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1、-公司规章制度一、工作时间的安排1.、工作时间为 8:30 11:30,14:00 18:30 ，如有工作需要安排加班的，须服从安排。公司不提倡加班，请合理安排工作时间。2、办公系统软件记录上班点到时间为8:05 和 14:05 ，迟到早退五分钟以内的，罚款五元每次。不超过三十分钟的，罚款10 元每次。超过三十分钟的，按照旷工半天处理，旷工一天扣发两天工资。单月累计迟到早退5 次以上的，加罚50 元。单月旷工三天以上直接予以开除。消极怠工视作旷工。3、严格考勤制度，不得弄虚作假，发现弄虚作假者按照旷工处理。每人每月安排休班 4 天，两小时以下短假三次，每周一不得休假。休假、请假必须写请假条。短
2、信、电话、捎假无效，做缺勤处理。二、工作中的安排1、客户进入公司必须起身接待，了解客户的需求并随时记录。安排业务人员与客户进行交流。2、工作要细致认真，对所承担的工作要负起责任。3、同事之间要互相帮助，创造、保持和谐的工作环境。4、每天早上早会时间，要制定一天的工作任务，下班前的例会要对工作进行进度及完成情况进行说明和总结。会议期间，应保证手机静音或关闭，工作电话应离开会场接听。三、公司形象的保持1、公司的员工分为两个小组，轮流负责公司每天的卫生清洁工作。早上 8:00之前完成，包括办公桌、茶几、沙发、地面等。每天下午18:20 打扫卫生，清理完成即可下班。打扫卫生不及时，不主动的，进行考核并
3、计入工资核算。2、公司同事间交流要注意尺度，不得大声喧哗等给予客户不良印象的行为出现。四、公司的管理1、严格节约水电，人走断电。2、员工要服从工作安排，有异议的硬在工作日志中书面表达体现，不得故意或者变相延误、违逆。如有不服从管理，并使不良情绪者影响他人工作者，直接给予警告并处以20元罚款，严重者给予停薪留职或其他处分。3、接受的任务要一跟到底，主动负责相关工作及相关用品的安排。及时与精力沟通，回报工作的进展与安排， 相关使用物品及时归为保存。 个人原因造成工作延误的， 个人负责由此产生的费用。公司全体员工都有公司资产的保管义务，要做到用品存放有序，用时注意保护，用后及时归位。 对于资产的损坏或者遗失，能追查到个人的， 个人负责赔偿。追查不到具体责任人的，全体共同承担所示。损害公司资产隐瞒不报，三倍处罚并处以其他处罚。五、公司财务1、工资在每月1 日发放。2、公司员工借支费用的应在当日结算，不能当日结算的， 需在所需业务完成的次日结算，结算延误的，视延误时间和延误金额予以10% 20% 的处罚。-3、员工个人垫付业务费用的， 在所需业务完成两日内， 持相关票据经部门经理签字准予报销后，到财务领取。-