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1、-范文最新推荐- 初涉职场面临的五大困境 人总不免犯错，关键在于我们如何对待。于是适时地对前段工作进行总结与反思，及时发现问题，进而在持续不断的改进与进步中解决问题，是个人职业生涯走向成功的关键环节。而作为初涉职场的年轻人来说，对于社会包括生活的理解将更加的深入和直接，此时，梦想与现实的碰撞，预期与生活的差距，容易使得曾经信誓旦旦的美丽憧憬，一时间遍寻不着落地的空间。顿时，迷惘、失落、浮燥种种情绪油然而生，使人迷失了原有方向。 于是，如何发现进而解决当代年轻人初涉职场面临的困境，将成为关键。以下是本人对自身工作实践中的深刻反思和系统思考之后，总结而得的，以期能借此机会与大家一样共同探
2、讨，共同进步。一、角色与心态问题也许是个性使然，尽管踏出校园一年有余，但个人似乎尚未完全从学生到社会人角色和心态的转变。依旧更多地以一个旁观者的态度来看待问题，在遇到问题时满腹抱怨，似乎出错都是别人的，而缺乏用主人的心态，去倾尽全力担负起自己应有的责任。于是，如何努力转变思维和调整心态，从注重理论和逻辑推演，到注重实践，在实践中总结学习，积极主动克服困难，尽快实现从学生到社会人的角色转变，将成为个人职业生涯走向成熟的关键。二、沟通与共识问题良性沟通进而达成共识甚至默契，是保证工作贯彻执行的基本前提。然而可能由于种种原因，或也许是双方思考的角度有别，抑或所处的层次不同，也许是个人工作不够用心，等
3、等，总是夹杂其中影响着双方之间的有效沟通。三、应急措施与流程优化问题在工作过程中，我们每个人都不免遇到种种问题。只不过每当问题出现后，我们更多的是一味全力去应急，一旦问题解决，便万事大吉。却从没有试图从我们自身的工作方式、业务流程设计等多个角度来全面探究问题产生的原因，找出办法从系统的角度做出改变，通过业务流程的不断完善与优化，从而不断减少工作中存在的漏洞，使之更趋科学性与合理性。四、行动与计划问题我们的很多现实行为，常常会受到我们对未来可能的结果预期的影响或左右。当预感到未来的结果可能不理想的时候，我们常常会不自觉地降低我们在当前工作中的努力程度，并且为自己的聪明感到庆幸，却不愿意相信自己的
4、努力对未来可能产生的影响，进而不遗余力。并通过周详而细化的计划在实践行动中努力实现。然而，计划的计划的周密性永远是相对的。这也就要求形成一种思维：在实践中探索，在探索中前进，努力把想法付诸现实，而不要过多地束缚于现实困境的羁绊。五、直观反映与系统分析问题在工作实践中，我们工作的方法更多的是通过个人的直观反映来展开的。而人的直观反映，通常只是对那些非常突出的，自己感兴趣的，或者是与自己已有得经验有直接关联的事件产生关注。而这更多的是我们认为重要的，或我们“熟悉”的显性事情，而漏掉很多事实上“重要”的或“潜性”的事件或问题，从而使工作经常性陷入被动。于是持续不断地对工作进行全面、综合和系统性地分析
5、，将能有条不紊地保证工作的条理性和计划性，从而保证工作的健康持续发展。以上，是本人对于自身工作中存在问题的总结与反思。不断全面发现问题的总结与反思是难以用流程规范的，更多的是需要自己自觉和持续的心力的投入。同时，在问题明晰之后，自己也将通过个人努力在不断的学习和提升中，积极汲取经验与教训，逐渐改进与完善，在进步中成长。期望大家能有所感悟，并能提供相关的解决办法或建议。 主持人的话：2004年职场满意度调查表明，今年最让职场中人郁闷的不是收入减少、升职不畅和办公环境恶化，而是“工作让我越来越没有成就感了”，这占据了22%的郁闷率。可见，职场中人已不再拘泥于一般的生活的需要，认识到人生最重要的需求
6、就是干出一番事业，实现自我价值。2004年，职场中的你最郁闷的事情是什么？（人物均为化名） 做得了朋友却做不来同事孙微微26岁公司职员年初刚刚参加工作，那时候的我做事非常谨慎，生怕得罪了公司里的前辈们。尽管那样，不知道为了什么，我还是遭到了别人的排挤。有一个大我好几岁的女同事总是看不惯我，她还笼络了一批人，经常冷落我。我被孤立了。每天在单位的时间都成了煎熬，我总想赶紧做完活逃出那个令我窒息的地方。 我参加了一个健身俱乐部，在那里，我认识了Sammy，我们很谈得来，我也把自己心中的不愉快统统告诉了她，很快地，我俩就成了知心朋友。在她的建议下，我动了跳槽的念头。过了一阵子，她公司业务扩展
7、，需要招一批人，Sammy说，她愿意推荐我过去做。我想，换个环境换种心情，再加上有Sammy这个朋友在，我一定会很快进入新角色的。就这样，我递了辞呈，跳到了Sammy所在的公司。原以为从此可以有轻松的心情了，可是慢慢发现，情况并不像我想象的那样乐观。平时在健身俱乐部， Sammy是个很爱动的人，可是在单位，她却很少愿意跑上跑下，一有事情就叫我帮忙，哪怕我手头正有事。碍于面子，我从来不和她计较，可是她却习以为常了，我差点就成了她的专职秘书。一次例会上，老板表扬了我做的案子，同时批评了Sammy的方案。当时，我就觉得Sammy看我的眼神不对。果然，从那以后，她就像对待陌生人一样对待我，好像完全忘记
8、了我们曾经的友谊。我的心情又陷入无尽的郁闷当中，而且这一次，我连一个可以诉说的人也没有了。快到年底了，想想我这一年来的工作经历，都是不舒心的。每天最重要的就是有一份好心情，可是我的两份工作，都让我与好心情无缘。徒弟”让我有了危机感史俊25岁咨询师由于我是跨行择业，出路比较好，所以，我成了师弟师妹们谈论的对象。到了就业高峰期，他们经常把我拉回学校谈经验和感想，更有几个小朋友要我把他们也领进这一行。怎奈我也是刚刚站稳脚跟，领导也算是照顾我，答应让我带两名“徒弟”。两个小家伙在学校就表现不俗，到了我们这里，果然也聪明乖巧。其中一个特别懂得与人相处，没几天就获得了上上下下的一致认可。另外一个脑子特别灵
9、，很多东西不用我多讲就会了。呆了一阵，我就发现情况起了变化，他们已经完全融入了这个集体，不仅业务做得有声有色，而且还凭借他们的特长成了单位文体活动的固定“外援”。相形之下，我这个师兄倒逊色很多，直到有天，领导把任务直接交到了他们手上，而不是像往常一样由我策划之后转交，我心里暗暗发急了，“徒弟”眼看就要超过“师傅”了呀。表面上，我不动声色，可内心里我却不得不采取行动给自己加油了。我倾注了更多的心血到工作中，并把已荒废多时的外语也拾了起来。一个机会接了一单涉外业务，自我感觉相当好，领导也把我赞许了一番，让我喜出望外。这两个小家伙让我有了一种危机感。我心里很郁闷，不过，这也成了我动力的一部分，也算是
10、一种欣慰吧。“不义”同事是大巫徐佳伽25岁公司职员毕业以后也换过几份工作，每一份工作都有或多或少的郁闷，但相比“不义”同事来说，其他都是小巫了。本来我是单干的，虽然忙了点，还常要加班，但很充实，也比较简单，我只要直接向老板报告工作就可以了。后来老板从别的部门调了一个同事过来，他大概是希望我能轻松一点，没想到却让我更累。这个同事很会做表面文章，她一开始的热情交加让我对她印象很好，但后来就发现她工作能力不强。这也就算了，可谁知她的能力是在背后做小动作，把我的成果当成是她的，老板还在会上表扬她，这让我胸闷啊。之后，她开始肆无忌惮地表现自己的劣性，和我在一起工作的时候闲闲散散，而当老板来的时候就一副很
11、认真的样子，后来老板居然还升了她的职。看透了她的虚伪，我觉得工作实在郁闷得不行。一个你很不齿的人居然比你还受重视，你的工作比不上一些表面功夫，所以我现在正在思索着跳槽。我有话要说每年年终总结的时候，按业绩排名得到老板依次类推的嘉奖本是惯例。可是，今年本人的业绩也算是在“三甲”，可是老板却作出了一个古怪的决定：职位提升进“三甲”，但是薪酬升幅却居“涨幅榜末位”。对这件事我和几个要好的同事百思不得其解，成了我最郁闷的事。是老板在发出要我走人的信号？是老板又在考验我的耐心，还是在暗示人员成本太高？老板，请让我读懂你的心！happyking我是同学当中最早一批找到工作的，他们还在四处奔波的时候，我已经
12、笃悠悠地开始上岗前的培训了。刚刚工作了三个月，我就被调配到外地的分支机构。真正接触到实际的贸易往来之后，我觉得和我之前的想象完全不一样。我是学经济的，但是经济学的东西在这里丝毫用不上，和同事们相比，我没有任何的优势可言。现在我最怕和老同学谈论工作兴趣之类的问题了。 白羊座：借小钱救急最好对象大多数的白羊都很急公义，因此借个小钱坐计程车、付吃饭钱他们多半不会拒绝。而且健忘的白羊往往隔了几天，就真的忘记自己曾经借给别人的钱。不过当他们向你借钱时，可就没这么“好记性”了；他们是真的会忘记跟谁借过多少钱，继续心安理得向你伸手的那种人。金牛座：中午吃饭时最好同伴其实跟金牛座一起吃饭并不会比较有趣，重点是
13、，很多金牛都是非常挑嘴的美食专家，跟着他们，你很快就会把办公室附近所有好吃的点一网打尽。就算你们是在公司的员工餐厅吃饭，金牛座通常还是有办法告诉你哪样菜口味太重、哪个打菜的比较慷慨、给的量最多。双子座：办公室恋情最好对象大部分的双子都很会放电，也很能享受眉目传情、言语调笑的乐趣。想要谈个若有似无的小小恋爱，双子座绝对是最佳人选 。不过他们通常嘴巴不太牢，也很容易移 情别恋；小心电波放岔了，弹回来打到自己可是会得内伤的。巨蟹座：最适合找的合作伙伴以巨蟹的未雨绸缪和顾家，通常是那种仔细盘算、才会来会的人，恋旧的他们也不太相信陌生人，寻找的会脚多半都是可以信靠的熟同事、老朋友。只要你确定他没有计划把
14、家人搬到国外去，爱家的他们大概也很难卷款落跑、倒会了之的。狮子座：最会逢迎拍马的老板狮子其实通常是很英明的老板，不过他们爱好虚荣的天性，很难抗拒别人甜言蜜语的称赞。狮子也是出手最大方的老板之一，只要有他在，就不用担心没人付帐。所以，你还等什么？赶快去大大地、用力地赞美他一番吧！处女座：不能浑水摸鱼的总务如果你们公司的总务或财务负责人是处女座：恭喜你，从现在开始，你最好学会适应一切“条例式”、对号入座的生活。很快你就会发现，所有你报的帐必须清清楚楚、分毫不差，而且列明一切细节、包括请客户吃饭时每样菜色的单价才能过关。下次报交际费时，别忘了附上餐厅MENU的影本，OK？天秤座：最容易听进意见的老板
15、他们实在是最最合格、最难得的老板了，不但待人和气，而且不管你提什么案子，他们都会面带微笑耐心倾听。不过你也不用高兴得太早，因为不只是你，他们对任何人提的意见都一样难以抗拒，最后只好放着不做任何决定。问题是对这么“听话”的老板，你又能说他什么呢？天蝎座：最不该得罪的老板、同事有些星座书把天蝎形容成一种报复欲极强的星座，这实在有点夸张。不过蝎子通常记性特佳，而且一旦认定你是仇人，就很难再有所改变。如果他是同事的话，小心点，蝎子常常是最后爬到顶峰的少数人之一；万一这只蝎子是老板，那就更不用提了。得罪他，你还想在这家公司翻身吗？射手座：最好的小道消息来源很多射手都是办公室内“包打听”型的人物，想知道所
16、有的八卦消息、空穴来风，跟他们吃顿饭就行了。真实他们真的无心伤人，只是天性好奇、守不住密罢了。反过来说，如果你想在办公室窜红的话，就尽量“大嘴巴”，把你的什么秘密通通抖给射手座同事听吧！摩羯座：最不需暗中较劲的对象你加班两小时，他就加班四小时；你写了三份企画案，他就可以提五本PROPOSAL外加财务报表。如果你是那种习惯为自己设定竞争对手的人，切记，不用跟摩羯座比了 。除非你想在上班的第一年，就把自己变成过劳死边缘的黑眼圈“熊猫”，了解吗？水瓶座：最值得效法的摸鱼高手其实水瓶是非常认真工作的，只是生性酷爱自由的他们，讨厌办公教条的束，往往会找出一套对抗不合理规定的办法。不过如果你没有水瓶座随时收拾东西走人的 潇，最好也别学他们特立独行的脾气；毕竟天底下的老板，可不是每个都有容你挑战权威的雅量。双鱼座：最不应该找的诉苦对象别以为鱼座的温柔，会是你满腹牢骚最好的寄托。要知道双鱼的确是很好的听众没错，只是梦想一箩筐的他们，通常在现实生活中有比你更多的牢骚要发。到头来你可能会完全搞不清楚：到底是谁先把谁拖下这一滩苦水的呢？来源：搜狐 9 / 9