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1、大客户主管人事岗位职责职位要求职责描述：岗位职责描述:、负责大客户日常服务运营管理,运用不同管理手段提升运行交付质量;2、负责客户商务关系维护,每月与客户开月度沟通会,保持和客户的紧密联系;3、培训并带教新员工,定期组织团队活动,提高团队归属感及凝聚力;4、大客户业绩报表和财务数据监控;5、其他与客户管理及团队相关的工作。岗位职位要求:1、本科及以上学历，乙方工作经验超过5年，且有年以上大客户管理经验;2、对人力资源的社保公积金政策精通,熟悉劳动法能处理员工关系;3、具有良好的沟通、协调及表达能力；高执行力,并能够使用高节奏工作；4、形象端庄，具有较强的亲和力,普通话标准,有一定的英语沟通能力
2、。岗位要求:学历要求：本科语言要求：不限年龄要求:不限工作年限:5-0年篇2:大客户经理岗位职责职位要求职责描述：岗位职责:1负责xx老客户维护服务和需求挖掘的工作；2.负责x产品在指定区域内的渠道商开发、渠道商管理及促进等;.及时向客户传达产品及课程的信息，与客户建立长期良好的关系;职位要求:.良好的亲和力、理解能力强,善于沟通;2.具有坚毅的性格,有面对挑战的能力和创造力薪资待遇及发展机会:薪资结构:岗位工资+项目执行奖金(销售提成)+年中奖金年终奖金福利:六险一金+餐费补助+带薪年假+免费年度体检+团建活动免费年度旅游+节日福利发展空间：职业规划双通道,宽松无“天花板”的晋升通道，x项目
3、多,只要有能力，就有发展机会关键资源:与华为前高管一起工作，走进华为x，听华为x前高管讲授企业管理经验团队氛围：xx文化简单，你的同事都是一群有追求的奋斗者岗位要求:学历要求：中专语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：13年篇3：大客户销售经理岗位职责职位要求职责描述:岗位职责1、负责吉林省内管理软件（航信、用友、金蝶）市场开拓,商机挖掘,建立与维护大客户关系;2、负责控制销售过程,制定各销售阶段的竞争策略,带领团队完成全省销售业绩指标;3、负责根据客户的信息化需求协调团队规划和完善解决方案。职位要求：1、有三年以上相关行业经验，最好有IT行业相关经验、从事过用友、金蝶、浪潮等品牌的软件销售工
4、作优先。、具备独立开发客户资源的能力、自带资源优先。3、较强的沟通、表达、演讲能力，性格开朗，善于沟通和交际。4、喜欢销售工作,有志于销售管理类工作，具有吃苦耐劳的精神，坚韧不拔的意志,强烈的开拓意识和良好的工作思路和方法。ps:带领团队完成销售任务,年薪可达十万。岗位要求：学历要求:大专语言要求：不限年龄要求:不限工作年限：3-4年经验篇:大客户销售代表岗位职责职位要求职责描述：职位信息：1、通过xx提供的资源电话外呼，了解xx产品以专业的知识尽可能挖掘有效客户到x，成功达成交易;2、参与客户的维护和管理，善于挖掘客户深层次需求,收集并整理客户档案;3、按照要求，将所掌握的与本xx业务有关的信息反馈给上级。职位要求：、有同等职位经验者和优先考虑，有企业礼品行业和贵金属行业或其他开发渠道优先考虑。2、性格开朗，头脑灵活,有亲和力,普通话标准,有良好的客户服务意识。3、充分理解销售工作的灵活性,能够处理较为复杂的销售难题,十分善于与人沟通。4、喜欢挑战、自信并能在压力下努力工作。岗位要求:学历要求:大专语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：1年经验【大客户主管人事岗位职责职位要求】6 / 6