《关于交通不良行为的调研分析.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于交通不良行为的调研分析.doc（9页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、-范文最新推荐- 关于交通不良行为的调研分析 关于交通不良行为的调研分析人在途中，车行路上，执勤中常见到一些驾驶员行车及行人过路中的不良习惯，让人触目惊心，殊不知一个小小的不良交通行为习惯，将会影响着正常的交通运输秩序和别人的正常生活，更可怕的是他有可能导演一起交通事故的发生、一起悲剧的上演。虽然这仅是个别人习惯，但真的希望广大人们都会引起注意。如果大家都能够遵章行车、走路，改掉不良的交通行为习惯，那么道路将更加通畅，事故隐患会更中减少。 一、人们在交通行为中的不良习惯： (一)会车时不变换灯光。道路交通安全法实施条例规定：夜间会车应当在距相对方向来车150米以外关闭远光灯，改用近光灯，在窄路
2、、窄桥与非机动车会车时，应当使用近光灯。可是，光山县有些驾驶员在夜间会车时，根本不变换灯光，殊不知，对方驾驶员受强光照射影响，极易发生事故。 (二)拨打接听手提电话。随着通讯的发展，手提电话方便了人们联系，于是也常见有驾驶员边驾车，边拨打接听电话。乍看是小事，其实不然，拨打接听电话，分散了驾驶员精力，遇有紧急情况出现会处罚不及，导致事故发生。 （三）随意停车。在公路上，经常可见到一些驾驶员只图自己方便，将车停放在公路边，有时公路两边都停放车辆，使本来就不宽敞的公路变得更加狭窄，只能容一辆车勉强通过。还有驾驶员遇见自己认识的驾驶员，便随意停车对话，只顾自己方便，给后面的车辆造成不便。 （四）非机
3、动车驶入机动车道。在靠近光山县一高、二高等学校附近的光马路、花园路、弦山中路经常可以看到三个一排、五个一伍的“学生脚踏车簇”，他们偶会有说有笑，牵手搭背，或是风驰电掣地行驶在机动车道内，视交通安全于不顾。 （五）随意翻交通越跨。为了人们的安全，光山县在弦山大道中段的机动车道和非机动车道之间改建了花带、设置了人车隔离护栏，可个别人为了图方便，视交通安全于不顾，随意跨过隔离护栏，越过花带，进入机动车道，常听到一阵阵急刹车的声音，真是令人触目惊心；六是随意堆物作业。农民都认为偷窃是违法犯罪，而违反交通规则不是什么大事。许多公路沿线的农民为了贪图个人方便，随意在公路上打场晒粮，堆物作业，设置路障，使本
4、来就不宽阔的道路更加拥挤，留下交通事故隐患。 二、人们不良的交通行为习惯的主要原因 (一)人们的交通安全意识淡薄。光山县是一个农业大县，农民占总人口的百分之八十，而且农民文化素质偏低，法制观念不强，为贪图个人方便而在公路上打场晒粮、堆物作业，使本来不宽畅的公路更加拥挤。加之有些市民交通意识淡薄，只顾上路行驶，随意性强，不顾交通安全，严重影响了正常的交通秩序。 (二)机动车保有量剧增，道路交通设施没有同步改善。当前，随着改革开放的不断深入，光山县经济的高速发展，大量微型轿车、昌河面包车、机动三轮车、电动车、人力车拥入市场从事客运，交通流量成培增长，道路条件与交通流量之间的矛盾日益突出，给交通管理
5、工作造成了很大难度。 (三)交通安全宣传还存在薄弱环节。近年来，尽管我大队以“五进”为契机，在宣传工作上采取了多种有效形式，但是，宣传工作发展还不平衡，尤其是社会宣传还存在死角，致部分群众认识不到位，对交通安全没有引起足够重视。 (四)标志、标线等交通安全设施不健全。光山县的公路设施并没有随着机动车的保有量的增加而增长，如光山县的兴隆路、光马路、光南路等部分路段道路等级低，标志不全，平面交叉，各种交通设施、标志、标线不健全，无人车分离设施。 (五)警力欠缺。近年来，我大队虽然采取了一些措施，通过聘请交通协管员来补充警力，但就目前而言，警力仍然严重缺乏，光山县有部分路段因缺少警力而管控不全面。
6、三、几点解决对策 (一)必须加强交通安全社会化管理。构建“政府主导、部门主管、企业主体、职责明确、责任落实、齐抓共管”的社会化管理模式新格局。由政府牵头，各 部门协调统一作战，加大光山县辖区交通秩序整治力度，做到交通违法行为发现一起、纠正一起、处理一起，决不让违法者心存侥幸。 (二)必须加强机动车和驾驶人源头管理。一是要严把车辆入户发牌关，驾驶人员考试发证关。二是要严把车辆和驾驶人检审关。三是切实提高路面执勤执法监控力度。四是深化客运车辆源头化管理工作，层层签订责任书。五是坚持“窗口服务”与“上门服务”。 (三)必须加强交通事故多发点段的治理。继续完善交通标志、标牌和防护设施，在县一高、二高、
7、一小、三小、春晖中学等学校附近路段增设“前方学校”、“行人过街”、“禁止通行”等警示标志。在312、106国道、213、338省道急弯处设置“急拐弯慢行”标志等，在兴隆路、光马路、光南路等部分路段增设警示标志。继续完善所有村村通路口设置减速带。确保道路安全畅通，从根本上消除事故黑点。 (四)必须加强交通安全“五进”宣传教育。要有机结合“大走访”活动，按照上级公安机关的要求，再次掀起宣传“五进”活动高潮，发挥各类宣传阵地的作用，大造舆论声势，提高四个群体的交通安全意识，营造良好的交通安全氛围，将交通安全知识送进千家万户，做到家喻户晓，尽人皆知，确保道路交通有序、安全畅通。 (五)必须加强交通科技
8、建设，用科学技术管理交通。建立以交通组织指挥系统为龙头，交通综合信息管理系统为基础，交通警务管理系统为保障的科学交通管理体系，使交通管理实现信息化、网络化的综合管理，增强宏观交通控制、指挥调度能力和交通管理应变能力。以缓解交通安全管理警力严重不足。 党政代表团学习考察推进科学发展经验体会4月13日至14日，我县党政代表团赴*学习考察，下面我结合到*学习考察的经验体会，谈两个问题。首先是怎么“学”一是要学习*这几年敢于解放思想，敢于争一流，敢于闯新路，敢于干大事的精气神；二是要学习*大气魄抓园区开发、大手笔地推进城市建设的理念和思路，如规划的理念，建设的思路，拆违的措施，融资的办法等；三是要学习
9、*肥西、长丰两县依托自身优势，大动作招商引资，推进重大项目建设的经验和做法；四是要学习*强力推进机关干部轮岗交流，深化干部人事制度改革，有效激发干部队伍活力的成功创举；五是要学习*动真格抓环境建设、下决心推进效能革命的经验和做法。其次是怎么“干”学习的目的在于实践，最终要落实到一个“干”字上来。一是要敢干。科学发展的第一要义是发展。各级干部要充满干事创业的激情，要有善解难题的勇气，一切围绕发展，一切服务于发展。二是要早干。从干事效果来说，迟干不如早干，早干早见效，越早越主动，越拖越被动。 三是要快干。工作的各项决策措施，一旦定下来了，就不要心存犹疑、拖拖拉拉，要思想上统一、行动上坚定、紧张快干
10、、只争朝夕，在最短的时间内见到成效、发挥效益。四是要真干。求真务实是我党的优良作风，也是一个工作态度问题，真干不难，不干真难。现在，各级干部的工作任务重、压力大，但绝不能因为有困难、有矛盾就畏缩不前、丧失斗志，更不可因此而弄虚作假、自欺欺人。五是要能干。首先要加强学习，不断拓宽知识面，切实提高把握形势、运用政策、推进工作的水平。其次要加强实践。推进科学发展的方法，不是完全能从书本上学得到的，需要我们在实际工作中去摸索、去总结。尤其是在招商引资、园区开发和城镇经营等方面，都必须在反复大量的实践中去探索最佳的途径、最有效的方法。六是要亲自干。无论是解放思想，还是推动工作，大家首先都要把自己摆进去，
11、对重要的工作，领导干部要身体力行，做好表率，而且要一抓到底，不能做“甩手掌柜”，搞层层批发，不能大事做不来，小事又不愿做。七是要齐心协力地干。推进科学发展、建设区域强县，不是一两个人能干出来的，也不是一两个单位能干出来的，需要全县干部群众的共同努力。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。只有全县上下相互支持、相互协作，事业才会成功，个人才有前途。八是要有重点地干。首先要学会把握什么是重点，不同形势下有不同的重点，不同的单位有不同的重点。就全局工作而言，当前的重点就是招商引资、园区建设、计划生育、社会稳定，抓住了这些重点就抓住了发展的牛鼻子。各单位要结合本次学习实践活动，系统深入地思考，突出各自的工
12、作重点，结合实际抓好落实，为推进科学发展、建设区域强县作出实实在在的贡献。 践行科学发展观促进机构编制宣传工作发展十七大报告高屋建瓴，立意深远，是推进社会各项事业发展的行动纲领。部署的战略任务和明确的战略目标对机构编制部门既是挑战，又是机遇。机构编制管理被提到前所未有的战略高度，令人鼓舞，催人奋进。各级机构编制部门应抢抓机遇，奋力进取，自觉地把思想和行动统一到十七大精神上来，以更饱满的激情、更扎实的工作，推动机构编制管理事业又好又快发展。一、应以学习贯彻十七大精神为主线，着眼谋划新形势机构编制工作长远思路十七大对机构改革的战略部署高瞻远瞩，主题鲜明，是推进机构改革和严格机构编制管理的战略方针，
13、科学解决了当前机构编制管理方面存在的客观问题，具有重大的历史意义和现实的指导意义。各级机构编制部门应以科学发展观为统领，紧紧围绕十七大提出的改革发展新阶段的各项战略任务，不断转变观念，拓宽思路，积极谋划当地机构编制管理长远发展。要从统筹全局、理顺关系、提高效能、降低成本的战略高度出发，科学配置执政资源，不断强化政府政策调节、市场监管、社会管理和公共服务职能。要不断建立完善权威、严肃、规范、有效的机构编制管理机制，促进经济和社会又好又快发展。二、应以学习贯彻十七大精神为动力，着力推动机构编制工作向纵深发展十七大部署的机构改革力度空前，目标明确，符合党心民心。它标志着新一轮的机构改革即将强劲开展，
14、也标志着新形势下的机构编制管理工作任务将更加艰巨，时间将十分紧迫。各级机构编制部门要时刻警醒，高度重视，正确总结评价过来机构编制工作取得的经验与存在的难点和不足，进一步明确当地十七大以后的各项工作任务。要化压力为动力，迅速用十七大精神武装头脑，指导工作，不断总结推出机构编制管理新方法、新举措、新经验，确保行政管理体制上存在的机构重叠、职能交叉、政出多门、行为紊乱、人员庸肿和事业单位分类改革推进难等问题得到圆满解决。三、应以学习贯彻十七大精神为契机，着重提升机构编制干部的整体素质十七大精神是我国改革发展伟大实践与宝贵经验的成果积淀，是战略推进经济、政治、文化、社会和党的自身建设的历史文献，内涵深刻，论述精辟、评价科学。各级机构编制部门干部应把学习贯彻十七大精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务，通过网络、电视、报刊等媒体系统深入的学习十七大理论体系。要通过领会十七大报告处处彰显的为民情怀，牢固树立立党为公、执政为民的执政观念和全心全意为人民服务观念；要通过研讨十七大理论文献对现实生活的重大指导意义，切实增强驾驭当今社会和各种工作的本领；要通过对照十七大通过的中国共产党章程和中纪委工作报告等，进一步检查规范自身行为，加强反腐倡廉和工作作风建设，切实提升个人综合素质。 9 / 9