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1、公司销售政策管理办法DOC格式，方便您的复制修改删减 公司销售政策管理办法-（薪酬标准。三包服务部人员工资由基本工资，岗位工资，绩效工资组成。对当月全勤的员 工可享受公司全勤奖待遇。对国家法定节假日加班或在外服务的按劳动法标准核发 加班工资。1（基本工资。按公司规定，每月定期发放基本工资，具体标准为:部门负责人 元/月，其他工作人员元/月。2（岗位工资。各岗位的岗位工资标准为:部门负责人元/月，市场服务调度元 /月，市场服务员元/月，档案管理员元/月。对各市场服务员的岗位工资山服务 部、人力资源部根据实际服务能力及所从事的丄作内容确定后报主管副总经理批准 实施。岗位工资根据员工当月的工作质量考
2、核指标P值予以发放，当P0.8时发全 额岗位工资，0.7P,0.8时发8熬的岗位工资，当0. 6P, 0. 7时发70%的岗位工资， 当0. 5P, 0. 6时发60%的岗位工资，当P, 0.5时扣除当月岗位工资。P值按工作质 量考核标准评价办法山部门负责人评价后，报主管副总经理批准。3（绩效工资。三包服务部应严格控制三包服务净损失，公司每季度对三包服务 净损失率考核一次，如三包净损失在控制范围之内，则D0C格式，方便您的复制修改删减对三包服务部员工发放绩效工资，具体发放标准按三包服务损失考核办法 执行。如三包净损失超过控制标准，则不对三包服务部员工发放绩效工资。二（服务差旅费。所有人员外出服
3、务除按公司制度报销外，另按以下补充标准执行。1 （生活补助。对在普通地区（含省会城市）外出服务的均按30元/天报销生活补 助，经济特区按40元/天报销生活补助。2（市内交通费。对长驻主机服务的按10元/天报销市内交通补助，应急服务的 不报销交通补助，允许到达LI标城市后乘座一次出租车，其它市内交通凭票报销公 汽费。3（电话费。对长驻主机服务的按300元/月报销电话费，应急服务的按10元/天报销电话费。4（服务急件发运费。按公司规定凭有效票据实报实销或按核报标准报销。三（办公费用。1（日常办公用品开支按公司标准报销。因业务需要产生的邮寄费报主管副总经 理审批后报销。2（服务部业务招待费。因用户来访产生的业务招待费，山服务部按200元/月 包干开支，经主管副总经理审批后按公司规定报销。3（办公电话费。服务部负责人手机费每月凭有效票据实报实销，市场服务调度 按3元/天报销手机费，服务热线座机、传真机电话费实报实销。D0C格式，方便您的复制修改删减四（用户走访或服务索赔谈判业务攻关费。工作帮手网山经办人在使用前报服务部认可，经主管副总经理审批后使用，凭有效票据在 标准内核报。本办法由服务部起草，财务部、人力资源部会签，公司领导批准实施。编制：会签：批准：