中印计算机和信息服务贸易的竞争力比较.doc

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1、中印计算机和信息服务贸易的竞争力比较： Adopting the import and export data from 2005 to 2013 of computer and information service providers ， China and India ， the study sets up a new comprehensive index system to assess the competitiveness of China and India in computer and information services with aweighted averageo

2、f four indexes ： revealed comparative advantage （ RCA）， trade competitiveness （TC）， trade openness index （TIS ） and internationalmarket share （MS）. The result shows thatthe competitiveness of China falls far behind India ， either the single index or comprehensive index. The main cause is the differe

3、nt strength of governmental support and enterprise innovation. China should take measures to promote competitiveness.一、引言中印两国地缘相近， 有着相似的人口结构和文化渊源， 都是 发展中大国， 也是新兴经济体中比较具有发展潜力的成员国。 但 是，印度产业结构中第三产业特别是计算机和信息服务贸易遥遥 领先于我国。我国计算机与信息服务贸易的出口额从 2001 年的 4.6 亿美元增长到 2013年的 154.26 亿美元，增长了 32 倍多， 发展速度很快。 与此同时， 印度的计

4、算机与信息服务贸易的出口额从 2001 年的 59 亿美元增长到 2013 年的 4951.8 亿美元，增长了 82 倍多，增速远快于中国。截止到 2013 年底，我国计算机和 信息服务业出口占服务业的比重仅为7.49%，而印度计算机和信息服务业的出口占服务业的比重达到32.71%。本文从贸易开放度、显示性比较优势指数、 贸易竞争优势指数和国际市场占有 率四个方面考察中印两国计算机和信息服务业的竞争力， 分析两 国差距的原因， 为提高我国计算机和信息服务贸易的国际竞争力 提出对策建议（数据来源：联合国贸发会议）二、中印计算机和信息服务贸易的发展现状我国自2001年加入WTO后，与世界融合越来越

5、密切。受世 界高科技发展潮流的影响， 我国计算机与信息服务贸易的开放力 度不断加大， 进出口额也逐年增长， 但是与印度相比仍有较大差 距，本文选取 2005-2013 年的数据来分析中印计算机与信息服务 贸易的现状，分析结果见表 1 。从表 1 中可以看出， 首先， 我国计算机与服务贸易无论从总 额还是出口额看，服务贸易的增长都高于印度。其次，中印两国 进口额都很小， 但中国进口额一直都高于印度。 我国进出口额虽 然是顺差，但比印度的顺差量要低得多； 2013年我国计算机与 信息服务贸易出口占服务贸易的比重仅为7.49%，远不及印度的32.71%。综上，我国计算机与信息服务业的发展速度快于印度

6、， 但是由于我国起步慢， 发展不均衡导致了我国与印度计算机与信 息服务贸易仍有很大差距。三、中印计算机和信息服务贸易竞争力比较(一) 竞争力指数及变化率的计算 计算机和信息服务贸易的竞争力指数和竞争力指数的变化， 数据由世界银行数据库和联贸发数据库计算所得， 为了使结果更 直观，贸易开放度指数是原结果乘以 100后的结果， 计算结果如 表 2 所示。各指数的变化率为 (当年指数 -上年指数) / 上年指 数*100，以 TC为例，TCd=( Bi-Bi-1 ) /Bi-1 , TCd 为 TC指数 变化，负的代表下降，正的代表上升； Bi 为一国计算机与信息 服务贸易的TC指数当年值，Bi-1

7、为TC指数上一年的值，数值 越高代表越具有竞争力。从表 2 可以看出， 中国计算机与信息服务贸易在竞争力方面 有了显著性提高， 金融危机并没有给中国的计算机与信息服务业 造成重创。但是，不可否认，我国与印度相比仍有很大差距，这 个差距本文通过建立综合指标体系用加权平均的办法来确定。(二) 综合指标体系的建立由于单一的指标不能全面、 综合的反映一国计算机和信息服 务贸易竞争力的变化， 本文试图采用加权平均的办法建立一种综 合指标体系，由竞争力水平( Li )和竞争力变化( Tj )构成，权 重各占1/2，竞争力水平由RCA指数、TC指数、TIS指数、MS指 数加权后测算，权重各为 1/8，竞争力

8、的变化由四个指标的变动 加权后测算，权重为 1/8 ，指标评价权重占比见表 3，计算结果 见表 4。根据表 4，一国的计算机与信息服务贸易的竞争力可用下式表示：ITm=1/2Li+1/2Tj=1/2 刀nLi+l/2 刀nTj （i、=l ,2,3,4）（ n 为权重 1/8 ）（ 1 ）其中，ITm代表m国计算机与信息服务贸易的竞争力。通过上述 4个指标的测算可以看出, 不管是 2005年还是 2013 年,我国的竞争力综合指标与印度相比差距都很大, 印度受金融 危机的影响使得 201 3年综合指标比 2005年有了大幅下滑, 尽管 如此,仍然高于我国, 说明我国计算机与信息服务贸易与印度相

9、 比差距仍很大。四、中印计算机和信息服务贸易竞争力差距的原因比较（一）印度政府的重视1. 早在 1984 年,印度就把计算机的发展当做头等大事；到了拉奥执政时, 采取了一系列的优惠政策： 免除进入高科技园区 的公司进出口软件的双重赋税,外商可以100%控股。 1998 年,印度组建了“国家信息技术特别工作组”, 制订了“印度信息技 术行动计划”, 在税收、 贷款以及投融资方面给与了大量优惠政 策。2. 在教育方面, 印度政府十分重视教育的发展, 印度第一任 总理尼赫鲁在50年代，就按照美国麻省理工学院（MIT）的样子， 在全国陆续建起了 6 个“印度理工学院”（ IIT ）。印度从小就抓计算机

10、教育。据统计,2008 年印度全国 2500多所中学开设了电脑课, 400所大专院校开设了计算机及电脑软件专业。 印度拥有世界上最大的多媒体教育设施， 全国每年都有25 万人接受信息技术培训。3. 在吸引人才方面，政府给与丰厚的报酬奖励，早在2007年时，印度高科技人员年薪增长率已达到 30%。而且印度政府对 等承认双重国籍， 对于在发达国家居住的印度籍高科技人才， 允 许他们在印度境内生活、居住、工作。此外，政府还创设“海外 印度人日”， 凝聚海外印裔， 对于为印回国的效力具有很大的作 用。我国虽然高度重视教育发展和人才的培养， 但是是从改革开 放之后才开始兴起的。因此，我国熟练高端项目的策

11、划人员、系 统分析员比较少，基础比较薄弱。此外，我国对双重国籍的政策 仍然缺少，而且，大部分高科技企业由政府投资，国内的金融企 业和金融工具大部分视为大企业设置， 中小企业得到的资金扶持 很少。同时，我国对软件业的限制仍然较多。软件开发、培训、 测试不享受国家优惠政策的扶持。（二）企业创新能力和规模 我国由于对进入中国市场者必须要在中国设立研发机构或 进行技术转让为前提， 这就极大地禁锢了技术创新。 中国国外大 约 1000 个研发实验室，但并非进行国际创新，而是模仿他人的 创新。同时，我国并未对企业创意进行有效保护，这导致了重复 建设。 2013 年我国服务外包企业规模达到了 454.1 亿

12、美元且比 较分散，以对日外包为主，且对日外包都是简单的代码工作，效率低，应对风险能力弱截至到 2014年 3月，印度服务外包产业拥有企业 16000多 家，其中软件公司3000多家，总收入达1050亿美元，占GDP比 重达 8.1%，我国与印度相比仍有很大差距。到2011 年，印度已有 4 家本土服务企业年收入高达 50 亿美元以上， 9 家超过 10 亿 美元， 75-80 家收入在 1 亿美元到 10 亿美元之间，不少企业成 为有实力与传统西方企业同台竞争的新兴跨国公司明星企业。 外 籍雇员占到总雇员人数的 20%-30%。（三）中介机构的作用 印度具有软件和服务业企业行业协会最具影响力的

13、组织NASSCQM拥有1100家会员单位，其中200家是全球性公司，是 印度 IT 服务产业的“市场部”。这对于沟通政府与软件园、培 育高素质人才以及软件的开发、培训与宣传都具有良好的作用。 目前中国则没有相应的机构促进软件业的发展。五、提高我国计算机与信息服务贸易竞争力的对策建议 （一）政府要合理引导信息服务业1. 在企业扶持方面， 给与中小企业一定的资金支持， 减少税 收优惠政策向大企业的倾斜；对于海外高科技企业进入我国投 资，可以适当放松管制，不一定非要在我国境内设立研发机构， 可以先设立办事处， 待发展起来后， 凭借我国强大的科技实力使 其自主在我国设立研发机构。2. 在教育投资方面，

14、 要从小学抓起， 特别是对于偏远地区的 学校，加大对高科技设施的投入量， 使得计算机网络尽可能的覆 盖全国。扩大英语的普及面，改革教育体制，不能只以应试教育 的方式引导英语的学习， 从小锻炼孩子们的听说能力， 鼓励多说。3. 在吸引人才方面， 对于国外回来的高科技人才， 给与他们 丰厚的报酬； 对于学成归来且有重大成就的高科技人员， 可以设 立一定的国家基金奖； 加快对双重国籍研讨的步伐； 完善软件园 的基础设施建设，在软件园内设立学校、餐饮、居住、休闲娱乐 为一体的配套设施，创造有利条件吸引国外的高科技人才。（二）加强创新力度 可以定期开展创新评选会， 对于有创新的单位或个人给与奖 励；针对不同行业（软件开发、服务外包）、不同地区（欧盟、 日本）选择不同的创新培训模式，加快人员的实际动手能力。（三）设立中介机构，加快沟通与宣传借鉴印度的NASSCQM设立全国性的中介机构，专门负责编 写中英文版的计算机与服务行业年度报告，把我国每年的计 算机与信息服务的数据如实记录， 介绍我国的政策环境、 企业实 力，可以定期向国际组织反映，加快我国服务业的宣传。