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1、第 1 页 20XX 年纪检监察工作总结范文 特征码 qDOcKzQTQRPbnBmWrdHy 今年以来，鼓楼区纪委、监察局在区委、区政府和市纪委 的领导下，围绕主责主业，强化执纪监督问责，推进全区党风 廉政建设取得新成效。 一、夯实“两个责任” ，助推从严治党 区纪委主动协助区委履行党风廉政建设主体责任，同时认 真履行监督责任，促进“两个责任”有效落实，助推全面从严 治党向基层延伸。一是明晰责任清单。认真落实省委“五抓五 看”要求，配合区委对“两个责任”内容进行梳理，制定鼓 楼区落实党风廉政建设“两个责任”清单 ，明晰区委领导班子、 区委主要负责人、区委领导班子其他成员和区纪委承担的责任，
2、并督促全区 10 个街镇、20 个区政府工作部门结合实际制定 “两个责任”清单。二是强化责任考核。协助区委开展 20PC 年 度党风廉政建设责任制检查，由区委常委带队，组成 10 个考核 组，对 10 个街镇和 10 个区直部门落实两个责任情况进行重点 考核，对考核排名靠后的 2 个单位负责人进行廉政责任谈话。 开展街镇党政主要领导向区纪委全会述廉述责工作，组织区纪 委委员评议述廉述责情况。分析责任制考核工作程序、考核内 容中存在的不足之处，研究制定 20PC 年度责任制检查考核评分 第 2 页 细则，力求考核办法科学化。三是坚持问题导向。针对省对市、 市对区责任制考核“问题清单” ，制定整改
3、方案，明确责任单位、 责任领导和整改期限，加强督查督办，确保逐项整改落实。针 对党风廉政建设责任制考核和平常督查发现的 51 个问题，列出 清单，逐条提出整改意见建议，督促各单位限期抓好整改落实 并反馈整改情况。同时强化问责，今年 19 月，对 6 名落实两 个责任不力的领导干部实施党风廉政建设责任追究，以问责推 动责任落实。 二、践行“四种形态” ，强化纪律审查 按照监督执纪“四种形态”要求，运用批评教育、党纪轻 处分和组织处理、重处分和重大职务调整及严重违纪涉嫌违法 立案审查等方式，开展监督执纪工作。一是加大信访初核力度。 落实信访举报“零暂存”工作要求，准确运用市纪委信访件分 流及跟踪管
4、理系统，对信访举办件即时签收、逐件处置，做到 办理全部覆盖、状态实时跟踪、逾期多方督办。今年 19 月， 区纪委共受理检控类初信初访 71 件，初步核实 62 件，谈话函 询 9 件，查实问题 14 件，查实率 23.33%，转立案 13 件，批评 教育 1 件，实现了“零暂存” 。二是保持惩腐高压态势。围绕党 员干部廉洁从政、作风建设等方面存在的突出问题，集中查处 党员干部违反中央八项规定精神和基层腐败问题，重点查处党 的十八大后不收手、不收敛、顶风违纪行为。今年 19 月，新 立案件 19 件，比去年同期增加 1 件，其中，乡科级干部 3 件， 第 3 页 同比增加 2 件，经济大案 7
5、件，比去年同期同比持平。其中， 温泉小学教导主任马艳霞利用职便受贿、安泰街道多家下属企 业违反中央八项规定精神，区数字办下属企业区数据信息服务 中心干部职务侵占、违反廉洁纪律等典型案件的查处，起到震 慑作用。三是把握运用“四种形态” 。转变理念，改进方式，把 握运用监督执纪“四种形态” ，特别是立足抓早抓小，对党员干 部一般性、苗头性和轻微违纪问题，按照干部管理权限，进行 谈话提醒、教育诫勉，把问题消除在破纪之初、违法之前。今 年 19 月，开展廉政谈话函询 32 人，给予轻处分 10 人、组织 (适当)处理 7 人、重处分 1 人，轻处分和组织(适当)处理占 98%。 三、紧盯“四风”问题，
6、持续开展督查 按照“经常抓、深入抓、持久抓”的要求，寸土不让，弛 而不息纠“四风” ，促进中央八项规定精神落地生根。一是持续 加大督查力度。健全常态化督查机制，会同区财政局、区审计 局、区机关事务管理中心，成立 4 个督查组，持续对全区各单 位落实中央八项规定精神情况进行 7 轮日常督查，防止“四风” 反弹。抓住元旦春节、清明、五一端午、中秋国庆等重要时间 节点，开展 6 轮次明察暗访，重点督查治理公款送节礼、公款 吃喝、公款旅游、公车私用、利用婚丧喜庆敛财等“节日病” 。 二是大力督促部门履职。按照省纪委“1+X”督查工作的要求， 制定关于开展“虚假名义违规报销”问题专项整治工作方案 ， 第
7、 4 页 转发市纪委20PC 年中秋国庆期间廉洁纪律集中督查工作细化 方案 ，督促区财政局、审计局、人社局等 10 个职能部门根据 各自在落实中央八项规定精神中担负的职责开展监督检查。中 秋国庆期间，区相关职能部门共检查了 67 家单位，发现问题线 索及时移送区纪委，区纪委以下发“问题清单”的方式进一步 调查核实。三是公开曝光违规行为。开展典型问题集中通报、 重点类型专题通报、问责案例专门通报。今年 19 月，查处违 反中央八项规定精神问题 11 起，处理违规直接责任人 11 名， 其中给予党政纪处分 7 人，辞退 4 人。通报违反中央八项规定 精神典型问题 9 期，转发省、市有关通报 4 期
8、。核查上级纪委 转办的 8 条疑似违规问题线索。此外，出台关于严明纪律推 进重大项目建设顺利实施的通知 、 关于为推进福州市重大项 目“抓征迁、促落实”百日攻坚行动提供纪律保障的工作措施 ， 围绕百日攻坚行动强化纪律宣传和纪律督查，为百日攻坚行动 提供纪律支持。 四、坚持“三廉”并举，打造廉洁生态 发挥我区地域优势，充分利用各种载体，强化廉政宣传教 育和廉政文化建设，努力打造风清气正的政治生态。一是在 “创廉”上下功夫。充分挖掘三坊七巷历史人物勤政廉政家风 家训文化资源，编篡勤廉人物家风家训集，汇集近 30 位名人家 风家训和勤廉故事;依托三坊七巷名人家风家训馆开展形式多样 的家风教育活动，自
9、开馆以来，接受教育的干部群众达 10 万人 第 5 页 次;以“九严禁、两坚持”廉洁纪律要求为素材，组织人员创作 12 幅漫画;以“清风扬正气、廉洁过新年”为主题，邀请 20 多 位书法家创作 68 幅廉洁春联。二是在“观廉”上下功夫。准确 把握节假日等重要时间节点，广泛开展廉政宣传活动，如今年 春节期间，利用全区 140 多面公众广告屏和 LED 显示屏播放廉 政漫画，在温泉公园、五一广场等地展览廉政漫画和廉洁春联， 举行廉政谜语竞猜活动，邀请广大干部群众参加，活动为期 1 个月，参观及受教育人次达 2000 多人。三是在“培廉”上下功 夫。深化廉政文化建设“一街镇一特色”活动，巩固“于山廉
10、 政聊吧” 、 “西湖文化圈”等特色品牌;培育廉政文化示范点，授 予鼓楼第一中心小学、区检察院、福屿社区等 13 个单位为示范 基地，要求各示范单位结合各自特色和优势资源，因地制宜打 造廉政文化品牌，带动全区廉政文化建设“六进”活动，推动 形成风清气正的政治生态。出台鼓楼区关于深化廉政文化进 社区推行“3+1”模式建设实施方案 ，发挥社区在传播廉政文 化中的基础性作用，围绕阵地、载体、机制、品牌四个方面， 开展廉政文化活动，实现“3+1”即“阵地建设、载体建设、机 制建设”和“一居一品牌” ，不断扩大廉政文化的影响力和覆盖 面。 五、落实“三转”要求，加强自身建设 按照中央纪委“三转”要求，坚
11、持严管就是厚爱，加强自 身建设，强化内部监督，努力做到“自身硬” 。一是积极转职能。 第 6 页 落实三个提名考察办法，配合区委做好纪委换届工作，合理配 置区纪委领导班子，优化区纪委委员结构;完成区纪检监察机关 内设机构调整改革，改革后，设 7 个内设机构，执纪监督部门 占内设机构总数 71.4%，执纪监督人员占编制数 75%;规范纪(工)委 书记和纪检组长工作分工，促进基层纪检干部集中精力抓好主 业。二是努力转作风。以“两学一做”学习教育为契机，举办 “锤炼党性修养、做合格纪检干部”党课，组织纪检监察干部 参观王荷波生平事迹展，学习王荷波同志忠诚履职先进事迹， 组织纪检监察女干部到三坊七巷名
12、人家风家训馆接受教育，倡 导纪检监察女干部带头成为家庭、社会的“廉洁使者”;开展纪 检监察干部借贷、出借资金和融资担保专项清理，全区 110 名 纪检监察干部参与清理;出台区纪委关于在一线考察干部工作的 实施办法，坚持季度考察制，围绕忠诚、干净、担当三个方面， 对全区纪检监察干部在一线工作情况进行考察，促进纪检监察 干部履职尽责。三是逐步转方式。主动适应“把纪律挺在前面” 、 监督执纪“四种形态”等要求，探索改进监督执纪方式方法。 召开纪(工)委书记和纪检组长工作座谈会，加强业务交流，引 导基层纪检干部改进工作方式。建好区纪检监察网站，用好 “清风福州”微信公众号，通过现代信息化手段，不断提高监 督执纪科技化水平。 第 7 页