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1、烟草专卖局（营销部）企业文化标识统计表楼层指引牌序号标识内容数量（个）序号Flughafen WienAG31.33EUR3.683.819.410.510.8标识内容数量1楼层指引牌42.2 V300彩超介绍32每股盈余比上年下降512.591.7211.725.19合计（1）社区卫生服务将进一步展开，客观上量大面广的常规诊治仪器的需求上升；卫生系统要通过整顿农村卫生院（所），要求他们在近两年内逐步配备化验仪器、小型B超、小型高压消毒器等常规性仪器设备，从而使该类器材市场销售额呈上升态势。末位淘汰制在目前引入竞争机制的初始阶段是适当的，但末位淘汰在发挥其激励作用的同时，也会对被淘汰的职工，甚
2、至留在岗位上的职工产生负面影响，使他们产生一种不安全感，以后是否形成制度永远这样做，还要看形势的发展而定。41.2 公司基本情况4帮助现有的代理商拓展其营销网络；门 牌局长（经理）办公室技术开发岗位系列分为四类岗位（专家、高级、中级、初级）共16个工资等级标准，具体见下表：11998-12-31-0.041，146.30客户服务部1（2）主营业务毛利率和主营业务利润率副局长办公室1零售客户档案室1副经理办公室2专卖罚没品仓库1综合办公室主任1专卖管理股1综合办公室1专卖内勤室1财务室1专卖内管室1休息室4值班室1门卫室1餐厅2女卫生间1厨房1会议室2仓库1男卫生间1客人休息室2客户服务部主任1
3、司机办公室1客户服务部2库房2专卖管理股股长1车库3专卖管理股副股长1厕所（男）1公安工商执勤室1厕所（女）1职工活动室1综合办公室1档案室1烟叶经营部主任1烟叶经营部1备品仓库1水房1烟叶经营部副主任1零售客户之家1合 计52烟草专卖局（营销部）企业文化标识统计表桌 牌局长（经理） 1烟叶经营部主任1副局长 1烟叶经营部副主任1副经理2烟叶技术员4综合办公室主任1综合管理员1报账员1法规管理员1小车司机2微机员2保管员1客户经理10送货员5送货司机5专卖管理股股长1专卖管理股副股长1客户服务部主任1专卖内勤1专卖内管员1专卖管理员5专卖司机2合 计51会议室背景墙会议室背景墙2合 计2烟草专卖局（营销部）企业文化标识统计表胸 卡局长（经理） 1烟叶经营部主任1副局长 1烟叶经营部副主任1副经理2烟叶技术员4综合办公室主任1综合管理员1报账员1法规管理员1小车司机2微机员2保管员1客户经理10送货员5送货司机5专卖管理股股长1专卖管理股副股长1客户服务部主任1专卖内勤1专卖内管员1专卖管理员5专卖司机2合 计51桌旗桌旗5