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1、北京语言大学劳动经济学20秋作业3答案当中央银行认为总需求过大有通货膨胀趋势时，可以采取以下哪项措施?()A.提高贴现率B.增加政府转移支付C.减少政府购买D.提高税率劳动经济学中的劳动力市场歧视是指具有相同生产率特征的劳动者仅仅因为他们所属的人口群体具有一些什么特征引起的不同而受到不公平的对待?()A.个人受教育程度B.经济C.非经济D.个人兴趣教育投资的理性依据是什么?()A.教育投资的成本B.教育年限C.教育投资的收益D.教育投资成本与收益的比较长期菲利普斯曲线是什么形状的?()A.水平的B.垂直的C.从左下向右上方倾斜的曲线D.从右下向左上倾斜的曲线菲利普斯曲线说明，失业率与货币工资增
2、长率之间的关系是什么?()A.正相关B.负相关C.成正比D.成反比以下哪种措施是紧缩性货币政策?()A.增加政府转移支付B.提高利率C.减少政府购买D.提高税率通常情况下，政府转移支付和补贴的增加与劳动力需求的增加之间有什么样的关系?()A.反向B.正向C.没有关系D.不确定芝加哥经济学派的代表人物弗里德曼对菲利普斯曲线加入了什么因素，从而提出了短期菲利普斯曲线和长期菲利普斯曲线?()A.过去B.长期C.预期D.短期随着经济发展水平的提高和人们对服务产品需求的增加，就业结构基本呈现出什么样的趋势?()A.第一产业部门从业人员上升B.第二产业部门从业人员上升C.第一、第二产业部门从业人员减少，第
3、三产业部门从业人员上升D.第三产业部门从业人员减少非全日制工作的每周工作时间与法定劳动时间的关系是什么?()A.两者相等B.低于后者C.高于后者D.不确定人力资本投资的特点包括什么?()A.投资收益的广泛性B.投资收益取得的迟效性C.投资收益的多方面性D.投资收益取得的长期性在其他因素保持不变时，劳动力需求弹性在以下哪些情形下越大?()A.在生产函数上，劳动投入与其他生产要素之间可替代性越大B.产品的需求弹性越大C.其他生产要素的供给弹性越大D.劳动力成本在生产总成本中所占的比重越大影响实际退休年龄的因素除了个人或家庭的财富积累程度和工作兴趣之外，主要还有哪些方面?()A.攀比心理B.养老金的
4、影响C.再就业机会多寡的影响D.健康程度的影响如果只考虑劳动与资本两个生产要素，技术进步可以分成以下哪几种类型?()A.知识密集型技术进步B.希克斯技术进步C.资本密集型技术进步D.劳动密集型技术进步隐性失业有哪些特征?()A.表面上就业B.失业周期较长C.无法准确识别D.明显的群体性公共部门的就业决策与企业部门的差异主要表现在哪些方面?()A.公共部门生产和服务规模的决策者是各级政府B.公共物品的生产规模受到财政收入水平的硬约束C.公共部门的绝大部分产品或服务不存在可以比较准确计量的市场需求曲线D.公共部门的产品和服务不能用价值指标进行准确的评价与度量货币工资的三个主要影响因素是什么?()A
5、.货币工资率B.工作时间长度C.相关的工资制度安排D.员工数量劳动时间有哪些功能?()A.计量功能B.指示功能C.保证个人及社会维持和发展的功能D.人际交往的功能影响劳动力参与率的因素有哪些?()A.教育制度与教育供给规模B.工资政策及工资关系C.居民家庭生产率的变化D.社会保障制度劳动力市场均衡的意义是什么?()A.供不应求B.劳动力资源的最优配置C.同质的劳动力获得同样的工资D.充分就业当总需求不足时，中央银行可采取提高法定准备金率的货币政策。()A.错误B.正确搜寻成本歧视理论认为，在劳动力市场上，不是所有的雇主都具有歧视偏好或具有歧视行为。()A.错误B.正确人力资本是一种与物质资本相
6、对应的资本形式，它表现为能为任何个人带来永久性经济收入的能力和知识等。()A.错误B.正确兼职工作也是一种超时工作，区别在于，超时工作是在一职业的制度工作时间之外，在同一地点为同一雇主提供额外劳动;而兼职工作是在一职业之外寻找其他的工作。()A.错误B.正确工资刚性是指劳动力市场上的货币工资水平向下浮动的可能性或工资向下变动的弹性非常低。()A.错误B.正确 参考答案：A参考答案：C参考答案：D参考答案：B参考答案：B参考答案：B参考答案：B参考答案：C参考答案：C参考答案：B参考答案：ABCD参考答案：ABCD参考答案：BCD参考答案：BCD参考答案：AC参考答案：ABCD参考答案：ABC参考答案：ABCD参考答案：ABCD参考答案：BCD参考答案：A参考答案：B参考答案：B参考答案：B参考答案：B