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1、四川农业大学20年12月企业文化概论(本科)作业考核-答案国内关于企业文化结构的理解有“三层次说”和“四层次说”两种，教材倾向于从狭义的角度来理解企业文化，认为企业文化是由理念体系层、()和制度文化层三层次所构成。A.行为层B.伦理道德层C.物质层D.精神层日本的松下公司每天早晨八点钟，所有职员都要朗诵本公司的“纲领、信条、七大精神”，并一起唱公司歌曲，这属于()。A.企业礼貌B.企业礼节C.企业仪式D.工作仪式20世纪90年代以后，日本企业管理停滞不前的原因是()。A.缺乏创新B.缺乏人才C.缺乏资金D.缺乏技术制度文化是()的载体。A.精神文化B.社会文化C.企业文化D.传统文化()是指为
2、了有效地实现组织目标，依据组织成员的职位、责任和权力及相互关系，明确划分而成的组织体系。A.秘密组织B.公开组织C.非正式组织D.正式组织组织行为学的发展过程有两条主线，一是管理学科的发展，二是()的发展。A.社会学B.文化人类学C.生理学D.心理学日本企业管理艺术中提出()理论。A.“CIS”理论B.“7精神”C.“5W”模式D.“7S”理论企业文化对外部社会的辐射功能主要通过产品、企业理念和()等途径实现。A.广告B.股东C.员工D.客户追求卓越一书批评了美国20世纪60年代以来居统治地位的()管理方式。A.经验主义B.教条主义C.理性主义D.非理性主义下列()提出了著名的Z理论A.威廉二
3、世B.鲍威尔C.威廉·大内D.德鲁克企业再造理论最先是由()提出的。A.詹姆斯·钱皮B.迈克尔·哈默C.迈克尔·乔丹D.迈克尔·波特“胡萝卜加大棒”管理方法的理论基础是()。A.X理论B.Y理论C.人性理论D.人本主义企业精神是()追求的价值尺度。A.经营者B.管理者C.员工D.股东彼得·圣吉指出，学习型组织的核心是()。A.学习B.沟通C.管理D.创造以下()是企业文化建设的个体阻力。A.狭隘的利己主义B.结构惯性C.对已有权力关系的威胁D.薄弱的工作耐力1943年，()在人类动机的理论等著作中提出了“人类基本需要层次论”。A.梅奥
4、B.马尔库塞C.马斯洛D.马尔蒂尼标志着业务流程再造理论产生的著作是()。A.企业文化B.企业的人性方面C.企业再造D.第五项修炼供应链管理是由美国管理学家()提出的。A.詹姆斯·钱皮B.迈克尔·哈默C.迈克尔·乔丹D.迈克尔·波特企业文化是由所有成员的()累积而成的。A.观察B.学习C.能力D.习惯企业英雄是西方企业文化理论中的概念，在我国往往称之为()。A.劳动模范B.一把手C.先进模范人物D.突击手 参考答案：B参考答案：D参考答案：A参考答案：A参考答案：D参考答案：D参考答案：D参考答案：C参考答案：C参考答案：C参考答案：B参考答案：A参考答案：C参考答案：D参考答案：A参考答案：C参考答案：C参考答案：D参考答案：A参考答案：C