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1、员工调查表 时间：年月日为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。同时为耽误您的工作时间表示歉意！第一部分（行政人事管理部分）1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理， 应在哪些方面还须改进？A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理需改进的方面： 2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选） ，A、任务完成情况B、工作过程C、工作态度D、其他：3、在绩效考评中，你认为 2题选项中哪项应为主要考核内容：4、你认为公司应该依据下述哪些标
2、准发放薪酬（可多选）A、绩效考评结果B、学历C、在公司服务年限D、其他：5、在薪酬标准中，你认为 4题选项中哪项应为主要依据:6、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适（只限专职员工回答）？A、1年B、2年C、3年D、没有具体年限限制，如果员工认为公司不合适或公司认为员工不 合适可随时协商解除劳动合同。7、你认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、 带薪假期、社会养老/失业保险）是否完善，若不完善，还需进行哪 方面的改善。A、是B、否改善：8、你认为自己最需要哪些培训？9、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训？A、有B、没有10、如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最
3、大的承受能力是多少？A、100元内B、500元内C、1000元内D、如果该项培训对自己很重要，还可以承担更多。11、你认为在公司工作有没有发展前途?A、有B、说不准C、没有12 、除薪酬外，你最看重：A、提高自己能力的机会 B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感13 、你认为目前最大的问题是：A、没有提高自己能力的机会 B、工作环境较差C、人际关系不太和谐 D 、工作没有的成就感14 、你认为目前的工作：A、很合适，并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能够作好D 、不太适合，希望换一个岗位15 、你的职业倾向：A、希望在目前这个方向一直干下去B、希望换一个方向C、没有想过D 、根据环境的变化可以变化16 、你认为公司环境卫生情况如何？A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差17 、你认为现行考勤制度是否合理？，若不合理，讲明原因。A、合理B、不合理原因：18 、你认为当前的人事管理的最大问题在什么地方？A、招聘B、培训C、薪酬D、考评