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1、. 绩效工资分配方案为加大银行分配制度改革力度，进一步调动员工工作积极性，根据银行的实际情况，制定本绩效工资分配方案。一、 绩效工资制的实施原则绩效工资的分配与任务计划的完成情况紧密结合，充分体现出多劳多得的分配原则。1、 银行卡发行计划；2、 中间业收入计划；3、 利息收入增长计划；4、 各项存款增长计划；5、 不良贷款余额下降及占比控制计划；二、 分配形式1. 公司领导根据公司规模和效益实现情况，实现经营者年薪制。其计算公式为：经营者年薪收入=经营者基薪收入+经营者绩效收入；2. 公司中层管理干部、委派会计、信贷岗及部门干事实行岗位绩效工资制，按员工所在岗位的岗位工资与公司经济效益挂钩，浮
2、动计算收入。其计算公式为：月工资收入=年工龄工资+岗位工资×公司绩效系数+绩效工资×个人考核系数；3. 普通员工实行岗位绩效工资制，以单位为考核，其计算公式为：月工资收入=年工龄工资+岗位工资×单位月考核指标系数+绩效工资×个人考核系数；4. 除公司领导外，工作满1年人员实行年底双薪制，即12月份发放两个月的薪水作为鼓励，双薪的发放与员工的日常和年度绩效考核挂钩。将员工考核结果换算成个人考核总系数，根据个人考核总系数进行年底双薪的发放，其计算公式为：年底双薪=（每月工资收入）/12×个人考核总系数三、 运行办法1经营者年薪制构成及计算办法（1）
3、年薪制原则：坚持责任、风险、利益相一致的原则，既要让经营者获得的年薪收入水平能够体现其生产经营成果和所负责任，同时也要使其承担一定的经营风险，使之既有压力也有动力；（2）年薪制的范围：公司高管正职、公司高管副职（3）计算公式：年薪收入=经营者基薪收入+经营者绩效收入基薪收入=公司员工上年度平均工资×规定的倍数（该倍数不能大于4）；公司员工上年度平均工资为15600，倍数规定为2.6，即经营者基薪收入为15600×2.6=40560，月平均为3380；高级管理人员平均工资不得超出其他员工平均工资的4倍；绩效收入=基薪收入×绩效收入系数；绩效收入系数的高低，由综合指标
4、增长率确定；综合增长率=年净利润计划完成率×0.3+（1±员工收入人均增长率）×0.3+（1±年净资产收益增长率）×0.4；年底，财务部门负责考核提供年净利润计划完成率、年净资产收益增长率，人力资源部负责考核提供员工收入人均增长率，并由人力资源部负责汇总计算综合增长率。净利润计划以银行下达的计划为基数，员工人均收入以在岗员工年工资收入为准（营销人员除外）。综合增长率对应的效益收入系数值综合指标增长率等于100%效益收入为0综合指标增长率大于100%每增加1%效益收入为基薪收入的10%综合指标增长率小于100%每减少1%效益收入为基薪收入的-10
5、% （4）年薪收入的管理与支付：年终由公司财务部根据年初确定的经营指标进行考核，人力资源部根据考核的各项指标的结果审批兑现年薪待遇；经营者除年薪收入外，不再有其他工资收入；总部长助理执行副总部长年薪收入的80%；公司的资产保值增值率与银行核定值相比，每降低1%，扣减效益收入的5%；经营者基薪收入的80%每月16号随公司工资进行发放，效益收入年底进行统算，多退少补。2 公司中层管理干部、委派会计、信贷岗及部门干事、普通员工岗位绩效工资制的构成及计算方法（1）计算公式：月工资收入=年工龄工资+岗位工资×公司绩效系数+绩效工资×个人考核系数（2）工资构成：年功收入为5元/年
6、15;工龄（年）；岗位工资、绩效工资参见岗位工资绩效工资划分表；公司绩效系数=0.5a+0.2b+0.3c（式中a、b、c、d分别为净利润月计划完成率、月生产计划完成率、月销售回款计划完成率/90%；系数之和大于或小于1，体现员工工资随企业经济效益升降而升降，当系数之和等于0，否决活工资）。净利润月计划完成率由财务部负责考核，月生产计划完成率由生产管理负责考核，销售回款计划完成率/90%，由营销部长部负责考核。上月考核结果与下月的工资发放挂钩。（3）计算总公式：月工资收入=年工龄工资+岗位工资×（0.5×净利润月计划完成率+0.2×月生产计划完成率+0.3
7、5;月销售回款计划完成率/85%）+绩效工资×个人考核系数 四、绩效工资分配模型1、高层管理员绩效工资分配高管年度绩效可分配工资总额X：根据分配系数可算出如下A：如下2中层管理干部、委派会计、信贷岗及部门干事、普通员工绩效工资分配上述该员工是指中层管理干部、委派会计、信贷岗及部门干事、普通员工但实际计算时须分开在此不全部写出； 员工年度绩效可分配工资总额：如上1算法：前两项如上1算法最后一项所有单位完成任务百分点之和如下单位1+单位2+单位3+单位4+单位5+单位6+单位7百分点之和单位1完成任务百分点=S+F+Q+W+R单位1：存款计划完成百分点S 利息收入完成百分点F 银行卡计划发行量完成百分点Q 中间业务计划收入完成百分点W 不良贷款控制占比完成百分点R 其余单位计算如同单位1*;