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1、第 1 页 20XX 年酒吧个人工作总结 特征码 lraLKKbANodLZudtqLJm 在日式酒吧里工作了一段时间，现在静下来好好想想自己工作 中存在的不足，并简单总结一下在以后的工作之中应该注意的 事情。 1， 责任感。只有拥有责任感才能把事情做好，把事情做得更 加完善，而不是简单的机械运动，才不会会简单拘泥于具体的 任务，忘记了其他方面。 2， 做事主动。在过程中不能出现任务相互推诿的现象。要积 极主动去做自己应该去做的事情，但有一点，不要太热心总是 在同一件事情上填补别人的空缺，暂时补一下没问题，应该做 的是向 boss 反映，这是他管理上的问题。不然会吃力不讨好。 在其位，谋其政。
2、只有这样分工才会明确，管理体制才会更加 完善，人人受益。 3， 要创造性完成任务。这一点是与素质班提倡的“创造性完 成工作”如出一辙。就是要明白 boss 交给你任务的意图，到懂 得他表达的意思。例如，老板说你负责那个房间的桌子还不够 光亮，那么你就不仅仅要解决的是桌子，应该再想一下整个卫 生做的怎么样。把自己的卫生在检查一遍，哪里还没有打扫到， 第 2 页 哪里还没有打扫干净。有时候可是这从 boss 的角度去想一下。 4， 主动学习。无论是你身在何处，都有各种各样的机会去学 习，你的工作总可以做得更好，学习的不仅仅是你的本职工作， 还有其它方面的，还有，经营，管理等等，你要是经历，你怎 么
3、分配人员，协调工作。你要是 boss 怎么形成盈利模式，怎么 吸引客服等等。所谓“学无止境” 。当然，前提是你要有一颗不 安分的心。 5， 对于所在的公司有一些建议时，请委婉，平和。这是从一 位同事身上看到的。他在工作上的表现没话说，佩服之至，对 如何管协调好工作很有见地，就是有点心高气傲。在开会时总 是打断经理的讲话，还不断反驳。结果经理也不怎么待见，因 此会失去和一位优秀的人学习的机会。毕竟混到经理的位置也 还是需要铁打铁的实力的。所以请你认真、友好，真诚地提出 你的建议，不要尖酸刻薄地反唇相讥，竟然是来把问题解决更 好的，为什么不徳理服人？ 以上这些都是自己在工作工程当中赢基本具备的几点
4、，可能要 把事情做得更加美好，只是其中几点罢了。另外在停留上海的 一个月里，还有很多不足： 1， 时间没有好好利用。在工作的时候，一天 24 小时，平均 8 个小时的工作，11 个小时的睡眠，再除掉两个小时的吃饭和洗 漱，还有 3 个多小时是荒废的。基本上是在赖在床上玩手机， 提前到店里面去玩，在寝室看电影，有时会还会打扑克。每天 第 3 页 更笨没有去想抽时间去学习。虽然后来去文化中心学习，但是 此前的状态已经持续将近半个月，而总共才有一个月。 2， 未能及时反思自己在工作中存在的问题，虽然有时会想一 下，但不透彻。糊糊涂涂干了一个月，没能及时静下来好好反 思一下。虽然还是想了，但过期了的效果不明显。 3， 未主动学习。 4， 人太沉默了，一点不活跃。虽然在努力工作，但是在休息 之余和阿姨相处无言。感觉一点话题都没有，我关注的东西他 们一点不感兴趣，他们感兴趣的我一点不感冒。但生活毕竟是 生活，不存在有没共同语言的问题，幽默风趣也不是部分人的 专利，安心去学便可。应该在以后的各种场合主动去搭话，让 自己变得更加健谈。