《企业文化与班组团队管理自测.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业文化与班组团队管理自测.doc（1页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、企业文化与班组团队管理自测返回上一级单选题 （共 5 题，每题 20 分）1 . 温班长经常组织班组学习活动，对班组的学习和发展进行合理的管理，他这样做的好处不包括（ ）A. 促进班组成员的发展B. 在班长与成员、成员与成员之间建立良好关系C. 提高班组整体实力D. 增加班组员工之间的竞争我的答案： D参考答案 ：D答案解析： ? 暂无但该公司的管理制度却2 . 李经理原先所在的单位把工作放在首位，客户受到尊重，员工通常愿意加班。后来，他进入另外一家公司， 相反，李经理觉得在新企业中的工作很难开展。这说明（ ）。A. 企业文化能影响企业成员的行为B. 企业文化和基层员工关系不大C. 李经理所在
2、的新公司的企业文化比前一个公司的好D. 李经理所在的前一个公司的企业文化比新公司的好 我的答案： A 参考答案 ：A 答案解析： ? 暂无3 . 企业文化不是管理方法，是形成管理方法的？A. 关键B. 重点C. 理念 我的答案： C 参考答案 ：C 答案解析： ? 暂无4 . 班组长如何对待企业使命（ ）A. 无条件接受B. 事不关己，高高挂起C. 不仅自己充分理解，还要把它传递给员工D. 自己一个人承担 我的答案： C 参考答案 ：C 答案解析： ? 暂无5 . 下列关于学习型班组的说法，不正确的是（ ）。A. 学习型班组能给班组员工带来更好的福利B. 学习型班组能不断增强班组自身能力C. 学习型班组能带来行为或绩效的改善D. 学习型班组能不断地获取知识 ,在班组内传递知识并不断地创造出新的知识我的答案： A 参考答案 ：A答案解析： ? 暂无