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1、Ä 沿海绿色家园 作业表单 编号：HF101 Ã地区副总经理（专业、管理） 岗位说明书1. 基本资料1.1岗位名称副总经理（专业、管理）1.2岗位类别行政1.3所在部门1.4岗位定员1人1.5临时替代岗位版本信息200522. 岗位关系区域管理委员会公司总经理财务部高级经理人力资源部高级经理投资发展部总经理产品技术部总经理市场营销部高级经理客户关系部高级经理项目工程部高级经理副总（专业管理）项目总经理成本合约部高级经理3. 汇报程序及督导范围3.1直接汇报岗位：公司总经理3.2直接下属个数：若干3.3间接下属个数：若干4. 岗位目的4. 1为了实现集团在地区的经营管理目标，
2、在地区的策略和集团流程制度指导下，协助地区总经理加强内部管理以提高地区公司组织运作效率、提升内部满意度，负责品牌管理、战略研究以及策略联盟管理。5. 职责描述序号工作目标（权重）工作内容衡量标准权 限经办审核批准督导5.1.1提高组织运作效率（25%）协助总经理完善工作流程制度制度流程定期更新、无重大违反制度流程的情况发生协助总经理提升组织决策效率、精度协助总经理提升组织工作计划管理能力工作计划、总结及时完成5.1.2组织文化建设（10%）协助总经理营造创新、创造顾客价值、客户导向的组织文化，负责本地区家杂志、网站管理内部客户满意度5.1.3品牌管理（25%）为执行集团品牌战略，负责制订具体实
3、施措施及时上报；注重成本、效果5.1.4资讯系统（25%）建立地区公司内部数据系统，对地区各项业务活动的相关数据进行统计、分析数据系统、准确建立所属地区房地产行业的数据，供战略研究之用定期提供相关的研究报告5.1.5策略联盟管理（15%）建立并维系策略联盟合作伙伴策略联盟年增长率5%建立策略联盟评价体系数据完备、评价科学5.2使用文件集团与公司的相关流程、制度，国家法律法规5.3工作联系内部外部公司：公司各业务部门 集团总部：集团总部各职能部政府机构、媒介及客户6. 任职资格6.1教育要求【基本要求】经济学、管理学、建筑学、土木工程等相关专业大学本科及以上学历 【扩展要求】高级职称或房地产相关
4、专业硕士学位或MBA6.2工作经验【基本要求】房地产企业5年以上相关项目管理经验，有2年以上团队管理经验6.3技能要求基本技能【基本要求】具有组织协调能力和相关管理工作经验【扩展要求】具备企业内部管理的丰富经验管理技能【基本要求】具备良好的系统协调能力，沟通表达能力【扩展要求】较强的商务谈判技巧、计划管理能力外语技能【基本要求】一般阅读水平计算机技能【基本要求】熟练掌握日常办公软件操作及网络知识其它技能【基本要求】熟悉房地产行业的法律法规6.4知识结构【基本要求】熟悉国家房地产政策法规；一般管理学基础；项目管理6.5岗位证书【基本要求】6.6职业发展培训【基本要求】建筑工程类培训、财务类培训、管理类培训、领导力训练；项目管理6.7其它要求工作环境【基本要求】办公室时间特征【基本要求】常规白班，不定时加班使用工具【基本要求】各类信息化办公设备体能/性格【基本要求】精力充沛，性格开朗，善于协调各种关系性别要求不限年龄要求【基本要求】30-40岁户口要求当地户口最佳7.确认记录任职人：时间：部门负责人：时间：总经理：时间：