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1、调查取证申请书申请人： 自然人姓名 ,性别 ,民族 ,出生日期 , 居民身份证号码，住所地，工作单位 ,联系电话，邮寄地址。 （或单位名称，住所地，法定代表人姓名，职务，联系电话，邮寄地址。 ）申请事项请求人民法院依法调取。事实和理由申请人与一案（案号： 字第号）贵院正在审理中。因为（具体的事实与理由 ）因，申请人无法自行收集，须由人民法院依职权调取。根据中华人民共和国民事诉讼法第（）条规定，特此申请，请予以准许。此致XXX 人民法院申请人：签名或盖章年月日附：相关证据的信息赠送以下资料总结会讲话稿在这金秋十月，丹桂飘香的季节，当我们国人还沉浸在“两个奥运，同样精彩”，“神七成功问天”的喜悦中
2、，我们又一 次 迎 来 了 九 月 份 “ 6s ” 总 结 暨 颁 奖 大 会 。首先我代表“ 6s”小组感谢各位管理和全体同仁在“6s”运动中付出的汗水和努力！正是有了你们的积极参与，“ 6s ”才得如火如荼，生机盎然，正是有了你们的不懈支持，我们对“6s”运动充满了信心！9 月份参加“ 6s”考评的有20 个单位，以车间为单位的成型一车间在9 月份“ 6s”考评中荣获“团体第一名”，主任陈新华；以线（组）为单位的成型一车间包边线荣获线（组）第一名，线长罗润生；成型一车间c 线荣获线（组）第二名，线长龙勇；成型二车间e 线荣获线（组）第三名，线长郑权。我们用最热烈的掌声祝贺以上获奖单位！最
3、值得一提的是成型一车间和包边线成功卫冕“团体第一名”“ 线（组）第一名”的殊荣，都说“江山易攻不易守”，在考评分数悬殊不是很大的情况下，能再次登上这光荣的宝座，我们再次把掌声献给他们 ， 谢 谢 他 们 对 “ 6s ” 运 动 的 大 力 支 持 。在 9 月份，公司进入棉鞋生产高峰期，各位管理人员和员工忙于新品试样与生产，不免对“ 6s”运动产生疏忽，造成考评成绩整体不是很高，在这里我希望在9 月份“ 6s ”运动考评中成绩不是很理想的线（组）、车间，不要气馁，要打起精神，鼓起勇气，不能被一时的落后消磨了你们的锐气，在“ 6s ” 面 前 我 们 戈 美 其 人 是 不 会 低 头 的 ！
4、借这个机会，我觉得还是有必要把“6s”运动的意义跟在座的各位讲讲： “ 6s”运动是一项全方位、全过程、全员参与的系统工程，是一项长期的工作，是与生产相辅相成的活动，它既能服务于生产，也能监督生产，想必这一点，各位已体会至深，我们要把“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”融入到我们工作的每一个细节中。为了改善和增加作业面积，做到现场无杂物，安全通道畅通，从而提高工作效率，消除管理上的混放、混料等差错事故。我们就应该彻底地将要与不要的东西归类，并将不要的东西加以处理，需对“留之无用，弃之可惜”的观念予以突破。为了最终能实现目视管理，把经过整理出来的需要的人、事、物要加以定量、定位、定品。为了让我
5、们有一个舒适、安全的工作环境，就得要求全员参与，排除隐患，重视预防，彻底地将自己的工作环境四周打扫干净，设备异常时马上维修，以维护人身与财产安全，实现一个零故障，无意外事故发生的工作场所。千万不要因小失大，对操作人员的操作技能进行训练，要持证上岗，让“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的理念深入到每一位员工的思想中。为了使现场保持完美和最佳状态，我们需要秉持三个观念：（ 1）只有在整齐、干净的工作场所才能产生出高效率、高品质的产品； （ 2） 6s 是一种用心的行为，千万不要只在表面下功夫；（ 3） 6s 是一种随时随地的工作，而不是上下班前后的工作。最后只有不断努力提高人员的素养，养成严格遵守规章制度的习惯和作风，我们的“6s”活动就能顺利开展，就能坚持下来。谢谢大家！