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1、银行员工合规文化建设心得体会：沐浴合规文化，开启农行新篇尊敬的各位领导，同事们：大家好，我是来自城中支行的宋馨，我演讲的题目是沐浴合规文化，开启农行新篇转眼间，我来到农行的大家庭已经一年有余。有道是，国有法度而治安，家有规章而和兴。 在日常的柜员工作中，时时刻刻都可以感受到我们的农行人头顶的制度光环，从前台柜员的每一笔业务操作，到信贷人员的每一笔信贷审批，再到管理人员严谨的合规理念，都深深的激励着我， 鼓舞着我树立更加深刻的合规意识，提高自己合规操作的能力。我时常在思考，所谓“合规”之于我们农行人，究竟是怎样的一种存在，是纯粹的办事规范要求？抑或是违规处罚的威慑？我想，绝非这么简单吧，有一位企
2、业家曾经说过：“一年的企业靠运气，十年的企业靠经营，百年的企业靠文化。 ”“合法合规”就应该是我们农行立足的核心文化之一， 是农行人的灵魂。 而文化是什么呢？文化源自每一位成员长期的工作、生活的积淀，是一种精神素养，一种意志品质。它绝不仅仅是我们日常工作的流程规范，而应该融入到每一个细节，每一个决策，每一步操作，切切实实的成为我们工作的一部分。因此，合规文化是厚重而又轻盈的， 其厚重在于它积累着在场每一位农行人的严谨理念，其轻盈，是因为“合规文化”融入我们农行人的内心，成为由内向外的价值追求 !如果把高风险的银行业比作百慕大三角的迷雾行船， 那么合规文化就是茫茫沧海中的一座灯塔， 唯有它，在风
3、险与未知中为勤恳而严谨的农行人指示方向， 跟着这座灯塔指示的方向航行， 我们就不会陷入漩涡，迷失方向！众所周知，崇尚自由，突破枷锁是人类本性， 由人类构成的社会，必然产生规制人类行为的规则，而存在以规范人类行为为目的的规则，也就必然产生破坏规则的行为。春秋战国时期大思想家荀子约：“有治人，无治法”在当今社会可以这样理解这句话，规范是具有局限的，它是死的，是条文白字黑字，并不能全然限制灵活应变的个人，要保证银行合规风险的控制，除了具备科学、完善的规范制度，还要求每个从业者始终抱着 “合规我荣， 违规我耻”的信念。因为所谓“要我合规”，并不是给自身套上禁锢的枷锁，而是给工作乃至整个行所套上保障性的
4、安全带。银行业是高风险行业， 而在我们身边， 违规操作招致惩处的现象并不罕见。（案例）。我记得温总理曾引用过明代张居正的名言“天下之事, 不难于立法, 而难于法之必行 ; 不难于听言 , 而难于言之必效”原意是说呢：国家的事，制定法律规章政策并不难， 难的是有法必遵； 听人说话不难，难的是听到之后去遵守。 布赛尔银行监管委员会发布的 合规银行内部合规部门首先侧重于领导层的“合规” ，但我认为，作为一个普通柜员，虽然身处三尺柜台，面对七寸屏幕，仍然要谨记“勿以恶小而不为，勿以善小而为之”的古训，绝不以“习惯取代制度，以人情取代程序”的拙劣态度对待工作。最后，我想说的是，合规律己，是个人的素质修养，更是我们农行的文化根基， 乃至整个社会的立足之本， 让我们每个农行人沐浴在合规文化下，为我们的个人家庭，为中国农业银行翻开新的篇章！谢谢。