xx 县医院项目部的施工员某某。在工作中他能够严格要求自己， 始终坚持以提高自身素质和能力 为基础，兢兢业业的做事， 老老实实的做人，较好得完成了本职各项 工作任务。 在人生的道路上，每一个人都在用自己的足迹书写着自 己的历史， 在市场经济浪潮汹涌澎湃的今天， 许多人正在以无私的工 作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻、 无声无息地 奉献着，他虽然没有惊天动地的业绩，也没有世人皆知的荣誉，但却 在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的的敬业精神， 为自己所从

5、事 的事业付出了满腔热枕，付出了全部真诚，就是有这样的人，做这样 的事，我们的企业才会得到长足发展， 这种精神和情怀更值得赞颂和 弘扬。相信某某同志在今后的工作中定会百尺竿头， 更进一步， 为长业 集团的 发展做出更大的贡献。特此推荐该同志为本年度的优秀员工。某某项目部推荐人：年月日企业推荐给企业推荐信 篇 3 尊敬的先生或女士：您好，我是 XXX，XXX公司的总经理。得知我公司优秀员工 XXX 想要出国深造， 我感到非常高兴和无比欣慰。 这样一个上进的年轻人 应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。 因此，我很荣幸向贵校强烈 推荐这位优秀青年。XXX 曾在大四的时候来我公司报告实习。他利于闲暇时

6、间大量阅 读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。渐渐地，他开始精通 各项业务，并取得一定成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大。相 反，遇到难题，他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。 鉴于他在实习期的出色表现，我公司招收他为正式员工。 现在，做 为我公司的一名业务精英， XXX工作更加认真，负责，努力。为所有 同事树立了榜样。付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。虽然从某种程度上来说， 如此优秀的员工即将踏上留学之途是我 公司的损失， 但是考虑到他的前途， 我依然毫不犹豫的支持他远赴贵 校深造。真诚期望贵校能同样支持他， 给他一个提升自己实现梦想的 机会。谢谢。

7、总经理： XXX20xx 年 4 月 01 日企业推荐给企业推荐信 篇 4 尊敬的先生或女士：您好， 得知我公司优秀实习生想要进贵公司发展， 我感到非常高 兴和无比欣慰。 在我看来， 这样一个上进的有志青年应该拥有更辉煌 的未来。因此，我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。，于某年某月某日来我公司实习。她是这批实习生中的佼佼者。 我将从人品德行、 工作热情、 沟通能力与团队精神四方面对她作出客 观真实适当的评价，以期您能对她有更全面、更深入的认识。首先，她是一名忠诚，可信任，谦虚随和，认真踏实的好员工。 在暑期实习过程中， 几乎每天都是早上第一个到公司， 晚上最后一个 离开公司的人。她勤奋，实

8、干，一心为公，在做好分内工作的同时又 能主动热情帮助其他同事。她有头脑，具有敏锐的洞察力和判断力， 遇到事情有自己独到的见解，给很多老员工留下比较好的深刻印象， 公认她是一匹有发展潜力的“千里马”。其次，她乐观积极，富有朝气和工作热情，干劲十足。在实习的 第一天， 她在实习生民主选举中获胜， 成为这批实习生中的主要负责 人之一。之后的每一天，她都能用自己的朝气和激情影响周围的同事， 做起事来总是能够信心十足， 从容冷静。 在团队气氛压抑时能很好地 化解僵局，调节气氛。更加难能可贵的是，她带动了一群人对学习新 知识、新技能的兴趣与热情 !再次，她是一位乐于沟通且善于沟通的年轻人。善于自我反思，

9、总结经验， 尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生， 但 她能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与上级领导，同 事以及客户等各方面的沟通， 这种改变产生了巨大的粘合力， 把销售 与推广紧密结合起来，增强了团队凝聚力。同时，由于她多方面的沟 通协调，团队的业绩不断飙升，完成了目标销量的120%，出色地超额完成了工作任务 !最后，她具有较强的协作意识和团队精神，并且勇于承担责任。 组织能力和管理能力很强， 能够和同事们做到共进退。 在这次暑期实 习中，她勇于开拓创新，成功地策划组织了三次促销活动，增强了公 司的和谐气氛， 提升了团队业绩， 得到老员工的一致好评 ! 虽然从某 种程度

10、上来说，如此优秀的实习生即将进入新的企业是我公司的损 失，但是考虑到她的前途， 我依然毫不犹豫支持她赴贵公司发展。真 诚期望贵公司能同样支持她，信任她，给她一个提升自己，实现梦想 的机会。谢谢。总经理：年月日企业推荐给企业推荐信 篇 5 尊敬的领导：您好！我作为 XXX先生在 XX集团工作 X 年间的直接领导写此推荐信。XXX ， XXXX年荣幸的成为我们公司的一员，目前在生产部总装车 间二班负责钳工工作。他优异的表现，使得我们班生产效率、产品质 量都有了很大的提高。 今年在评优活动中， 经过二班成员一致的投票 选举，该同志成为 XXXX年度优秀员工。他的具体表现如下： 劳动纪律方面：能够严格

11、遵守公司的各项规章制度，以严要求、 高标准作为自己是行动准则，这种精神感染了我们二班的所有人。工作方面：兢兢业业、一丝不苟、锐意进取、开拓创新，任劳任 怨，用默默无闻的工作精神来实现自己的承诺，把工作看成了事业， 而不是事情， 并且不放过每一个细节， 他的工作态度改变了我们的工 作质量。思想品德方面 ：他是一个性格开朗、乐于助人的人，能够环形 思维，站在别人的立场上考虑问题，遇事冷静。以上就是他在 XXXX年度中的表现， 他的思想、 务实的工作精神、 工作作风值得我们学习， 并为我们公司的辉煌与发展贡献自己绵薄之 力！故本人推荐 XXX为优秀员工。企业推荐给企业推荐信 篇 6 某某同学是我所承

12、担的大三下期专业课“课程名字”这门课的 学生，该生上课积极主动，勤于思考，善于提问。课后能够及时复习 巩固，学习习惯好，学习态度认真。善于与老师沟通交流。有良好的 学习方法和学习品质，专业成绩优秀。该生有梦想，有目标，并且坚定执着，不轻言放弃。他对科研有 一定兴趣， 在本科生阶段就有意识的培养这方面的潜能， 对未来研究 生的方向做出一个大致的规划。有较强的责任心和上进心。该生每年多次获得各类奖学金及荣誉称号， 综合表现突出， 予以 推荐，希望审核通过。企业推荐给企业推荐信 篇 7尊敬的贵公司领导： 您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我班学生的毕业推 荐信。在该生即将走出校门的时候，给他一

13、次宝贵的工作机会。XX 学生所学专业为会计学，在校期间，学习认真刻苦，并多次 获得奖学金， 对会计行业也有较深刻的认识。 除了会计理论及实践知 识外，还广泛涉猎人文历史、经济、管理等学科知识。在班上任班长一职，组织能力强，善于处理同学之间的关系，促 进同学间的团结及友谊，是老师的得力助手。在课余时间及假期，该 生争取走出校门， 到一些公司做兼职， 因该生性格开朗， 善与人交际， 对人坦诚，做事认真负责，获得公司领导及同事的一致好评。 XX 同 学为人稳重，对待工作谨慎负责，并有吃苦耐劳的精神。该生非常渴 望能加入到贵公司，与贵公司共同创造明天的辉煌！总之，我愿意推荐 XX 同学到贵单位工作，同

14、时，我也相信他能 胜任以后的工作岗位！ 此致敬礼！推荐人姓名： xxxxxxx 年 x 月 xx 日企业推荐给企业推荐信 篇 8 尊敬的领导：您好！我作为 XX在集团工作四年间的直接领导写此推荐信。今天的他与四年前的他相比， 已经产生了非常显著的变化。 而作 为一位独立负责一个分厂所有行政事务的管理者来讲， 这些变化亦是 他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。对于他这四年来在分厂所做出的实际贡献， 如完善分厂具体行政 管理制度、全面提升行政服务品质等。我将从沟通、学习与传播三方 面对他做出适当评价，期望您能对他有更全面、更深入的认识。他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。 尽管曾经在

15、工作 中因为沟通不足导致工作失误的发生， 但他能够直面自己的不足， 而 主动改善沟通方式，加强与服务对象职员工、 与生产部管理层的沟通， 从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。 这种改变 产生了巨大的粘合力， 把生产与行政紧密结合起来， 以行政来支持生 产，并在生产促进中发挥更大的作用。他还是一位乐于学习且善于学习的管理者。作为一名基础管理 者，他这四年来的学习实践集中在三个方面，一是从失误中学习；二 是从同事的成功经验中学习； 三是从外界培训及自我学习中学习。 他 把所学在实践中加以运用， 从他所取得的成就充分显示了他在学习上 谦虚与勤奋；充分显示了他在管理实践过程中对学习的不

16、断检验与总 结；充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习所表现出来的追求心！更为难能可贵的是，他带动了一群人对学习新知识、新 技能的兴趣与尝试！作为 XX先生曾经的领导、永远共勉的朋友，我期望他在将来可 以通过全面提升其管理智慧、 领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯 的新高峰！推荐人： XXXXXXX 年 XX 月 XX日企业推荐给企业推荐信 篇 9尊敬的老师，您好！请允许我先把我们公司介绍一下，我们 * 公司，是世界一 流的技术用纸和创意纸的制造商，也是世界三大 * 生产商之一，在 全世界有 80 家工厂，员工 8,800 名，年销售额达 30 亿欧元。我作为 * 公司的 CEO和公

17、司的董事长， 我也一直在关注着 * 先生的成 长，现在，我谨作为 * 先生在我公司工作 5 年的领导写此推荐信。 这五年来， 我作为他的上司， 非常欣喜的看到他在事业上的日益进步 和对我们公司所做出的贡献。 由于他出色的表现和对事业的忠诚， 已 经逐步从一个普通的办公室职员升迁为独当一面的部门经理。 今天的 * 先生与五年前的他相比， 已经产生了非常显著的变化， 而作为一 位外资企业的部门经理来讲， 这些变化亦是他个人在管理与业务能力 上日趋成熟的真实体现。先生在 20xx年 6月加入我们公司，先后做过项目协调员、 采购助理、供应链经理、采购及进出口部门经理等，不论从事哪个岗 位，他都能脚踏实

18、地的去努力做好。 尤其在 20xx 年 7 月他临危受命， 被调往我们 * 浙江子公司担任供应链经理， 由于该公司刚刚被我 公司收购，情况非常复杂，这个岗位也面临着非常大的困难和挑战， 但他从无到有，克服了重重困难，在短时间内就建立了包括计划调度、 物资采购、物流及仓库、进出口、客户服务、产品开发等在内的供应 链管理框架， 招聘并培训了各岗位的合格员工， 建立了完善的操作流 程和部门管理制度， 并协助公司通过了 ISO9001 质量体系认证。 这些 都令我非常惊讶的看到了这个年轻人身上所具有的管理组织天赋以 及良好的职业道德素养。由于工作出色， 20xx 年 10 月， * 先生 被调回我们

19、* 在山东的合资公司，担任采购及进出口部部门经 理。由于股东间的矛盾，导致合资公司运营出现问题，甚至一度陷入 困境中。 但即使在那样的境况下， 他也能够一如既往的做好自己的本 职工作， 并且已经成为我公司少数几个核心管理层成员之一， 并积极 的参与到公司的重要决策制定和战略规划中来。当然，这些只能代表他的过去。下面，我将从领导潜力、团队工 作精神及求学动机三方面对他做出适当评价，以期您能对他有更全 面、更深入的认识。他首先是一位具有领导潜力的人。 尽管他现在只是一名公司部门 经理，但是，我相信随着他年龄和工作经验的增加，再加上一定的培 训和引导，将开发他身上的这种潜力，一旦这种潜力被很好的开发

20、， 相信他能够在企业管理方面上做出更大的成就。他同时也具有很强的团队工作精神。无论是他的下级还是同事， 包括他的直接领导， 都愿意跟他合作共事。 他的口碑在公司内也是相 当不错的。当然，他也有些不足的地方，作为一个年轻人，他的管理经验还 不够全面， 也缺乏一些系统的管理理论和知识， 这些都需要继续积累 和学习，好在 * 先生也是一名勤奋好学之人，他也认识到了自己 的不足之处，也想在企业管理方面走得更远。我知道，这就是他报考 贵校，学习 MBA管理的动机所在。很多年之前， 我也在澳洲读过 MBA，直到现在也受益匪浅。 因此， 我也认为 * 先生读 MBA也是非常必要的。 作为* 先生现在的领 导，我期望他在将来能够通过参加贵校的 MBA学习来全面提升其管理 智慧、领导能力及人格魅力，从我们公司角度讲，我也推荐其参加 MBA的学习，并会在时间方面大力支持他，希望他能够学有所成，为 公司发展贮备人才， 以便将来担任更好的工作， 从而攀登其职业生涯 的新高峰！顺颂商祺！* 亚太区 总裁公司 董事长