【工作总结】20XX年职业技术工作小结[1].docx

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1、第 1 页 20XX 年职业技术工作小结1 特征码 AWhOPGXcUnQTKafWmHow 本人聘为助理工程师以来，认真学习江总书记 xxxx 思想，充分 发挥自己的积极性和主观能动性，努力将 xxxx 思想融入自己的 工作和学习中，力求以自己的实际行动来实践 xxxx，全面提高 自己的综合素质和实际工作能力。通过几年的工作实践，自己 在各方面都取得了一定的进步，现将自己聘为助理工程师以来 的工作情况总结如下： 一、在单位多年来负责在安全管理工作方面，坚持“安全第一， 预防为主”的方针，积极为领导出谋划策，当好领导的参谋。 几年来本人在局领导及同事的支持下，逐步建立完善了各级各 类安全管理规

2、章制度、岗位安全职责，学习了房地产管理法 、 测绘法 、 城市房屋拆迁管理条例等法律、法规，积极参 加各类安全教育活动，学以致用，使得单位多年来无政治事件 和突发事件发生，无违法犯罪人员，无火灾、交通、生产事故， 全力维护社会政治稳定。由于本人在工作中踏实肯干，工作兢 兢业业，本人的工作成绩得到了局领导的认可。 二、积极协助领导加强内部管理工作，防范和化解风险。一是 进一步加强房地产交易监理,始终把房地产交易市场管理工作作 为业务重点和突击点，作为房地产市场清查领导小组成员，落 第 2 页 实清查任务，狠抓房地产交易市场管理，逐年完成房产转让登 记，逐步规范了房地产交易秩序。二在继续深化“窗口

3、服务” 和“诚信服务”建设，提高房地产抵押登记工作的办事效率和 服务质量。强化服务意识、公仆意识，提高了办事效率，以实 际行动优化阿旗投资软环境，为加快阿旗招商引资工作步伐， 建设经济强县贡献力量。三是继续加大交易大厅的“诚信、便 民”服务建设，提高房地产中介服务质量。能够运用专业知识 对受理房地产评估认证严格把关，防范违规操作和暗箱操作； 对房地产测绘严格管理，随着经济建设的快速发展，无测绘资 质进行房产测绘、超越测绘资质规定范围进行房产测绘、压价 竞争和擅自提高价格进行房产测绘、不按国家房产测量规范进 行房产测绘等现象不同程度存在。 责令房产测绘单位建立相关 制度、严格管理，并着力完善；涉

4、及房产测绘单位损害群众切 身利益的，责令房产测绘单位改正；涉及违法开展房产测绘的， 依照有关法律法规严肃处理。 三、充分发挥自己在计算机应用方面的专长，为提高单位管理 水平做出自己的贡献。本人通过自学，通过了计算机技能应用 专业考试，能够比较熟练的操作计算机。为适应房产所工作的 需要，对房产登记和房产交易实行微机化管理，确保信息准确 和完整，对历史信息及时补充、完善、备份，保存电子档案， 大大提高了工作效率，从一定程度上提高了管理水平。 四、积极参加培训，努力提高业务知识水平。利用业余时间参 第 3 页 加自学考试， 1999 年 6 月，通过了建筑专业本科全部课程考 试，成绩合格，取得了本科

5、文凭。平时工作中钻研房产评估、 测绘等专业知识，结合具体工作中实际经验提高专业管理能力。 总之，从参加工作及聘为助理工程师以来，本人从各方面努力 提高自己，并本着求真务实的精神，踏踏实实工作，力争在工 作中实现自己的人生价值。虽然自己在各方面都取得了一定的 成绩，但也还存在的很多不足，需要在以后的工作中进一步提 高。今后，本人将以更高的工作热情，扎扎实实的工作态度， 努力实践 xxxx 重要思想，创造性的开展各项工作。 XX 年，全省各级鉴定机构围绕稳定就业的大局，紧密结合特 别职业培训计划的实施，以高技能人才评价为龙头，以企业技 能人才评价为重点，继续创新多元化技能人才评价方式，全面 加强质

6、量管理，夯实技术资源基础，加强人员队伍能力建设， 职业技能鉴定数量和质量得到了双提升。全省鉴定人数预计达 到 120 万人次，取证人次 95 万人次，分别比 XX 年增长 13.2% 和 2.6%，完成年初目标的 132.5%和 135.7%，高级工以上鉴定 20 万人次，占总鉴定人次的比例为 16.67%；全国全省统考和计 算机信息高新技术考试全年有 16 万人参加考试，完成全年目标 的 123%；技师和高级技师鉴定 2.5 万人，完成全年目标任务的 138.8%。 一、全面落实各项工作措施，超额完成全年各项工作目标 第 4 页 （一）扎实推进以企业技能人才评价为主体的多元化评价 体系建设

7、1、深入开展企业技能人才评价工作。编制印发了企业高技 能人才评价工作手册，汇编了企业高技能人才评价的政策文件、 经验集锦、经典案例及精要点评，指导各市和企业开展企业技 能人才评价工作。制定了省及各市工作计划，按月汇总数据， 检查工作进展。深入企业和基层走访调研，了解企业技能人才 评价开展情况及对高技能人才培养评价的意见建议，并在此基 础上草拟了高技能人才政府购买培训成果的文件。全年企业鉴 定人数达到 27.23 万人，比 XX 年增长 120%，占总鉴定人数的 比例达到 22.69%。 2、继续发挥高技能人才统一鉴定规模示范效应。完善了技 师、高级技师统考日制度，调整和规范考点管 管理，全年技

8、师和高级技师统考 1100 人。为促进各市高技能人 才评价工作，省中心探索调整中烹等八个职业高级以上鉴定组 织实施方式，由原全部由省中心组织实施改为有条件的下放给 各市组织，省市共同监督管理，保证这八个职业的鉴定工作有 序开展。 第 5 页 3、积极拓展全国全省统考范围。通过报纸、网络、报考简 章等媒介，加大宣传力度，建立统考日制度，大力拓展人力资 源管理等二十三个职业全国全省统一鉴定的覆盖面，全年全国 全省统一鉴定超过 9 万人，创历史新高。规范考务管理，明确 各市和报名点考务操作流程，建立并严格执行试卷管理、保密、 考点考场管理制度，保证试卷安全，考务管理过程规范。积极 拓展新职业试验性鉴

9、定，开发技术资源，开展了汽车营销、景 观设计、陈列展览设计、动漫设计、紧急救助员等新职业的试 验性鉴定。 4、配合实施“特别职业培训计划”加强特殊人群的职业技 能认证工作。开展院校学生鉴定 55 万人次，农民工和下岗失业 人员鉴定 16 万人次。加强农村劳动力专项职业能力认证技术资 源开发，专门组织召开了开发座谈会，并收集、整理、修改了 相关专项职业能力试卷，开发了 10 个专项职业能力试题库随国 家题库配发至各地使用，规范各地专项职业能力认证工作。 5、计算机信息高新技术考试取得新成绩。全年完成计算机 信息高新技术考试 7 万人。出台了相关文件和实施办法，开展 技术力量培训，在全省技工院校中

10、推广计算机信息高新技术统 考，提高技校毕业生计算机操作能力，缩短与工作岗位的能力 差距。升级考试平台，并对网络管理人员进行了升级培训，保 证考试的正常有序开展。 （二）全面落实各项质量管理措施 第 6 页 1、深入细致开展了一次全省范围内的质量管理检查活动。 为规范职业技能鉴定过程，加大职业技能鉴定规范化管理制度 建设和执行力度，全面提高职业技能鉴定质量，省中心积极探 索借鉴运用质量管理体系建设的办法，部署开展一次历时半年 的全面质量管理检查，检查采用“一听二看三查”的方式，点 面结合，全面检查各级鉴定机构综合质量管理情况，并随机抽 取三个鉴定批次跟踪检查考务管理过程的规范化程度。各市根 据省

11、中心的部署和本地鉴定工作实际，开展了认真的自查、初 查，对发现的问题进行了认真整改，省中心于组织了全省的检 查验收，分成四个小组对十三个市中心及所属各一家鉴定所和 县级鉴定机构进行了检查，对照评分标准逐项对每个鉴定机构 进行了量化评分和综合评价，进行了评优并表彰通报。针对检 查中发现的问题，省中心专门组织了一次质量管理人员培训班， 进一步明确了各项业务流程操作要求和相关政策要求，加强质 量意识教育，提高质量管理水平。此次质量管理检查的效果受 到了全省各级鉴定机构的认可和好评，不但丰富和改进了传统 质量检查的内容和效果，而且在全面推行质量管理体系建设方 面作了卓有成效的探索，我省的这一创新做法在

12、全国职业技能 鉴定机构质量建设技术交流会上作了经验介绍。 2、加强质量督导、质量通报和违规事件查处。以现场督导 为重点，今年以来省中心共开展督导 180 场次。质量管理检查 结束后印发了一期质量通报，对检查结果情况进行了全面总结， 第 7 页 提出下一步工作计划和措施。对违规事件的查处，由事后向事 前转变，注重预防，将可能的违规行为消灭在萌芽状态。 4、加强证书管理。在空白证书一直空缺的情况下，为保证 全省鉴定工作的有序进行，省中心参照广东省的做法，实行鉴 定成绩凭证制度，对经过鉴定合格的考生发放鉴定合格凭证， 在有效期内换取职业资格证书，缓解因空白证书短缺造成的矛 盾，服务考生就业。同时，加

13、强证书监管，防止非正常渠道购 证，定期核对空白证书数据、发证数据、上网查询数据，保证 三个数据的一致。做好出国人员换证工作的移交交接工作，保 证换证工作的顺利衔接和有序过渡。 5、规范鉴定统计工作。根据厅统计数据监测工作要求，进 一步完善了鉴定统计工作流程和要求，细化统计内容，建立月 报制度和月度数据会审分析制度，加强数据的审核，保证数据 的准确及时。 （三）加强各项基础工作和能力建设 1、继续加大技术资源开发和管理力度。开发编写并出版了 模具制造工三、四级鉴定指南，开发编写了汽车营销师三、四 级鉴定指南。开发了公共营养师二级题库、室内装饰设计二、 三级卷库、10 个专项职业能力规范及卷库。进

14、行了数控车工、 铣工、加工中心题库转卷库工作，提高试题质量。配发了 XX 版 国家题库和省级题卷库，包括 39 个职业 3-5 级和 67 个职业的 技师、高级技师级、10 个专项职业能力的题卷库，并对题库使 第 8 页 用提出了新要求。 2、启动行政权力网上运行工作和在线考务平台建设工作。 根据厅要求，梳理出了五项行政权力，编制了内外流程和网上 运行所需数据项，并组织人员按照职责分工开展试运行。为提 高考务管理的科学化和智能化水平，启 动了全省在线考务管理平台建设工作，在省内各市开展了广泛 调研，征求意见建议，对陕西、湖南在线考务平台建设情况进 行了考察，相关技术服务提供商进行了现场演示，签

15、订相关协 议，启动考务平台建设工作。 3、进一步提高机构和人员队伍履职能力。一是开展了鉴定机 构情况调查，了解掌握全省鉴定机构性质、财务收支、人员队 伍等基本情况，并进行了分析，提出了加强机构建设的意见建 议。二是加强了省属鉴定所站、计算机信息高新技术考试站的 管理，继续实行年检和目标考核管理，首次对鉴定所站和考试 站目标完成情况进行了考核，并进行了表彰奖励和通报，根据 考核情况适时调整目标考核要求，使考核与年检有机结合，进 行全方位管理。在日常督导中加强对省属鉴定所站的检查和调 研，尤其加强了对新建所站的调研和工作指导。结合系统升级， 第 9 页 对全省计算机信息高新技术考试站领导和管理人员

16、进行了一次 系统的培训。进一步细化和明确全国全省统考考点管理制度和 业务操作流程，使考务工作更具体、更规范。三是加强人员培 训。举办了两期考评人员培训班和高新技术考试网络管理人员、 全国全省统一鉴定考务管理人员培训班，提高考务管理能力。 在质量管理检查中抽调各市人员参加检查，促进各市考务管理 和质量管理工作的交流，检查完后举办了质量管理人员培训班， 对检查中发现的问题进一步明确政策和管理要求，提高鉴定系 统管理人员政策水平和操作技能。 （四）加强条线工作指导 1、通过质量管理检查，促进各级职业技能鉴定机构规范化 管理。通过拉网式的检查，各市中心对市属鉴定所及县级鉴定 机构的管理状况进行了一次全

17、面摸底，在自查过程中就对一些 问题进行了整改，省检查组在检查过程中，又进一步与各鉴定 机构沟通，纠正一些错误认识和不规范做法。检查在方法和内 容上借鉴运用了质量管理体系建设的成果，自从去年 10 月份省 中心下发检查通知以来，在长达近半年时间的准备、自查过程 中，各市从省中心借鉴了一系列规范化管理的做法和表单，并 通过组织本区域的自查，把这些做法和表单贯彻落实到了基层 鉴定机构，进一步完善了相关制度，梳理了工作流程。省中心 质量管理体系建设成果的运用，极大地促进了全省各级鉴定机 构规范化管理水平的提高。 第 10 页 2、通过会议、考核等办法加强对各地工作的指导。年初召 开全省工作会议，对全年

18、工作进行部署，明确工作重点和要求， 对条线工作提出工作思路与对策，部署督导工作进度。年中召 开各市鉴定中心主任座谈会，交流上半年工作情况，研讨下半 年重点工作；年底组织目标考核。除了综合性会议外，还通过 一些小规模专题会议，以研讨加培训的形式，加强工作指导， 如题库和命题建设、统考、专项职业能力考核、统计、质量管 理专题培训等，明确各类业务操作要求，以保证鉴定系统从事 考务、命题、质量管理业务的人员能及时了解掌握政策和操作 办法，确保政策执行不走样，业务过程管理规范。 二、强化内部管理，营造勤奋干事的良好氛围 （一）强化内部岗位责任制。按照行政权力网上公开运行 的要求，整理修订了工作流程和表单

19、，明确了网上运行的职责 和权限，以岗定责，以责定人，使岗位和人员责任更明确。改 革岗位津贴分配办法，打破平均分配的大锅饭，使收入与岗位 责任、贡献大小、工作业绩表现紧密挂钩，中心成立考核小组， 按月对每位职工进行月度工作考核，根据考核结果发放岗位津 贴，建立动态调整机制。 （二）狠抓作风和组织建设。开展“一站式”服务，进一步 改进工作作风，为申报鉴定单位和个人提供方便快捷、热情周 到、优质高效的服务。在办公场所显著位置和网站上公布了办 事程序、办事承诺和收费标准，公布举报电话和信箱，严格履 第 11 页 行承诺，接受社会监督。坚持每月底月度工作例会和学习日制 度，总结上月工作，布置下月任务，进

20、行时政教育、业务学习 交流和研讨,加强党风廉政教育，狠刹考试中的人情风，坚决杜 绝循私舞弊。坚持民主集中制，以此作为本中心的组织制度。 凡是重大事项、重要事情，涉及工作思路、主要目标和措施， 都组织相关人员研究讨论，充分发扬民主，集中大家的智慧， 群策群力，营造了积极向上、团结协作、勤奋干事的良好氛围。 三、加强内外协调合作，共同推进职业资格证书制度建设 职业资格证书制度是就业制度的重要组成部分，因此我们 将为促进就业定为服务宗旨，主动融入劳动保障工作大局，找 准自身位置，加强与就业、培训等部门的合作，同时密切同行 业的合作，加大宣传力度，积极为职业资格证书制度的健康发 展创造良好的氛围，实现

21、共同协调发展和可持续发展。 （一）加强内外协调与合作，争取支持，提供服务。XX 年， 我们与培训部门合作，共同调研，草拟了政府购买高技能人才 培养成果的文件，出台了在院校中开展计算机信息高新技术考 试统考的文件。与就业管理部门分工合作开展劳动保障协理员、 职业 第 12 页 指导人员的培训鉴定。积极参与部中心的技术资源开发，承担 了焊工、维修电工两个职业国家精品题库的开发以及汽车营销 师鉴定指南的开发任务。加强与兄弟省市的联系，利用东南五 省联席会议的平台，与广东、浙江等省实现技术资源的合作开 发与共享。同时，我们为各行业的竞赛提供技术支持服务，先 后为省环保厅、团省委、船舶行业、美容美发协会

22、、残疾人协 会等部门的竞赛提供了技术支持服务。 （二）加大宣传力度，营造职业资格证书制度发展的良好 氛围。以新职业全国全省统考宣传为重点，广泛运用多种宣传 形式和宣传媒体，进行多方位宣传。在中心网站，省厅网站、 教育部门网站及省内各大报纸上两次刊登了统一鉴定报名公告 及新职业试验性鉴定公告，对全年开展鉴定的各个统考职业、 新职业的申报条件、考核时间及设施设备等要求、教材及辅导 资料等信息做了全面的介绍，为广大考生提供了第一手的权威 资讯。在中国江苏网官方网站开展了一次在线访谈活动， 与广大网友进行了实时的交流，宣传政策，发布信息，解答疑 问，扩大职业资格证书的影响力。 虽然我们做了一些工作，取得了一些成绩，但面对职业资 格证书制度发展中的问题和挑战，如何适应新形势下用人单位 和广大劳动者的需求和职业快速发展对职业资格认证服务的要 求，我们还有许多工作要做。我们将继续在厅党组的正确领导 第 13 页 下、在各部门和有关单位的支持下，不断开拓创新，争取取得 更大的成绩，使国家职业资格证书制度焕发更强大的生命力！