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1、财务方案书怎么写财务方案书范文： 20XX 年，是公司开展中的关键一年， 集团公司成立后， 一切都以崭新的面貌呈现。 站在新的起点， 财务部将一如既往地围绕公司的总体经营思路和开展规划 , 认真贯彻执行公司财务预算，以加强财务核算、提高会计素 质为主要工作内容， 以精细化核算、 数量化考核为工作方法， 以利润最大化为目标，以资产经营责任为主线，全面推行制 度化、标准化、程序化、信息化的财务管理模式，加强本钱 核算，实行全员、全过程的财务管理策略，从严管理 , 积极 为公司领导经营决策当好参谋，为完成公司经营目标作出应 有的努力。现就目前情况，提出以下初步设想：一、理顺工作思路，做好财务根底工作
2、。1、搭建集团公司财务组织构架，明确岗位及职责。 组织机构与部门 财务部长会计主管 出 纳 库管员 岗位职责： 财务部长：对公司的财务管理负全面责任，拟定筹资， 投资方案，编制财务预算。会计主管：记录经济业务，组织会计核算 ;登记帐簿 ;对 帐，结帐 ; 编制财务报表。出纳：负责现金收讫，登记日记帐等。 库管员：管理财产物资，及时提供购销存情况。2、健全和完善财务制度。 在原有财务制度的根底上，根据集团公司财务核算的新 要求，进一步健全和完善财务管理制度，严格财务人员核算 管理，制定完善内部财务规章制度， # 使会计工作有一个 更加标准、完善的制度环境。3、标准建立财务档案，提高档案管理质量。
3、 收集整理好以前财务档案，进行合理分类，整齐化一， 归档存查，确保会计核算资料的完整性、严密性，以便核查 方便。二、充分发挥财务管理职能，做好财务本职工作。1、按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金 利用效率。积极提供全面、准确的经济分析和建议，为公司 领导决策当好参谋，2、积极争取政策支持。积极利用行业政策，想方法、 找路子，争取银行等相关部门优惠政策，为公司谋取最大经 济利益。3、深入研究税收政策，合理避税增效益。新的一年里， 引导财务人员加强税收政策法规的研究和学习，加强与税务 部门各项工作的联系和协调，通过合理避税为公司增加效、人益。4、搞好本钱核算，合理调度资金完成年度预算。适
4、应 新形势，进一步加强流动资金分析和管理，为公司谋求最大 利益。5、搞好固定资产管理。但凡资产都应该为企业带来效 益。加强闲置资产、报废资产处置工作，努力提高资产利润 率。三、参与企业管理，管好用好各项财务资金。挖潜增效，为生产经营目标的实现和效益的增长效劳。 管理是生产力，财务部将加强内部管理列入工作重点，即进 一步加强财务管理，降低财务费用，控制生产本钱，合理安 排，压缩不必要的或不急需的开支，严格审核报销凭证，坚 持一支笔审批，有效控制各项费用开支。1、业务招待费管理。采取行政负责、工会参与、部门 监督的原那么管好用好业务招待费。2、差旅费管理。严格标准差旅费报销程序和职工借款 的还款时
5、限，坚持按照公司制度执行。做到坚持原那么，一事 同人，杜绝虚报冒领，借款长期不还，占有公司资金挪作它 用的现象发生。3、 费管理。严格预算控制， 费预算按科室为 单位包干到位，努力降低话费开支。4、办公费管理。办公费管理坚持各科室列出方案，经 领导审批后，公司统一采购、保管，各单位按方案领用的原 那么执行。5、车辆费用管理。严格执行公司制订的相关车辆费用 管理方法，从严从细加强管理。车辆维修必须先有方案，经 公司领导审核批准后进行维修，车辆用油由财务科负责采 购、结算，专门部门负责保管、登记、领用，杜绝乱购、无 方案领用。四、加强财务人员培训，提高财务人员素质。目前，财务部半数人员为新进人员，
6、 必须标准人员管理， 稳定财务队伍。以强化财务人员教育培养为根底，全面提高 财务部人员整体素质，扎扎实实的把全公司的财务工作推上 一个新台阶。主要从下几方面入手：1、稳定增强财务队伍。对现有财务从业人员进行业务 考核，坚持试用观念，坚持选拔引纳优秀的会计人员参加财 务队伍，实行优胜劣汰，增强公司财务队伍的实力，为全公 司的经营稳定打牢根底。2、加强理论培训，增强财务的宏观经济管理意识。使 财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到改变，充分认识财 务工作的连续性、复杂性，培养超前意识。3、加强企业经营财务分析培训。以推行全面预算管理 为目标，培养会计从业人员企业经营管理的事前预测、事中 分析和根
7、底财务分析工作。4、加强会计实务培训。加强会计人员的业务培训, 注重工作效率，提高会计人员的整体核算水平。五、开展会计信息化建设，尽快实现会计电算化。 利用好电脑系统，开展网上数据报送，归集和整理会计 数据，增强会计数据传递的时效性和准确性。有条件时，首 先实现电算化与手工记账同时进行，逐步实现计算机替代手 工计账的财务管理模式，解决会计手工核算中的计账不标准 和大量重复劳动极易产生的错记、漏计、错算等错误。大量 的信息可以准确、及时的记录、汇总、分析、传送，从而使 得这些信息快速地转变为能够预测前景的数据，提高会计核 算的质量，使公司会计核算工作更加正规化、科学化，现代 化。总之，财务部将严
8、格遵守财经法律、法规和国家统一会 计制度，遵守职业道德，树立良好的职业品质，严谨工作作 风，严守工作纪律，坚持原那么，秉公办事，当好家理好财， 努力提高工作效率和工作质量。全面、细致、及时地为公司 及相关部门提供翔实信息，为领导决策提供可靠依据，当好 领导的参谋。积极为公司开展献计献策。拓展阅读： 一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加 强各项制度落实工作1、制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程今年，我们财务科将按照新编财务制度和信用社日常会 计、出纳工作实际，结合省联社下发的各项制度文件，制定 出适用于我辖的会计、出纳、储蓄日常操作流程。在财务管 理和支付结算上，优化会计、出纳操作的各个环节，
9、使各项 操作统一口径，统一标准，让信用社会计、出纳工作真正步 入标准化的渠道，切实杜绝盲目操作和操作方式多样化这一 现况。另外，我们还着重抓一个试范点，由我们财务科牵头， 现场指导，及时解决信用社在运行过程中的实际问题，待规 范化之后，再组织信用社会计、出纳人员进行学习和交流， 从而，彻底统一会计、出纳操作流程，使信用社会计、出纳 工作逐步向高效科学的方向开展。2、建立信用社业务操作考核方法，完善奖罚制度 为进一步加强信用社措施落实力度，提高内勤员工业务 操作能力，切实促进员工按操作规程办理业务，今年，我们 财务科将全面建立、健全信用社业务操作考核方法，将日常 业务和微机处理充分结合，加强内勤
10、员工在制度落实上的考 核力度，制定出详细的奖罚方法，以此来有效提高员工按规 程进行业务操作意识，确保我辖各项业务的正常运转和全年 业务操作平安无事故，促进我县年底各项财务管理制度的全 面落实。3、建立信用社内勤各岗位职责为了使信用社财务管理工作更加标准、财会人员岗位职 责更加明确，今年，我们财务科将依照市办精神，制定出， 职责中，对会计、储蓄、微机、出纳等内勤岗位制定出明确 的权责范围，规定出各岗位的业务范围，同时在岗位职责中 对各岗位的协同操作提出要求，以此，进一步标准了会计操 作、统一了操作口径 ; 提高员工的职责意识和思想觉悟，指 导员工按权操作、按规定办理业务，提高了内勤员工的自律 性
11、二、搞好信用社费用核定，继续做好信用社各项常规检 查1、科学核定信用社财务费用信用社费用指标及各项财务经营指标核定是否科学、合 理，直接关系到信用社全年目标方案的完成。今年，我们将按照上级行和联社办公会要求，认真测定、科学核算各项财务费用指标。为此，我们财务科将着重从三方面入手： 以年终决算报表数字为根底，认真分析上年财务数据， 合理核定当年各单位费用支出。组织信用社进行一次全年经营情况预测，并结合有关金融。推荐阅读：投资方案怎么写 _投资方案范文 2021 年教导处工 作方案怎么写 2021 年度工作方案怎么写 13 篇个人开展 方案怎么写 2021 十一月学习方案怎么写 2021 年度个人开展 方案怎么写财务方案书怎么写