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1、-范文最新推荐- 公司女职工爱心帮扶事迹 公司女职工爱心帮扶事迹爱心献真情帮扶暖人心XXXX有限责任公司女职工爱心帮扶事迹XXXX有限责任公司（原XXXX厂）始建于XXXX年X月，是国有大企业。先后荣获全国绿化造林400佳先进单位、全国模范职工之家、网上级公司一流火力发电厂、XX上级公司双文明单位、省扶贫先进单位等光荣称号。助人为乐、互敬互爱是我们中华民族的传统美德。一方有难，八方支援更是社会主义精神文明的具体体现。在中华民族的大家庭里，无论是遇到1998百年不遇的洪水，还是面对一个失学孩童企盼的眼神，都能得到一个人、一群人、一个团体，直至全社会的解囊相助。成立于XXXX年的公司工会女职工委员
2、会，现有委员XX名，会员XXX名。在企业不断发展的环境中公司工会女职工委员会坚持不断加强女职工的思想道德建设，带领女职工在参与企业文化建设中发挥积极作用。通过学习公民道德建设实施纲要加强其社会公德、职业道德和家庭美德教育，引导女职工树立正确的世界观、人生观和个人价值观。结合企业实际，积极组织女职工经常开展“我爱我家美化家园”义务劳动、“爱岗敬业比奉献”演讲以及“姐妹献爱心”为主体的形式多样、寓教寓乐的各类活动。这些活动活跃了女职工的文化生活，陶冶了女职工的情操。XXXX年XX月成立了女职工委员会献爱心基金会。先后为女职工红斑狼疮患者XX捐款一万多元，并积极协助调整工作，多次到医院看望并护理。X
3、XXX年，XX“三八”岗青年女职工XXXX因胸膜肿瘤住进了医院。先后组织全厂为她捐款3万元。1996年9月成立了女职工委员会献爱心基金会以来，由女职工组织影响下的为病困女职工XXX、XX，病困职工遗属XXX、XXX、XX以及为XX县XX乡XX村、XXXX镇XX村等学校的困难学子帮扶等等自发献爱心捐款21次，累计捐款15万元之多。每次向社会统一捐款女职工都发挥着巨大的优势。女职工委员会还积极与地方民政部门联系为6户困难职工申请了最低生活保障补助金。女职工委员会还通过多种渠道为全厂181名困难女职工和遗属申请、办理发放困难补助金115600元，帮助企业困难女性度过重重困难关口。从自发的女职工“保护
4、母亲河黄河”捐款到向参与全社会帮扶活动，广大女职工都为促进和维护社会稳定，为构建社会主义和谐社会贡献自己的一份力量，取得了良好的社会效果。她们的精神境界在不断提升。女职工队伍真正成为一个具有“四自”精神的团结的朝气蓬勃的集体。先后荣获了XX林业公司、自治区先进女职工委员会，自治区先进巾帼建功先进单位，全国先进女职工集体等荣誉。为不断努力适应新形势，迎接新挑战，开拓新领域，创造新业绩，女职工委员会以改革的精神，创新的思维，进一步加强自身建设，完善自身机制，努力把女职工委员会建设成为工作上有活力、组织上有凝聚力、企业中有影响力、能为女职工说话办事，深受广大女职工信赖的群众组织。努力使女职工委员会建
5、设为学习型、服务型、实干型、协调型、创新型的组织。不断创新工作机制，增强工作针对性和时效性，真正做到想女职工所想，急女职工所急，帮女职工所需，进一步增强女职工组织的凝聚力和影响力。贯彻落实“三个代表”重要思想，切实维护女职工的合法权益。随着林业体制改革的不断深入，女职工维权工作面临着许多新情况、新问题。女职工委员会把注重提高女职工思想道德水平和切实帮助解决女职工的实际困难紧密结合起来，大力开展了“姐妹帮扶工程”，针对女职工在思想认识和工作生活中产生的新问题，新矛盾，多做得人心、暖人心、稳人心、雪中送炭的工作，特别关注女职工的生活困难问题，及时送上党委和工会以及广大女职工对公司困难女性的关怀和温
6、暖。近年来，在女职工开展的爱心帮扶活动的感召下，广大职工的献爱心热情极大的被激发出来，全公司职工对企业兄弟姐妹的关爱拓展到了向社会扶贫帮困，捐资助学尉然成风。近年来，共为20多名家庭困难的学生捐资助学，使他们不因家庭困难而辍学。引导广大女职工紧跟时代前进的步伐，充分认识加强学习的必要性和紧迫性，确立主动学习，超前学习、终身学习的观念，积极参与学习型企业建设，争做知识型女职工，促进全公司女职工综合素质的不断提高，服务女职工的宗旨是女职工委员会的另一个特点。多年来，我们每年举办法律、计算机、妇女理论等各类女职工参加的学习班12期组织女职工技术练兵活动，使女职工的文化修养、政治素养、技术能力不断提高
7、，涌现了自治区文明家庭，XX林业公司岗位技术能手、“十佳青年”十多名。她们为广大女职工树立了榜样。党的十六届四中全会的召开为女职工委员会工作提供了新机遇、提出了新要求。XXXX有限责任公司女职工委员会将继续深入学习贯彻十六届四中全会精神，积极响应公司党委、工会的号召，进一步团结带领广大女职工，扎实工作，务实苦干，努力为XXXX有限责任公司的改革、发展、稳定作出新的更大的贡献。 公 路 “铁 人” -记市公路局工程处处长他靠身先士卒、埋头苦干，带领伙伴们彻底改变了单位的局面；他用钢铁般的意志、春风化雨般的真诚，凝聚人心、创优争先，演泽着“铺路石精神
8、”的可贵。他的名字叫田广仁，交通系统先进工作者市五一劳动奖章获得者，市公路局工程处处长。 亮相：我是一颗“铺路石” 2004年6月，一纸调令把 XXX推上了漯河市公路局工程处处长的位置。当时交通公路改革风生水起，工程处正面临着由事业单位向企业化、市场化的转变，而资金匮乏、举步维艰的严竣形势，又加剧了广大职工对单位发展和个人命运的担忧。说空话、讲大道理，职工肯定听不进去，也不符合田广仁的一贯作风。面对窘境，田广仁选择了一个平淡无奇的“亮相”方式，那就是先干起来，让伙计们知道“处长”的真正含义。没多久，“平民处长”就很快出了名。那是有一次，一个往工地送料的老板要找田广仁签字，在
9、工地上转了半天没有找着，后经人指点才找到正在拌料的他，却又不敢相信，以为是别人开玩笑捉弄他。这位老板不禁当场夸赞道：“看你穿工作服、戴安全帽，像个平头百姓一样干活，哪像个处长？”可是，在大家眼里，田广仁不仅是一位平易近人的处长，又是一位镇定自若的指挥员。上任伊始，他瞄准国家加快交通基础设施建设的机遇，坚持发展不放松，迅速组织精兵强将，在省道S328常付线漯河境改建工程中，一举夺得了2个标段的建设项目。经过6个多月日日夜夜的奋战，工程处承建项目进度、建设质量双双领先，当年就上了市里的光荣榜。职工们不会忘记，在施工最紧张的8、9月份，为了赶在一场大雨前完成施工计划，田广仁与参建人员坚守一线，从早上
10、7点一直干到深夜11点，大家累得双手红肿，双腿麻木，但没有人吭一声。在日复一日的共同劳动中，田广仁与工友们的心贴得更近了。低调务实、没有架子，是职工们对田广仁的普遍评价。但在“平民”处长的背后，田广仁总给人一种踏实、坚韧的厚重感。正如他自己所说：“在公路系统工作了20多年，自己早就是一颗铺路的石子了，铺到哪里就能落地生根。” 用人：为了打造一支百炼成钢的队伍 随着改革的深入，公路建设市场竞争日趋激烈。久经招标、投标煎熬的田广仁，深知人才对于企业意味着什么。上任不久，他就和班子成员统一了思想，确定了“引进、培养两翼并重”的工作思路，千方百计留住人才靠感情留人，靠待遇留人，靠事
11、业留人。他要让工程处真正体现出人才的内在价值。仅一年时间，工程处就从长沙交大、武汉大学等知名院校引进工程、机械系列毕业生12人，其中本科10人，硕士生2人。在职工大会上，田广仁郑重宣布：对引进的人才，工资待遇不低于中层干部平均水平；为每人提供一套100平方米以上住房，3年内免交房租；为开展科技攻关课题者提供经费并优先安排休假等一系列优惠政策。胡来安，工程处首批引进的人才之一。颇有个性的他曾试着 向田广仁提出一个要求：“能不能让我干自己想干的事？”田广仁干脆地回答：“可以，全处所有科室，你随便挑！”如今，已是技术骨干的胡来安谈起自己的成长经历，总是禁不住充满感
12、激。他说：“田处长是我一生最敬重的师长，我受到他的教诲与关心实在太多了，就冲田处长，我哪儿也不去，就在漯河公路局工程处干了！”在注重人才引进的同时，田广仁十分重视职工教育和培训。一年来，单位先后投入10余万元，对50多名专业技术岗位人员进行了轮训，定期组织业务考试，使职工队伍素质得到了明显提高。在经营效益日渐好转的同时，工程处职工工资发放及时了，待遇标准提高了，职工心情畅快了，工作更积极主动了，大家都说：“按照田处长的思路干，工程处大有希望”。 持家：向管理要效益 稳定队伍只是第一步。田广仁深知，要想真正带好这支队伍，光靠个人感情是不行的，只有用钢铁般的硬制度，才能保证管理
13、目标的实现。为此，他从四个方面入手，引导全处上下积极改变：首先，引导大家转变观念。田广仁多次主持召开全体职工大会，进行思想整顿教育，积极培育诚实守信的公路企业文化。为了学习先进、赶上先进，田广仁专门带领部分管理人员和技术骨干先后到许昌、商丘等地参观考察，实行政策制度缺陷登记制度，号召大家对现行制度中不完善不合理的地方进行收集、整理、统计。在充分集中集体智慧的基础上，进一步完善了工程、机械、材料、设备、财务、安全等10多项管理制度，明确了各个岗位工作职责。在田广仁的极力倡导下，全处实行了“一天两签到制”，各队、室都按照“今日事今日办”的要求，极力提高办事效率，转变工作作风，营造了积极向上的风气。
14、随风潜入夜，润物细无声，随着改革制度的相继出台和改革工作的深入，职工们的思想和行动发生了根本变化，上班时无事生非、磨时间的少了，自觉加班加点学习、工作的多了，全处职工的积极性真正调动起来了，各项工作展现出了勃勃的生机。其次，引导大家开源节流。面对资金紧张的困局，田广仁从追讨外欠资产入手，迅速盘活了局面。针对接任时一些单位拖欠工程处资金的情况，田广仁精密思考对策，依法开展追要行动。经过艰难的努力，先后回笼资金100多万元。几年前，工程处租给一个体一台龙门架，价值七、八十万元，当时没有交押金，后来不仅租赁费收不到，甚至连租赁人都没了踪影。为了挽回这一损失，田广仁安排得力人员，先后在漯河、信阳等地不
15、断追找，终于把龙门架追了回来。第三，引导大家创新技术。在漯河交通行业，田广仁的好学、博学是出了名的，这使他对工程建设、机械设备造诣颇深。为了降低费用，他多次与科技人员进行深入研究，根据燃烧等值原理，对拌和楼的燃烧油进行了改造，一改过去以普通柴油为燃料的传统，采用专项燃烧油为燃料。经过改造，拌和楼平均每天可节约燃油费1万多元，大大降低了生产成本，如按每年拌和楼100个工作日计算的话，仅此一项就可节约费用上百万元。第四，引导大家狠抓质量。效率是生命，质量是关键。在市场经济中，想占有一席之地，除提高市场竞争能力之外别无出路。为此，田广仁眼光向外，积极拓宽市场领域，向本市以外的公路建设市场积极投标，承
16、揽了不少投资小、见效快的建设工程，推动单位由单一型向一专多能复合型转变。作为一个老公路人，田广仁同志深知工程质量是公路人的命根子。为使工程质量始终处在可控状态，在承接工程后，他始终紧抓住工程质量不放松，严格推行质量责任制，质量优劣记录在案、具体到人，谁修的路段谁负责到底。对施工现场管理，田广仁更是关键部位必到、关键工序必到、关键工程必查，不断强化参建人员的质量意识和责任意识，使每个施工人员都能明确质量技术标准，熟练掌握质量控制技能，以精湛的技术、良好的信誉、一流的质量逐步占领市场，为工程处今后的发展备足了后劲，实现了“干一个工程，塑一个精品，立一座丰碑，交一方朋友，创一笔效益，留一方信誉”的奋
17、斗目标。在田广仁任处长的一年时间里，工程处累计完成公路建设投资5600万元，承建的省道S241时南线改建工程被评为优良工程；在建的S328常付线改建工程承包标段，在年初全市公路建设质量评比中名列第一。 做人：比钢铁更坚硬的血肉之躯 在一些人眼里，工程处长掌管人、财、物，“大权在握”，是一个名符其实的“肥差”。可田广仁却好象“有权不会用”，工程施工中，凡是与原料购买、机械租赁、资金决算等事项他都坚持按制度办事，从不随意插手，更不讲亲疏远近。“送礼他不要，请吃他不到”，一个包工头连续3次请他吃饭均遭婉拒。看到他软硬都不吃，这个包工头悻悻地说：“这家伙简直就是一条断头路”。田广仁
18、却平静地说：“我得对单位职工负责，随别人说去吧。”了解田广仁的人都知道，只要对单位有利的事，他比谁都积极；可要是有损单位的事，请他他都不会来。公道自在人心，用大伙的话说就是：“跟着他干，心里亮堂，浑身是劲。”身穿工作服、头戴安全帽，在工地上奔波的田广仁，总是给人一种风风火火的印象。在职工心目中，他就象一部永不停歇的马达，在不知疲惫地高速旋转着。可他的爱人却抱怨说：“他对单位的事记性就特好，对家里的事却老是忘。”去年女儿高考期间，刚刚走马上任的田广仁没有去考场探望过女儿一次，事后他常常愧疚不已。今年“五一”长假期间，他特地托人给在大学读书的女儿带去了几瓶咸菜，大家都说，那么远带什么咸菜？田广仁说
19、，那不一样，这是我亲手泡制的，女儿一定爱吃。因为,她理解自己的爸爸曾有人说,照田广仁那个干法,铁人也得精疲力竭。田广仁患有严重的鼻炎,一旦发作,钻心地疼痛。可他太忙了，拖了将近一年也没有时间去冶疗。今年3月中旬，当他在工地一线工作时，突然间的巨痛让他昏了过去。大伙连忙把他送进医院，医生立即为他进行了手术。3月29日，他带着尚未痊愈的身体出现在工地上，30多名工地上的同事自发地排成一队，用热烈的掌声欢迎自己的战友光荣归来。那一刻，这个钢铁一样的男人眼角湿润了，他觉得自己得到的太多了宁静方能致远，平凡造就辉煌， 田广仁用钢铁般的意志，诠释着一名公路人的赤诚。几年来，他个人先后荣获了省厅先进工作者、
20、漯河市五一劳动奖章、漯河市三等功臣、漯河市优秀共产党员，并连年荣获全市公路系统先进工作者、优秀共产党员等荣誉称号。 “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。在众多的荣誉面前，田广仁始终保持着共产党员的先进本色，一丝不苟地严格要求自己。今日的田广仁，正带领工程处全体干部职工，向新的征程不断迈进！ 她，十载如一，兢兢业业，用创业巨笔抒写了一段段奉献的旋律。 她，身兼数职，一心为公，用无悔人生谱写着一曲曲动人的乐章。 她，就是县对外贸易经济合作局办公室主任王乐霞，一个用平凡事讲述的平凡人，可正是在这平凡中，却深深蕴含着一种奋进的精神，闪耀着无限的光华。领导和同事们评价她四个字：真、诚、平、淡
21、，说她那“认真工作，诚恳待人，公平处事，淡泊名利”的作风，均可为大家的楷模。 1993年，王乐霞从哈尔滨船舶工程学院毕业后分配到县财经委任统计员。1994年调到县边贸局任统计员、出纳员等职务。1998年外经贸局建立党委后她又兼任团委书记职务。由于业绩突出，XX年，她又被提拔为县外经贸局党委委员、办公室主任，同时兼任局党支部书记、妇联主任、统计员等多项职务。多年的工作中，她出色的完成了各项任务。先后荣获县“三八”红旗手、计划生育先进个人、新长征突击手、十佳职工和优秀公务员等称号。连续6年被评为市、县统计工作先进个人，1997年被省外经贸厅授予“优秀统计员”光荣称号。她以负责的工作态度，娴熟的业务
22、技能，从容面对一次次新的困难和挑战，实现了自我超越。她勇于开拓，敢于创新，展示了一名优秀年青女干部的风采。 不懈追求，创新进取 为适应新形势下外经贸工作的需要，王乐霞同志始终把学习与实践作为自身建设的首要环节，注重用先进的理论武装头脑，靠深入的实践增长才干。她系统学习政治理论，几年来，撰写读书笔记和心得体会达10余万字，对邓*理论、“三个代表”重要思想、“两个务必”的思想内涵有着深刻的理解。在局机关青年中，她率先向党组织提出入党申请，自觉地用实际行动向党组织靠拢。经过党组织的培养教育和自己的不懈努力，1995年7月她光荣地加入了中国共产党。从那时起，她就把这些作为自己献身事业的起点，更加执著地
23、投入到所从事的工作中。她把“追求在思想上入党,做一个名副其实的共产党员”当作座右铭，向着更高目标迈进。她坚持广泛涉猎，1993年在哈尔滨船舶学院财会专业毕业后，又不断通过各种途径加强了对科技、法律、金融、财经、行政管理等相关业务知识的学习，自费攻读了省委党校经济管理专业函授本科。无论工作多么繁忙，她从没有放弃对国际贸易、对俄贸易和对外开放理论的学习与研究，潜心研究对俄贸易发展趋势、对策，积极为破解经济发展的重点、难点、焦点问题建言献策。理论素养的大幅度提升，使她能站在全局的高度，提出了加快改善东宁投资环境，推进经济国际化进程；加强劳务管理，促进中俄经济技术合作；归口管理个体私营经济，促进多种经
24、济共同快速发展等建设性意见。这些意见在谋划东宁新世纪外经贸发展战略、外经贸年度发展计划中发挥了较好的参谋作用。她积极运用理论指导实践，围绕全局中心工作，经常深入外经贸公司、口岸现场，了解新情况，分析新问题，总结新经验。她善于捕捉各种倾向性苗头，抓热点、破难点，及时反馈给局领导拍板决策，几年来协助领导现场为企业解难题、办实事30余件，深受广大客户的赞许。作为党委委员，她经常深入基层公司，围绕党员干部队伍建设、党支部*生活会及外经贸企业改革等题目进行调查研究，提出了大力培养选拔年轻干部、促进干部能上能下、发展党员实行群众测评制、干部推荐实行*推荐制、实施青年干部素质升级工程以及搞好机构改革中的干部
25、分流等建设性意见及具体措施，推动了全局工作不断登台阶、上水平。几年来，外经贸局先后获得县级先进党支部、市级先进党委等荣誉，这里面有她的一份贡献。近年来，她在各级各类报刊交流党建工作信息9篇。她在内部后勤改革、强化市场经济和政策法规学习研究等方面不断探索，组织建立健全了资料室，增订部分政策理论研究和与后勤管理、改革有关的书报期刊，为全局干部职工创造了良好的学习条件；她广泛搜集、整理与工作相关的法律法规、政策规定、优秀的理论研究成果以及各种有价值的信息，装订成册，便于查找。她注重舆论引导，及时宣传报道外经贸系统经验做法和工作成就，充分调动了全局干部职工及各边贸公司工作的积极性，近年来累计在市级以上
26、报刊发表文章、报道20余篇。 钻研业务，扎实工作 外经贸局承担着全县对外开放工作的主要工作任务。人手少，业务量大，一人要承担多项工作。王乐霞主动提出：自己是一名党员，年纪又轻，应多承担一些工作。她干一行，爱一行，钻一行，总是抢着去找任务最重、难度最大的工作。统计信息是国家实行科学管理的一项基础工作，外经贸统计工作相对其它部门的统计工作显得更加重要，既需要有一定的统计专业素质，还需要掌握相关的外经贸专业知识。从参加工作至今，她一直从事统计工作，虽然所学的专业与自己担负的工作有很大差距，加之外经贸局是20世纪90年代中期组建，县内也很少有人了解外经贸统计业务，
27、但她却以执著的韧劲出色的完成了这项任务。为尽快进入角色，她抢抓工作之余和节假日的闲散时间，努力钻研业务，不断提高自己的专业素质。几年来，她系统地学习了统计法、统计学及其它相关的专业理论和法规；同时，虚心向统计工作业内人士求教，多次利用出差的机会到市局和省厅向主管科室有关同志汇报工作，求教业务知识，使上级有关部门的领导和同志深受感动。她求真务实，精益求精，为及时、优质、高效地完成统计任务，她白天与国税、地税、海关、财政等有关单位沟通情况，获取信息，晚间整理数据，编制各种表、册，力求做到各种簿、册、表、卡准确齐全；经过潜心钻研，她熟练地掌握了统计数据，与企业及各有关单位核实情况，做到了底数清、情况
28、明，并实现了微机操作与主管单位联网。她勇于克服困难，拼搏进取，力求工作尽善尽美。针对外经贸企业比较“散”，有的没有固定办公场所和联系电话的情况，她骑着自行车深入企业逐门逐户审核数据。正是由于她的高度负责，使外经贸统计多年来从未出现大的差错和漏统、漏报的现象，确保了统计的客观性、准确性和科学性。 “宝剑锋从磨砺出”，成功者虽有着千差万别的个性，但有一点是相同的：那就是必须比别人付出更多的辛血和汗水。为了更好地在一线工作，她结婚4年以后才生育孩子。开始时公公、婆婆很不理解，盼孙心切，以致于对她很有意见，认为女人就应 在家相夫教子，做个贤妻良母。她和丈夫每次都耐心地劝导老人，用真心换来老人的理解和支
29、持。她是这样说的，也是这样做的。老人在外乡镇生活，她每星期都给公公、婆婆去一次电话报个平安，平时总想着买些老人爱吃的礼品捎到老人家里。她的真诚终于赢得了公公、婆婆的理解，婆婆主动打来电话劝慰说：”我们想通了，年轻人嘛，就要以工作为第一位，不要为家庭琐事束缚，不要虚度时光。”听到这番话，她感动的热泪盈眶。亲情激励着她更加努力工作。由于外经贸局调研、汇报的任务繁重，各种材料应接不暇，1995年单位虽然购买了微机，却没有打字员，她主动请缨兼任起了打字员。从那时起，加班加点工作到后半夜就成了家常便饭。三年来，她几乎没有休息日。同时，她还兼任了局里的出纳员，几乎天天跑银行，做工资表，整理帐目，采购办公用
30、品，这些琐碎的事物使她整日忙碌，可她却事事扎实，从无怨言。“机会总是为有准备的人提供的”，1998年县委在外经贸局设立党委，组织上安排她做兼职团委书记。组建团委之初，她逐步调查，逐个摸底，整章建制，迅速将共青团工作导向了健康发展的轨道。规范原有团支部，新发展团支部3个，累计发展团员13名。通过努力，她所领导的支部，连续多年被团县委授予先进团支部，个人也连续多年被评为优秀团干部。去年，局党委根据她的突出表现和业绩,提拔任命她为党委委员进入领导班子，同时兼任局办公室主任和党支部书记等职务。面对一次次新的考验和挑战，她化压力为动力，始终保持奋发向上的进取精神，积极践行着一个共产党员的宗旨。 &nbs
31、p; 率先垂范，改进作风 她深知，群众对党的印象是从身边的党员身上获得的，作为党员就应当处处起模范带头作用，自觉维护党的形象。因此，在平时的工作、学习和生活中，她时时牢记党的宗旨，事事严格要求自己，用自己的实际行动树立起一个共产党员的良好形象。担任局行政办公室主任后，她正确处理工作中的各种矛盾，井井有条的摆布好各项工作，当好全局的“后勤部长”和“大管家”。她象从前一样，每天早来晚走，打水、扫卫生、擦窗子事事抢着干；她象从前一样，工作起来打字复印、办文办会、统计核算样样都行；她象从前一样，谦虚谨慎，不骄不躁，主动热情待人，文明礼貌行政；她象从前一样，以热情周到的服务、细致
32、入微的安排，赢得了来访客人及各级领导的称赞；她象从前一样，遇到新情况新问题虚心向老同志、年轻人请教，工作不虚假，不浮夸；她象从前一样，把困难留给自己，把方便让给别人。其他同事有事，第一个站出来打替班的人一定是她，为了方便企业，照顾家远的同事，每逢休息日，各公司业务员办理进出口货物合同审批时，她都不顾家里的事情，放下手中的活，立即到局里为其办理相关手续，而自己的女儿却时常无暇照顾。 她清楚地知道：办公室是局机关的重要工作机构，处于承上启下、协调左右、联系内外的中枢地位，对局领导工作顺利有效地进行起着举足轻重的特殊作用。为此，她坚定“没有最好，只有更好”的信条，不断勉励自己和要求部属一定要做到：参
33、谋服务的质量更高一点，办文办会的考虑更精细一点，协调关系的能力更强一点，与上下左右的联系更紧密一点，机关建设工作抓得更有成效一点。她带领全办职工从全县、全局的工作大局出发，发挥信息主渠道作用、督促检查作用和机关表率作用，有力地促进了全局各项工作的落实和机关作风的转变。她紧紧围绕全局工作中心，力求做到决策参谋服务“参在点子上”，“谋在关键处”。她积极协助局领导对近30家大中型外经贸企业跟踪督查，找出存在的突出问题及原因，深入企业排忧解难。她注重作风建设，发挥办公室和党支部的表率作用，深入开展“思想、纪律、作风”三整顿和以“高素质、高标准、高效率；优质服务、优良作风、优美环境；群众满意、基层满意、
34、领导满意”为主要内容的“三高三优三满意”文明机关创建活动。局机关的服务水平大大增强，质量明显提高。大到安排一次会议，起草一个报告，小到接听一个电话，传递一个文件，都做到了严谨细致，一丝不苟，快速高效。对来办公室的同志，不论从何而来、职务高低、事情大小，都能热情接待，文明礼貌，服务周到。专项的汇报材料做到了客观、真实、准确，提供信息以实为本，有喜报喜，有忧报忧。她不为自己谋特权，遵章守纪，严于律己。几年来，她没有借领导的名义为自己办过一件私事，没有打着办公室的旗号为自己谋取一点私利。从节约一个信封、一度电、一滴水做起，厉行节约，反对浪费，虽然经常加班加点，但她无怨无悔。据初步统计，她一年累计加班加点、义务献工近50多天。在办公室的模范带动下，局机关各科室的中心意识、服务意识、大局意识普遍增强，职工由原来的被动工作变为主动工作，同时激发了各部门之间、员工之间比工作、比贡献的上进心，把全局干部职工的注意力和能动性充分地引导到工作上来，大大提高了工作绩效。现在，局机关出现了一个人人争当先进、先进更加先进的良好局面，形成了齐心协力、共谋发展的浓厚氛围。 “长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。我们期待着王乐霞同志用她的智慧和力量谱写出更加动人、更加华美的乐章 19 / 19