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1、绩效考核表被考核者考核者指标考核分类指标统计工作工作业绩工作责任心工作积极性工作态度团队意识服从意识所属部门机动处职位名称汽修统计员考核者职位车间主任考核期权重量化标准得分得分依据（%）打分标准区间能出色完成统计工作 , 并指导生产 .91 100能完成统计工作 , 基本能指导生产 .819060完成统计工作不完整 , 部分指导生产 .7180- 完成统计工作缺项 , 影响考核 .5170不能完成统计工作 .0 5091 1008190718051700 5091 1008190718051700 5091 1008190718051700 50有强烈的责任心，从来没有失职行为91 100有较
2、强的工作责任心，极少有失职行为819010有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为7180有一定的工作责任心，时常有失职行为5170基本上没有工作责任心，工作失职习以为常0 50工作非常积极，工作任务从来不会延迟91 100工作较为积极，工作任务极少延迟819010工作相当积极，工作任务偶尔也会延迟7180工作不太积极，工作任务经常会延迟5170工作很不积极，工作任务延迟习以为常0 50有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作91 100有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作819010有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作7180有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作5170基本上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作0 50有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准91 100有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准819010有相当的服从意识，偶尔违反规章制度和工作标准7180有一定的服从意识， 时常违法规章制度和工作标准5170基本上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常0 50考核得分考核者简评签名：审核加分上级审核签名：审核扣分人力资源审核签名：最后得分审批签名：