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1、您需带好身份证原件、学历、学位证书原件，一寸相片2张；工资待遇面议（根据个人能力按照级能划分）评定薪资工资发放形式底薪+绩效+年终奖金+福利平面设计岗位职责：1、网站内容建设的布局和结构等方面的整体规划和文字编辑工作；2、负责网站日常美术设计和宣传资料的制作；3、完成信息内容的策划和日常更新与维护；4、编写网站宣传资料及相关产品资料；5、配合策划推广活动，并参与执行；任职资格：1、有电子商务网站编辑经验或开过淘宝店铺经验者优先；2、较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷；3、熟练使用Photoshop、Flash、fireworks、Dreamweaver等常用设计制作软件；4、工
2、作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神；5、具备良好的美术基础，良好的创意构思能力。广告设计岗位职责：1、根据客户提供要求，设计整个广告的核心理念和广告整体框架；2、全程负责广告策划、文案表达、推广执行等工作，能独立撰写或设计广告推广样稿；3、为公司客户提供全方位的创意、策划及文案支持；为公司团队提供全方位的管理、技术支持；4、对设计人员的工作进度与质量进行全面控制与管理；5、制订整体设计团队的技能培训与考核要求；6、及时关注行业发展潮流，根据公司具体情况进行不断吸收与优化。任职资格：1、新闻传播学、广告学等专业本科以上学历；2、3年以上相关工作经验，1年以上管理岗位工作经验；3、具备一定广
3、告营销知识，及一定的对广告的审美观及评判能力；4、良好语言表达和沟通能力，具备团队思维；5、有较好的沟通、协调能力和分析能力；细致、负责的工作态度；6、掌握一定的美术设计、制作技能。美编岗位职责：1、根据编辑的要求，完成版面设计；2、配合编辑完成校样修改和版面调整，达到印刷标准；3、跟进设计的变化和需求，注重相关资料的收集；4、和印厂衔接，对印前版面的视觉效果负责。任职资格：1、精通、photoshop、indesign、等相关平面设计软件，具有相关印刷知识；2、有杂志版面美术设计、排版两年以上经验；3、能熟练运用视觉元素，对图片有较强的审美能力，能根据刊物定位创新版面风格；4、注重细节，有较
4、好的团队合作意识。人事专员岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相
5、关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。薪酬绩效员工关系岗位职责：1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；6、管理员工档案
6、，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。招聘专员助理岗位职责：1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人
7、进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；7、领导交办的其他事情。任职资格：1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。创意指导总监岗位职责：1、全面了解目前服务客户的品牌文化、品牌理念、品牌个性等传播诉求，掌握客户推广产品的定位、特性、目标受众群等各产品要素；2、根据客户部的创意要求，合理分配工作任务并与客户部沟通工作进程，在
8、双方确认的时间段内进行创意稿的提供；3、与制作部主管进行沟通，全面了解创意效果的可执行性以及实体部分与创意部分的所存在表现差距是否在可控范围；4、全面管理创意部，合理安排相关工作人员的工作任务、对各人员工作内容的完成时间进行跟踪和负责5、针对创意部的相关工作人员进行稽核考评，对工作态度、业务能力、可发展性进行评估，保证创意部的总体能力素质；6、制定相关培训计划，针对客户部相关人员进行广告制作基本术语以及相关制作物的基础知识的培训，以提高团队的沟通效率。任职资格：1、美术设计类、广告学及相关专业，本科及以上学历；2、五年以上广告创意工作经验，两年总监岗位工作经验；3、优秀的创意能力，一定的策略思
9、考能力；4、具备优秀的指导能力、管理能力、提案能力；5、具有扎实的文字功底和较强的领悟力；6、富于责任心，良好的团队协作精神，能带队作业，有较强的团队管理经验，能承受工作压力；7、具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。广告设计制作岗位职责：1、根据客户提供要求，设计整个广告的核心理念和广告整体框架；2、全程负责广告策划、文案表达、推广执行等工作，能独立撰写或设计广告推广样稿；3、为公司客户提供全方位的创意、策划及文案支持；为公司团队提供全方位的管理、技术支持；4、对设计人员的工作进度与质量进行全面控制与管理；5、制订整体设计团队的技能培训与考核要求；6、及时关注行业发展潮流，根据公司具体情况进行不
10、断吸收与优化。任职资格：1、新闻传播学、广告学等专业本科以上学历；2、3年以上相关工作经验，1年以上管理岗位工作经验；3、具备一定广告营销知识，及一定的对广告的审美观及评判能力；4、良好语言表达和沟通能力，具备团队思维；5、有较好的沟通、协调能力和分析能力；细致、负责的工作态度；6、掌握一定的美术设计、制作技能。美术指导岗位职责：1、协助部门负责人管理创意部日常相关创意工作的开展；2、准确把握客户意图，及时提供符合客户要求的创意设计思路，组织下属进行具体创意表现的执行；3、负责广告设计中美术设计及美术效果的指导，充分调动最大创意能力及最佳创意效率，将创意从概念通过视觉表现发展成为具体的设计；4、参与大型提案会议；5、控制相关创意工作的出品质量，保证产品美术创作符合客户的诉求点。任职资格：1、美术、平面设计、广告等相关专业，大学本科及以上学历；2、两年以上广告行业经验，完整的产品推广全案创意执行的工作经验；3、概念强、创意佳、执行能力强，能独立作业，有良好的艺术感觉；4、深厚的美术设计功底，画面表现力极强，较高的艺术修养；5、有出色的审美意识，眼界开阔、敏锐、独到；6、具备强烈的责任心，良好的团队合作精神和领导才能。