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1、吉大管理心理学21春在线作业一-0004参考答案期望理论是美国心理学家()提出的。A.马斯洛B.泰勒C.法约尔D.弗洛姆()是一种能够提供精神动力、活力、从而形成激励并能够指导或引导行为达到目的的内心状态。A.需求B.激励C.动机D.期望能力一方面是指个人到目前为止所具有的()另一方面含有可造就性或潜力的意思。A.气质、知识B.技能、技巧C.知识、技能D.知识、态度以下哪个不属于组织构成的无形要素()。A.共同的目的B.自愿效力C.坚强的信念D.物质条件()指通过外力来干预某种刺激与行为的联系。A.挫折B.激励C.强化D.期望产生挫折的因素包括()。A.道德因素B.外在因素C.内在因素D.价值
2、观因素期望心理特征包括()。A.表现一定的行为动力B.表现一定的期望概率C.物质需要与精神需要结合D.劳动创造与满足需要结合决策者应有的思维特征包括()。A.应有广阔的思维品质B.应有善于深入思考的品质C.应有独立决断的能力D.应有思维的敏捷性确定目标值的两原则包括()。A.目标值应该直接或间接地和提高企业或社会经济效益相联系B.利润最大化C.企业价值最大化D.目标值必须具有激励、诱导作用，以提高各级人员的积极性和工作能力19世纪和20世纪初期，心理学家把心理现象划分为三个方面，即()三种心理过程。A.认识B.情感C.意志激励理论分为()。A.内容型B.行为改造型C.过程型D.综合激励模式创新
3、的方法包括()。A.缺点列举法B.统摄法C.形态分析法D.头脑风暴法人性的假设包括()四种。A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人职工挫折特征包括()。A.竞争与合作的冲突B.满足欲望与抑制欲望的冲突C.自由与现实的冲突D.企业价值与个人价值的冲突能力又可分为()三种。A.智力B.知识C.性向D.成就创新的结果应当是新颖独特的，具有较高的社会价值的。()A.正确B.错误个性是作为个体的人带有倾向性的、本质的、比较稳定的心理特征的总和。()A.正确B.错误管理心理学的研究方法主要是社会调查的方法，通过调查、观察、了解和掌握各种情况和变化，加以综合分析，概括出原理原则，再放到实践中去验证。(
4、)A.正确B.错误需要是产生行为的原动力。()A.正确B.错误心理咨询是帮助人们治疗“心病”的方法。()A.正确B.错误对挫折的适应能力，即受到挫折时避免行为失常的能力，叫做挫折容忍力。()A.正确B.错误美国心理学家马斯洛认为人的需要分为三个方面。()A.正确B.错误风险型决策行为的思考方法是指要冒一定风险的决策。()A.正确B.错误决策行为实质是一个比较、选择、确定和执行的过程。()A.正确B.错误创新能力是多种能力综合，包括观察力、注意力、记忆力、想象力以及思维能力。其中，核心因素是进行创新思维的能力。()A.正确B.错误 参考答案：D参考答案：C参考答案：C参考答案：D参考答案：C参考答案：BC参考答案：AB参考答案：ABCD参考答案：AD参考答案：ABC参考答案：ABCD参考答案：ABCD参考答案：ABCD参考答案：ABC参考答案：ACD参考答案：A参考答案：A参考答案：A参考答案：A参考答案：A参考答案：A参考答案：B参考答案：A参考答案：A参考答案：A