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1、第 1 页 共 12 页 导购员劳动范本 范本 第 2 页 共 12 页 劳动关系是指受劳动法调整的，在劳动者 运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位（劳动使 用者）之间的社会劳动关系。由于我国就业竞争激烈的国情以 及劳动合同法发展历史，劳动关系中用人单位与劳动者双 方地位的不平等性，造成了事实劳动关系的存在。劳动合同是 劳动关系建立、变更和终止的一种法律形式。根据劳动合同 法第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动 合同。 导购员劳动范本 根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合 同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签 订本合同，共同遵守本合同所列条
2、款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方： 第 3 页 共 12 页 法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 公司地址： 第二条 乙方： 性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 在京居住地址 户口所在地 （市） 区（县） 街道（乡镇） 二、劳动合同期限 第 4 页 共 12 页 第三条 本合同为 类型确定本合同期限。 （请选择：有固定 期限、无固定期限、以完成一定任务为期限） 1. 固定期限：有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，试用 期自 年 月 日起至 年 月 日止。 2. 无固定期限：有效期自 年 月 日起，试用期自 年 月
3、日起至 年 月 日止。 3. 以完成一定工作任务为期限的， 年 月 日起至该任务 完成之日止。 任务的起始标准为： 任务的完成标准为： 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 营业员 （工种） 工作。 第 5 页 共 12 页 第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区 域或工作地点为 乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方的工 作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点、乙方应服从甲方的 安排： 1. 乙方不胜任本职工作； 2. 客观情况发生变化只是乙方工作岗位或职务不存在； 3. 甲方根据业务经营需要或认为有更适合乙方的工作岗位。 第六条 乙方工作内容。
4、 1. 严格遵守商店和部门的各项规章制度，及时完成公司制 定的销售任务，确保营业工作有序开展； 2. 着装得体，仪容仪表整洁，保持标准的站姿、坐姿和步 态。提前上岗做好班前准备工作； 严格执行交接班制度，不离 岗、串岗、不做与工作无关的事情； 第 6 页 共 12 页 3. 做好库房管理，定期盘点，保证所销售产品干净，摆放 有序。加强票据的摆放及管理，确保各类票据齐全，做好每日 的结帐核算工作，确保现金与账目相符； 4. 主动上前迎接顾客，帮助顾客提供最佳的选择方案，为 顾客提供优质服务； 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行 综合 工时制度。 执行综合工时制度方式工作，乙方每天工
5、作时间为 早 9：00 到晚 18：00 ，工作一天休息一天。 乙方享有每年 天的带薪年假，应安排在 进行调休。 第八条 因甲方工作性质决定店铺长年不休，因此乙方因个 人原因需要节假日调班，乙方以实际调班天数作为工资核算标 准，可进行调休，不在追加假日工资补贴，节日期间工作的按 国家标准计算工资。 第 7 页 共 12 页 五、劳动报酬 第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，工资发 放形式为现金直接发放或工资卡转账发放。 乙方试用期的工资为：乙方试用期基本工资 元人民币。 乙方转正的工资为：月基本工资为￥ 人民币+补助￥ 人民 币+保险+销售提成+年终奖：由商店制定每月的销售指标，每月
6、 完成指标，按商店不同商品的销售规定提成。甲方不提供食宿。 乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时对乙方的工资 进行调整： 1. 根据乙方工作表现和能力调整乙方工作岗位或者职务的； 2. 根据甲方规章制度调整乙方工作岗位或职务的； 3. 甲方整体薪资结构调整； 第 8 页 共 12 页 4. 乙方不胜任工作或者未完成工作任务； 5. 乙方违反劳动纪律或者因乙方原因给甲方造成经济损失； 6. 按照甲方和国家的相关规定，应调整乙方工资的其它情 形出现； 甲乙双方对工资的其他约定具体办法按照甲方依法制订的 相关规定执行。节日工资按国家规定的计发基数标准计算。销 售提成每月审核后发放，违反商店制度或不
7、能完成业绩指标的 不予发放。具体实施办法按甲方依法制订的相关规定执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十条 甲乙双方按国家和上海市的规定参加社会保险。甲 方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十一条 乙方患病或非因工负伤的需要休息的： 1. 甲方按乙方基本工资的 60%支付乙方病假工资。 第 9 页 共 12 页 2. 甲方按乙方病假天数扣除岗位工资和补贴。 3. 乙方因病连续休病假满一整月，甲方将扣除其整月工资。 第十二条 甲方按时为乙方缴纳社会保险，其中乙方应缴纳 的社会保险费由甲方在乙方当月工资内代扣代缴。 第十三条 合同履行期间乙方依法享受国家规定和双方约定 的
8、福利待遇。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安 全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的 劳动保护用品。 第十五条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制 度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业， 防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强 第 10 页 共 12 页 对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十七条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人 民共和国劳动合同法和国家及上海市有关规定执行。 第十八条 甲方应
9、当在解除或者终止本合同时，为乙方出具 解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案 和社会保险关系转移手续。 第十九条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。乙方辞 职应提前 15 日向甲方递交辞职申请，工作交接完毕，甲方可提 前批准乙方辞职。甲方辞退乙方应提前 15 日告知乙方。甲乙双 方违反者补偿对方 1 个月工资。 九、当事人约定的其他内容 第二十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 1. 乙方必须认真执行甲方的工作制度，如无法按照甲方规 定的制度执行，将随时终止该合同。 第 11 页 共 12 页 2. 保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知 识产权的义务。乙方的保密
10、范围为：一切和甲方商店运营管理 相关联的产品信息，网络及系统资料和信息，供货渠道等，竞 业限制的区域为 上海 ，竞业限制期限为 6 个 月。 十、劳动争议处理及其它 第二十一条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲 方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争 议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十二条 本合同的附件如下 第二十三条 本合同未尽事宜或与今后国家、上海市有关规 定相悖的，按有关规定执行。 第二十四条 本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份。 甲方（公章） ： 乙方（签字或盖章） 第 12 页 共 12 页 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 （签字或盖章） 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日