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3、定，经双方协商达成如下协议：一、 培训的目标、内容、形式和期限（一） 培养目标：增强员工团队意识，提高员工企业归属感（二） 培养内容：团队凝聚力、角色认知、沟通协作等相关活动。培训形式：脱产；半脱产；业余。（请在选中的“”中打“×”）。培训期限： 天，从 年 月 月起至 年 月 月止。培训主办单位（学校）： 。（三） 本次培训费用: 。二、 甲方的权利和义务（一） 乙方按照规定的培训期限，按期毕（结）业并达到甲方的送培要求，则甲方按照如下约定承担乙方培训期间的学费、工资和福利：1 根据公司员工培训管理办法中的规定，承担乙方学习期间所需的培训费（包括学费、授课费、考试费）、差旅费和学习
4、期间的工资、福利（工资、福利针对脱产学习人员）。2 培训费由甲方在参训时一次性支付全部培训费用。（二） 履行其他公司文件规定的权利和义务。三、 乙方的权利和义务（一） 按照送培要求，乙方应努力学习，按期毕（结）业，达到甲方培养要求。（二） 乙方的参加培训之前，必须向甲方提供相关资料（如员工培训申请表等信息）。（三） 培训结束后，继续为甲方服务 年，服从甲方工作安排，期间有义务向甲方其他员工传授所学的知识和技能。（四） 自觉遵守甲方的规章制度，履行规章制度规定的权利和义务。四、 违约责任（一） 因乙方自身原因，不能按时毕（结）业，学习期间的学费（工资）以及单位提供的一切费用均由乙方自负。（二）
5、乙方违反本协议中的第三条第三款的约定，服务期不满应承担其违约责任以及赔偿甲方为其支付的总费用。支付金额按如下方式支付： 受训回岗后，服务期限不满6个月者，个人承担全部培训费用；服务期限超过6个月不满12个月者，个人承担50%的培训费用。（三） 若因乙方自身原因被培训单位除名或开除，则乙方同时也被甲方除名。同时此次学习费用全部由乙方承担。（四） 违反规章制度的约定，按规章制度的约定承担违约责任。五、 本协议书一式二份，人力资源科和本人各一份。六、 本协议从双方签字之日起生效。甲方（签章）： 乙方（签章）：年 月 日 年 月 日 膁蚆袀罿芀莆蚃袅艿蒈衿螁芈薀蚁膀芈莀羇肆芇蒂螀羂芆薅羅袈芅蚇螈膇芄莇
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