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1、考试（查）考查开闭卷闭卷考试时间60分钟理论实践理论适用专业护理系 另I专 业班 级姓 名学 号成 绩阅卷教师阅卷时间护理管理学考试题 A卷一、单项选择题（每题1分，共40分）1 .管理的首要职能是（）A .组织B.领导C.人力资源管理D .计划2 .护士长代表患者反映其要求，与相关人员联络沟通，以解决其问题，说明护士长具有哪种角色（）D.教育者D.护理部主任D.组织能力D.感情因素A.护理管理者B.联络者C.患者代言人3 .医院护理系统中最基层的管理者是（）A.护士B.护士长C.科护士长4 .高层护理管理者侧重需要哪种能力（）A.技术能力B.交往协调能力C.科学决策能力5 .下列属于权力性影
2、响力的因素是（）A.资历因素B.品格因素C.才能因素6 .领导者非权力影响力的特点是（）A.影响力广泛而持久B.由外界赋予的影响力C.具有强迫性和不可抗拒性D.随职位升高而增强7 .从护理管理的角度看，一个护士长有效管理的宽度是（A. 1520名护士B. 1215名护士C. 1013名护士D. 810名护士8.下列关于组织的说法正确的是（）A.正式组织和非正式组织是完全对立的8 .非正式组织在任何情况下都是起着消极的作用C.管理者应该努力解除非正式组织D.当非正式组织与正式组织的目标一致时会对正式组织起到积极的作用9 .对组织具有战役性特点的目标是（）A.长期目标B.中期目标C.短期目标D.个
3、人目标10 .按收治范围可将医院的种类划分为（）A.城市医院、农村医院B.综合性医院、专科医院、中医院、康复医院C.军队医院、企业医院、医学院附属医院D.全民所有制医院、集体所有制医院、中外合资医院11 .护理工作中的 弹性排班”遵循了管理的（）A.系统原理B.人本原理C.动态原理D.效益原理12 被称为“科学管理之父”的是 ()。A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.马斯洛13 马斯洛需求理论中，第三层次为()。A.安全B.自尊C.爱和归属感D.自我实现14 人是具有多种需要的复杂的“社会人 ”，是生产力发展最活跃的因素是()原理的思想基础。A.人本原理B.行为激励C.参与管理D.系统原理15组织内
4、各部门必须服从它的上一级部门领导的命令和指挥是()原则要求。A.目标一致B.管事跨度C.分工协作D.集体统一与分权管理相结合16 理想有效的管理是下列哪种领导类型()。A. 9.9B . 5.5C. 9.1D . 1.917我国医院分级管理标准规定，二.三级护理人员占卫生技术人员总数的()。A. 20%B .40%C. 50%D.30%18 下列哪项不是组织的基本要素()。A.组织目标B.任务C.职权与责任D.人际关系19 .以下属于中级护理技术职称的是() 。A.主任护师B.副主任护师C.主管护师D.护士20 .由于护理人员的过失，造成病人严重残疾，完全丧失劳动力者称为()A. 一级事故B.
5、二级事故C.三级事故D.严重差错21 . 当前我国医院护理管理体系是()。A.四级负责制B.四级或三级负责制C.三级或二级负责制D.二级或一级负责制22 .提出X-Y理论的行为科学家是()。A.麦格雷戈B.梅奥C卢因D.布莱克循环包括() 。个阶段,8 个步骤个阶段,7 个步骤个阶段,8 个步骤个阶段,7 个步骤24 .二级护理的患者,护士多少时间巡视一次()分钟小时C.每日四次D.每班两次25 .护理管理的主要目的() 。A.提高护士素质B.提高护理技术C.经济效益D.提高护理质量26常用于处理抢救及紧急情况的领导作风是:()A.权威型领导方式B.民主参与型领导方式C.自由放任型领导方式D.
6、允许型领导方式27. 中国红十字会属于:()A.卫生行政组织B.卫生事业组织C.群众卫生组织D.医学研究机构28. 护理人员编设的主要原则是:()A.满足护理功能需要C.经济效能29. 护理管理的核心是(A.护理质量管理C.护理人力资源管理30. 管理艺术的核心是:(A.决策艺术C.交谈艺术B.合理比例D.能级对应)B.护理业务技术管理D . 以上都不对)B指挥艺术D.协调人际关系的艺术31. 在沟通形式中属于非语言沟通的是()A 会议C 记录32.医院工作是(A.脑力劳动C.复合劳动B 电话D 手势)B.体力劳动D.脑力和体力相结合的复合型劳动33.关于时间,下列说法错误的是()A.时间的本
7、质是一种有价值的无形资源B.时间具有主观性C.时间具有方向性D.时间具有我储存性34 . 短期计划:(A.以问题为中心C.以时间为中心35 .决策权主要集中在A.中层领导阶级C.高层领导阶级36卫生事业组织中B.以发展为中心D.以任务为中心 )B.基层领导阶级D. A 和 B以承担治疗疾病为主要任务的业务组织属于(A.卫生防疫机构B.医疗预防机构C.医学药物机构D.健康保健机构37. 医院组织系统不包括：A.党群组织系统C.临床业务组织系统B.行政管理组织系统D.预防控制系统38效益管理原理强调管理者在进行管理时要服从经济规律，做到(A.最小投入，最高产出B.根据情况，随机应变C.科学管理，以
8、人为本D.组织协调，合理分工39在制定计划时尽可能预见可能发生的情况，并留有余地，体现了管理的(A.反馈原则B.效益原则C.弹性原则D.动力原则40时间是一种有价值的资源, 时光一去不复返的特征体现了时间的(A.客观性B.无储存性C.无形性D.方向性二、填空题(每空 1 分，共 20 分)1 抢救室各种用物要做到四定：、 、 、定时检查维修。2管理对象包括、 、 、 、 。其中，是组织最重要的管理资源。3管理的方法包括：、 、 、 。4目前我国医院均已实行、 、 三级管理或、 两级管理体系。5. 管理的动力有三种，他们是物质动力、和 .三、名词解释（每题 5分，共10分）1 .医院：2 .沟通
9、：四、问答题（每题 5分，共15分）1 . “三查七对”的内容2 .授权的原则有哪些3 .何谓入本”原理在护理工作中如何运用五、论述题（共计 15分）公平还是不公平护士小王与小张同在一个护理组.李护士长认为，小王与小张承担着基本相同的护理工作，给科室创造的效益是基本相同的，因此她们俩所获得的奖金应该是相同的.小王很擅长唱歌跳舞，经常参加医院的各种活动.虽然没有为科室创造经济效益，但小王认为自己为科室牺牲了很多休息时间，付出了很多努力，因此拿和小张一样的奖金是不公平的. 问题：（1）如果你是护士长，你会给小张和小王发放同样数量的奖金吗（2）你认为怎样才能做到分配的公平12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940