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1、.职业规划大赛职业规划设计书评分标准一、 设计书的完整性 1、 结合实际，有对自己全面的分析2、 立足于现实，有对具体环境的分析3、 有环境分析4、 居于对自身的分析有定出短期、中期、长期计划5、 有具体的实施方案6、 有目标及策略校正调整环节二、 设计书的科学性、可实施性1、 能对自身及外部环境进行全面、科学、客观的分析2、 能结合自我分析及外部环境设立合理的职业目标3、 、能根据职业目标指定合理的短、中、长期计划。4、 、具体实施方案切实可行，具有可操作性。三、 设计书的文笔及视角 1、 条理清楚，文笔畅达。2、 视角新颖，见解独特，具有创造性。简历大赛评分标准基本信息、联系方式、自我评价
2、、求职意向”的基本情况填写完美简历评分标准 第一部分:外观设计 (一)纸张格式 (二)版面设计优美有创意(三)篇幅不宜过长，应简明切题. (四)装订整齐 第二部分:简历内容应特别注意真实性(一)个人基本信息个人基本信息包括姓名,性别,毕业院校,所修专业,出生日期,籍贯,通信地址(含有邮政编码),联系方式(电话号码含区号,要保证大多数情况下能及时联络到本人),照片等信息. (二)求职意向1.求职意向应当明确和集中,并与自己的专长、兴趣等相一致2.整个简历的内容应以求职意向为中心展开书写.与求职意向无关的素材(知识技能,兴趣爱好,培训内容等)尽量省略. (三)教育背景(1)学历:按时间顺序列出初中
3、至最高学历,学校,专业,主要课程. (2)成绩:在校期间成绩的体现.班级排名,专业排名,平均分. (3)外语水平:掌握外语语种程度. (4)计算机水平:强调突出你的"电脑技能"技能,包括你从事过的任何硬件,软件,语言,系统和网络方面的工作及课程特长,是否取得国家承认的等级证书. (四)工作经历应包括(1)曾任职务 、社团活动、义工活动 、培训、业绩总结 、获奖情况、其他经历. (五)其他 (1)兴趣爱好 (2) 紧密结合求职意向(应聘职位)作出自我评价第三部分:简历用语: . (一)文字.文字运用正确无语法错误 (二)措辞.简单明了 (三)文风 . 文风要平实,沉稳,严肃,以叙述,说明为主, (四)语气 . 诚恳,谦虚,自信,礼貌 (五)礼仪1.称呼要得体 、问候要真诚、祝颂要热诚、.称呼用尊称 (六)外文的使用拼写和语法的正确性 第四部分:突出重点 (一),内容吸引读者有重点的从业经历,教育背景,成就和技能去吸引读者. 反映与申请职位有关的技能.*;