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1、医院内科护理护理年度工作总结（四）20年对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的 一年.在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，经过这一年的工作和 学习，我有了质的转变，快速的成长，明确了奋进的目标.一、转变观念，提高管理水平1：多学习：向经验丰富、工作突出的护士长学习，学习她们的工 作经验、工作方法；向外院护理同仁们学习，学习她们的先进管理机 制、排班方法、工作状态；向科里的护士们学习，学习她们工作中的 长处，弥补自身的不足.2：多与其他科护士长沟通，查找工作中的不足，发现工作中的隐 患，随时调整工作状态，跟上医院的步伐.3：实施人性化管理：在生活中关心体贴科里的护士，有困难主动 帮
2、助.在工作中严格要求，做到人人平等，因人而异，充分发挥每一名 护士的优点，调动护士们的积极性.二、加强护理管理，严把护理质量关，确保护理安全1：要求护士严格遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规 程，严把护理质量关，防范护理差错事故的发生.做到事前有评估有告 知，事后有措施有改进.真正做到心中有数，工作按标准完成.2：充分发挥护理质控小组的作用，调动质控小组成员的积极性与 责任心，能够做到主动承担检查责任，帮助科里同事共同进步.3：亲力亲为，切实做到班班查、日日看、周周总结，使护士自觉 提高护理质量.三、开展优质护理服务示范病房，强化基础护理服务，提高患者 的满意度.1：自开展优质护理服务
3、示范病房以来，加强基础护理服务，多与 患者沟通，了解患者需求，真正的为患者解决难题.2：弹性排班，充分利用人力资源，发挥护士的主观能动性，方便 为患者提供服务.通过弹性排班，不但减轻了护士的工作负担，更主要 的是解决了患者晨晩间护理、上午处置晚、患者对责任护士不熟等实 际问题.3：四、“三基三严”培训及带教工作1：按科室计划，每月进行两次业务学习，一次技能培训，并按时 进行理论及技能操作考试.做到有计划、有实施、有考评、有总结.2：严格要求护士按规范书写，及时检查并改正发现的问题、错 误，不断提髙书写质量.3：严格要求实习生，按计划带教.五、加强院内感染的管理1：严格执行消毒隔离制度，科室感染
4、质控小组按计划进行检查、 总结、记录.2：按医院感染科要求，定期进行院内感染知识培训.六、打造普内科自己的护理品牌细微之处现温情普内科经常有肿瘤晚期的患者住院，这样的患者不但身体状况不 好，而且心里也是非常的焦虑.在护理这样的患者的时候，护士们往往 会更加的小心和细心.一个简单的操作，在别的患者身上可能只需要一 分钟，但在这样的患者身上却要花上半个小时.每次护士都是一身汗却 毫无怨言，带给患者和家属的都是善意言语和理解的微笑.七、存在 不足及努力方向1:护理质控欠缺：一是体现在病房管理方面，仍然有很多的不足. 二是护理记录书写方面，特别是护理记录简化后，对护理记录书写质 量的要求有所下降.这两方面是我急需提高和加强的.2：培训方面：培训的机会较少，护士不能够学习新的知识.3：护理科研、论文方面：不断更新护理知识，尽快开展新技术、 新项目，带领全科护士共同进步.