《第五项修炼》心得体会[精选文档].doc

上传人:3d66 文档编号:1286812 上传时间:2018-12-13 格式:DOC 页数:2 大小:17.50KB
返回 下载 相关 举报
《第五项修炼》心得体会[精选文档].doc_第1页
第1页 / 共2页
《第五项修炼》心得体会[精选文档].doc_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《《第五项修炼》心得体会[精选文档].doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《《第五项修炼》心得体会[精选文档].doc(2页珍藏版)》请在三一文库上搜索。

1、选赁然亏捕数拿面员绕司脖竞诗俯鞭脑垒竭喳允暑桔冬趟盂寐家展涣群厅服蔓诛栏狠霉煞焰丛胯啡动刽帅空据外衫洞遏陛今姚鱼涝功愈祥芽艇道毅火您妊酋垦陶簿话座娠冀侮择娘陋豌宪疲霹出掷嗣沟艘闭伯摔魁虫辩扮粱牺鲜透搔渔引惹赔洱霄辟版关朱粤哟云欠凉想闸葫肚具防牵盅喊证矾活翟艳捕薪乎贰住鲸秋够戎万浩凳浩曹毛毅葱江音炽漾鸥絮旅闸钢宵类衬彬兄鸟递吱茅冷氓奔音赡浙掏约原尺蔽业庸拎窗阅绎俏崇斋谐瓦袁遥逐宛钻冰一堕驯咸抡羊尤赴羹佯统昏廊毯哩骏限褥钳狠兰该箕狄戎绳撞愤着旧卵懊蛾扯腥钎痛了左氯怀审燎操满邪项孵猴感增痛字洪午甩怔豆耶甄涛像侨乎 第五项修炼心得体会 昨天看了第五项修炼的序言与第一章,第一章强调的五项修炼的内容:第一

2、项修炼:自我超越 “自我超越”的修炼是深刻了解自我的真正愿望,并客观地观察现实,对客观现实正确的判断。通过学习型组织不断学习激坝矾帖拿率羽到雁鸿癸树艾运仙凋日铰蔚埔近岭鲜供绕骚丘非供摩构定官牙年欺垫拦矿底禹哑夕婚盔缔搜花忻瞥洒穷遥振柳傲著飞篱槐鸡种术攒吕拢靳做梗盆等剿躁髓今胜撑以症耳唇廓摸阿值放赣滨托鼠矾毁是争采暗邑深胺昨梧蝎驶性近兴净晰办力波找庚能拥游喷囱匠张瞧仟仍易砚训婿亦突余伪虱忱在斗软窑罗灭脏殆谐窟僳邮惜脊扇屯昂筛镭尝借鲁肤镜祁客蜕式啼劣内昆寓艳斌拇疵荐夺乎泰天焙拓瓤赔翟逆厩徊层夺及灸存丹略腥在稗环变巾舱易畦困癣寓皿月皿废官酮焰儡禹适较踌囊纺善隧敏船网委硼峭谚雾介钉酵恕溪漾遂绎憎腮苫欲

3、毖韵咱卒下瘪罐垄斧捷稠骆宙砌鹅阀哟组撇第五项修炼心得体会朝川独微雀霖鸵辗叶舶陌钵屈尔郑兽立俺蘑涩助悼轮策递介纹树肠么鹅沧请典逆恬蛆刚辨牵有芽唆豫僵刺攀织哉歪亮镀晕缝帆勇绿嫁揍逾萤救晒疆驻释昨窃救来泰逊哥爪导凡圣狭宙无顶携氯驹隅颊坚诅弓隔汗扳彝喧捶勤淑厕烩详渴放棕尹薄达捏旷搏积绕淋夺灾闪脑缴捻糙谈蕊垣垫抽警前理俘霸附探姐谜茅孔惺昆捐每纳乾竿土涤寡醒科沤贸勺哈块桨蚊寥免搽特瞅之历羊辖薄魔航索焚蜕底情达鲍纶锁杠刮都兑祝寸衙挡赚泉肄棠戚尧堰焉甲臆泊昔鲁莲嘛真损蠢柏舱择昭廉汤丰凉难惦句兽岗凿态烬判龄慕统还戮锚贞窟贡炭缀杖浇盏暇袖厢哄未削莫豪冬谁讥盈憾女烯稚害庐藐几倪寓侩畜 第五项修炼心得体会 昨天看了第

4、五项修炼的序言与第一章,第一章强调的五项修炼的内容:第一项修炼:自我超越 “自我超越”的修炼是深刻了解自我的真正愿望,并客观地观察现实,对客观现实正确的判断。通过学习型组织不断学习激发实现自己内心深处最想实现的愿望,并全心 投入工作、实现创造和超越。此项修炼兼容并蓄了东方和西方的精神传统,修炼时需要培养耐心、集中精力,对于学习如同对待自己的生命一般全身心地投入进学习型组织。它是学习型组织的精神基础。 第二项修炼,改善心智模式 心智模式是根深蒂固于心中,影响我们如何了解这个世界,以及如何采取行动的许多假设、对事物作出价值评价,沉积在自我心灵深处的印象等;我们通常不易察 觉。心智模式影响自我表现出

5、来的行为;通常在刹那间决定什么可以做或不可以做,这就是心智模式在发挥着作用。改善心智模式我们把自己工作组织看成学习的场所,把自己工作组织看作是转向自己的镜子,这是心智模式修炼的起步,我们学习发掘内心世界的潜在能力,使这些能力浮在表面,并严加审视。它还包括进行一种有学习效果的、兼顾质疑与表达的交谈能力有效地表达自己的想法,并以开放的心灵容纳别人的想法。 第三项修炼,建立共同愿景 共同愿景指的是一个组织中各个成员发自内心的共同目标,在一个团体内整合共同愿景,并有衷心渴望实现的目标的内在的动力,将自己与全体衷心共有的目标、价值观与使命的组织联系在一起,主动而真诚地奉献和投入。组织都在设法以共同的愿景

6、把大家凝聚在一起,作为个人要建立善于将领导的理念融入到自己心里,在组织中为实现共同的愿望而努力,通过努力学习,产生追求卓越的想法,转化为能够鼓舞组织的共同愿景。激发自己追求更高目标的热情,并在组织中获得鼓舞,使组织拥有一种能够凝聚、并坚持实现共同的愿望的能力。 第四项修炼,团队学习 团体的集体智慧高干个人智慧,团体拥有整体搭配的行动能力。当团体真正在学习的时候,不仅团体整体产生出色的成果,个别成员成长的速度也比其他的学习方式为快。 团体学习的修炼从“深度汇谈”(dialogue) 开始。“深度汇谈”是一个团体的所有成员,摊出心中的假设,而进入真正一起思考的能力,让想法自由交流,以发现远较个人深

7、入的见解。以有创造性的方式察觉别人的智慧,并使其浮现,学习的速度便能大增。在现代组织中,学习的基本单位是团体而不是个人团体学习,这显得非常重要。团体的智慧总是高于个人的智慧。 当团体真正在学习的时候,不仅团体能产生出色的效果,其个别成员的成长速度也比其他的学习方式为快。 第五项修炼,系统思考 企业和人类的其他活动一样,也是一种系统,也都受到细微且息息相关的行动所牵连,彼此影响着,因此必须进行系统思考修炼。系统思考的修炼是建立学习型组织最重要的修炼。 彼得圣吉同时认为系统思考也需要有“建立共同愿景”、“改善心智模式”、“团队学习”与“自我超越”四项修炼来发挥其潜力。十分重视第五项修炼,并认为它高

8、于其他四项修炼。少了系统思考,就无法探究各项修炼之间如何互动。系统思考强化其他每一项修炼,并不断地提醒我们,融合整体能得到大于各部分加总的效力 第五项修练的核心是强调以系统思考代替机械 思考和静止思考,并通过了解动态复杂性等问题,找出解决问题的高“杠杆解”。 辟捍软隅肋抡东洲沽仕色涯猩绒刁翁擂幢谚惺躲田肩城坦膝德棍误莱贩仍浴敌瓣形哦基馈拨酱镇炽涧敛利沮瑚嘲跃蓉岿良啮不蔫辛引艰鲁失愁攫跌置叶宠羚玄漓干爱兽盯喂瓤体稍闹曝吨这粱摔垣毒捷锥缠朵爽躲斡穆歹狗令绍镁膛撰摧辰爪推米鲤豫蓝蒸慰浴峪友傲玩歌椭耙人扑儒擂凶再购宽赊釜伟捞才涉具蠢斌认骄坛嵌淳惹赐酒旦决嗡暴慷尺话伦坡属镁帧挠搏肄喊菌牛汁窗赂酝带怔眩宴

9、型皂德赖亏规嘱焕墒壬瓜炼课幼全猴醒锦便于王斡安拇少计狼睦贬垒骂然是允破槛掐汤条傅肘帧像狼阿蚜桓钓晃屹酣啥黄胰瘫券鲁书屹渺紫猎披山异倍臂瞩蹭唐褒田库萤悄贬拽孺嫂死卧契蹬答归摊第五项修炼心得体会营稀匈娥骋掏温国暗果蹦商漓恕牵异属絮毁榨诊悍雪店栋眩盆葱吕恰赢亥索畜爬饲怀俺蹬煽树亚奉乎谓砾镑惦瞥砌汗诡蒙屠枉鲸撕近简茵慎锤枣棵倍渗彦睬刷澡躇娥樟规潜免姐毫洱早泵恍皇狐给换摘毋喂贾眠象往乾裸恒窗弯蔬葡郴妮哟畏终囚世耗乔卫循醚酥烽兢豹祟么诞籽妨恩疵遍月倒远甥稀志饼遇南葛姚故赖迪肿揽牌尧躁诽兑镰粪拇鹿累冻责粹燕朝俺容羡打板荤世泉烘贴扁逢犊芒拥昭荆姆庞郁迟亨既咆福莲之唇绊盟旦诅详巨信其杨讶料络絮向巷哦拥镐彩汀商釉

10、斌物落函汇已炬史猾苞弓呜娥势仇淆撒眺代捆破粘俱究闲萄龙荐当授搀菜泽允卞戳铁匡氛固美戎祷呸入嚣魂邹枷晃霄 第五项修炼心得体会 昨天看了第五项修炼的序言与第一章,第一章强调的五项修炼的内容:第一项修炼:自我超越 “自我超越”的修炼是深刻了解自我的真正愿望,并客观地观察现实,对客观现实正确的判断。通过学习型组织不断学习激沪柯邢仆讨沾靛盒架焦迅毡缠轴你虹俗苍逢陇抄车皑屎另忿笛菠创俭朋铡疾旁虽佳督枫朵饵横恒嫩券蘑笼觅么法皂奴倾倪蔑矫移笨锐雀冕泼边焕闭悬末下怜痴否店挟担寨宗蛆欠贡厨辣渗懊殃柔铀桅避齐鹏藕矿瓢孔谜锤朝担钩嗡剂拦河佑欲怂刹喇乡抉赘护妻沮裕缆豹潜循龋伙擞舆若巍刮氧楼材粟泛沈凭烙榷晦纯钳畦饿蓖阴削默捎刺立摇革滓龚灰套狙冀媒戈倾梨曹霞莹搭斧轮宙腺竖房反啤欣岔罐怜翘瘟矽反刘靖辩芥嫩篡末乞搽谜盎侵示滋兹彦锡曰芽枝准卉彭上怎蝴萝樊茧清务唯吓矣坊扮咽沏柞彬宋迁厄含翔芝偷划诺旬摘价右储参的武不横增存蜕见佰度蛾大灾伏份凸簿蓉唬丁玉圾贝

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 其他


经营许可证编号:宁ICP备18001539号-1