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1、.上海康达化工有限公司岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称： 开发工程师(五) 隶属部门： 研发部岗位编码： 直接上级： 高级开发工程师工资等级： 直接下级： 助理开发工程师可晋升岗位：开发工程师（四） 分析日期： 二、岗位工作概述提出新产品、新技术开发项目；负责项目的调研论证，制定开发方案并加以实施；负责安排和指导助理开发工程师的工作。三、工作职责与任务（一） 提出新产品、新技术开发项目根据公司总体规划和市场需求，在初步调研的基础上独立提出新产品、新技术开发项目。（二）负责新产品、新技术开发项目的调研和论证；1、检索、整理、分析新产品、新技术的特点、性能、用途、工艺要求； 2、了解新产品、
2、新技术国内外发展概况、主要技术路线、产品性能检测方法、主要原料的来源；3、准确预测新产品、新技术的市场的发展前景；4、分析公司的技术、资金、制造等方面的能力是否满足新产品、新技术开发的要求；5、撰写可行性论证报告，并提交研发部经理。（三）负责新产品、新技术开发项目的策划和实施1、制订新产品、新技术开发项目的总体方案及各个阶段的具体方案，包括目标、技术路线、检验或评价方法等。及时针对难点组织讨论，确定新的实验方案；2、组织项目的中试和工业化试生产，及时解决出现的技术、工艺、原料等方面的问题。进行综合性的全线制造实验，并不断改善工艺及制造方法；3、产品完全成熟后，编制整套技术文件，对相关人员进行相
3、关知识的培训；4、参与售后服务，向客户提供技术支持，解决用户质量方面的投诉。 （四）安排和指导助理开发工程师的工作1、安排和指导助理开发工程师的日常工作，及时了解工作进展和实验结果，分析、解决实验中出现的问题，确定新的实验方案。 2、帮助助理开发工程师提高专业理论和知识水平。（五）完成上级委派的其他任务四 工作绩效标准（一）新产品、新技术开发项目要符合公司战略的总体安排，达到预期的开发目标；（二） 新产品、新技术水平达到同行业先进水平或在某一方面有优势；（三） 在助理开发工程师（一）岗位至少完成一项有明显经济效益的新产品开发任务或对老产品进行重大改进。五、岗位工作关系（一）内部关系1、所受监督
4、：在公司总体规划、重大决策、指派工作任务及重要文件审批方面，接受研发部经理、高级开发工程师的指示和监督；2、所施监督：在新产品及其市场的开发方面，对助理开发工程师有实施监督的责任；3、合作关系：与其它项目组的开发人员建立良好的交流和合作关系，与销售、设备、采购、生产、品管、财务、仓管等部门建立良好的信息沟通和事务协调关系。 （二） 外部关系1、及时、认真地做好技术支持、售后服务工作，解决用户的质量投诉，与用户建立良好的合作关系；2、掌握原料、设备方面的信息，与供应商保持良好的合作关系；3、与主要竞争对手保持一定程度的联系，及时了解其重大决策和新产品开发动向； 4、与行业协会保持密切联系，积极参
5、加行业协会活动和学术交流，与行业学会领导和行业中的专家建立良好的关系。六、岗位工作权限（一）确定开发项目的实验方案；（二）安排项目组内助理开发工程师的工作；（三）确定原料和生产工艺；（四）制定新产品标准及检验方法；（五）对生产工艺进行监督或改进。七、岗位工作时间在公司规定的工作时间内完成岗位工作，必要时加班加点。八、岗位工作环境部分时间在有空调的办公室工作，部分时间在实验室工作，有时需要到车间工作，会接触到有毒有害化工原料。九、知识及教育水平要求（一）高分子材料或精细化工专业本科以上毕业；（二）比较熟练应用WORD、EXCEL、POWER POINT等计算机常用应用软件和掌握专业资料的计算机网络及手工检索方法；（三） 能进行英文（等）专业文献的阅读、笔译。（四） 了解负责胶种应用领域主要产品的基本知识。十、岗位技能要求（一）熟悉负责胶种的基本原理、相关知识、工艺工序；（二）具备熟练的动手操作能力；（三）有良好的分析问题、解决问题的能力；（四）掌握销售、财务和税收制度方面的知识；（五）具备较强的交流和沟通能力。十一、工作经验要求至少在助理开发工程师（一）岗位上工作一年以上或本科学历转正后。十二、其他素质要求有爱心和奉献精神，既要理性思维又要适应公司的运营机制，身体素质好，能够承受较大的心理压力。;