小学语文评课记录表.docx

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1、潮海小学语文评课记录表执教 教师教学 内容执教执教年级日期评价 项目评 价 要 点分值得 分小计教学目标确定(8分)符合二期课程标准的要求,符合认知规律和班级学生实际4教学设计关注学生情感与态度,知识与技能,过程与方法。4教学内 容组织(20 分)准确把握教材的内容结构, 体现教学内容的科学性、 准确 和逻辑性。5注重知识的内在联系,内容呈现方式有利于学生学习5教学容量合理,准确无误地挖掘教材内涵,实现情感与态度,知识与技能,过程与方法的冋步提高。5以教材为基本线索, 合理利用生活资源, 做好教学内容适 当延伸。5教学实施(40 分)课堂教学程序安排恰当,时间分配合理,环节过渡自然, 学生自主

2、学习得到充分体现。5创设合理适时的情境, 学生有浓厚的学习兴趣, 积极主动 地投入到学习活动中去。5有一定的自主学习的时间和空间,学生能在不断的交流、 合作和对话中,经历知识形成的过程,不断地对知识进行 体验和探究。5关注每个学生的发展,分层教学,分类指导,重学生对问 题的不同理解。5结合课题研究,注重教法的研究和学法的指导,注重学生能力和素养的培养。5科学安排课堂练习,练习内容既有针对性、 层次性和挑战 性。练习的形式适度发散,具有开放性。5教师积极评价学生的学习过程,激发学生的主体意识, 使学生获得成功体验,有利于促进学生的发展。5综合使用学具、教具、现代教育技术等各种教学媒体,实 效性强

3、,做到媒体与学科教学内容的有机整合。5学生 状态(18 分)学生思维活跃,学得轻松愉快,全体学生得到较好发展。6善于思考,勇于提出问题,有独到见解和感受。6学生对知识技能的掌握符合课标的要求,学习成效好。6教 师 素 养(10 分)仪表端庄,充满激情,举止得当;2态度和蔼,师生平等相处,尊重、爱护每一个学生。2教学方法和手段使用恰当,突出引导性和启发性; 实验操作规范,媒体使用熟练。3基本功扎实,语言规范准确,生动形象,逻辑严谨,板书 布局合理,重点突出;课堂应变、调控能力强。3个性与特色(4分)教学在某些方面有突出的特色(如灵活的教学机智、教师 的感召力、练习设计、教学方法、手段的运用艺术等

4、。)4总体评价不合格(59分以下)合 格(60分79分)良 好(80分89分)优 秀(90分以上 )评价人小学二(2)班班规一、安全方面1、每天课间不能追逐打闹。2、中午和下午放学要结伴回家。3、公路上走路要沿右边走,过马路要注意交通安全。4、不能在上学路上玩耍、逗留。二、学习方面1、每天到校后,不允许在走廊玩耍打闹,要进教室读书。2、每节课铃声一响,要快速坐好,安静地等老师来上课。3、课堂上不做小动作,不与同桌说悄悄话,认真思考,积极回答问题。4、养成学前预习、学后复习的好习惯。每天按时完成作业,保证字迹 工整,卷面整洁。5、考试时做到认真审题,不交头接耳,不抄袭,独立完成答卷。三、升旗排队

5、和两操方面1、升旗时,要快速出教室排好队,做到快、静、齐,安静整齐地排队 走出课室门,班长负责监督。2、上午第二节后,快速坐好,按要求做好眼保健操。3、下午预备铃声一响,在座位上做眼保健操。四、卫生方面1、每组值日生早晨 7:35 到校做值日。2、要求各负其责,打扫要迅速彻底,打扫完毕劳动工具要摆放整齐。3、卫生监督员(剑锋,锶妍,炜薪)要按时到岗,除负责自己的值日工作外,还要做好记录五、一日常规1、每天学生到齐后,班长要检查红领巾2、劳动委员组织检查卫生。3、每天负责领读的学生要督促学生学习。4、上课前需唱一首歌,由文娱委员负责。5、做好两操。6、放学后,先做作业,然后帮助家长至少做一件家务

6、事。7、如果有人违反班规,要到老师处说明原因。班训:坐如钟 站如松 快如风 静无声班规:课堂听讲坐如钟,精神集中认真听;排队升旗站如松,做操到位展雄风;做事迅速快如风,样样事情记得清;自习课上静无声,踏实学习不放松;个人努力进步快,团结向上集体荣; 我为领巾添光彩,标兵集体记我功加分标准序号考核项目加分值备注1单兀考试满分+22单兀考试85分以上+ 13课堂小测满分+ 14期中、期末考试满分+35在红领巾广播站投稿一次+26在校级活动中获奖+57作业十次全对得颗星+38课堂上得到表扬+ 19班干部工作认真负责+ 110做好事、有利于班集体和学校的事+211进步比较明显+212连续一周该组值日卫生达标本组值日生 每人加2分扣分标准序号考核项目扣分值备注1没交作业、不做晚作业-12忘带书本、学具-13迟到-14在课堂上被老师点名-25不穿校服,不戴红领巾-16吃零食、带钱、带玩具-27说脏话、打架-3请家长,写保证书8座位周围有垃圾-29课间操、眼保健操不认 真做-110升旗时违反纪律-211来学校不进教室,在走廊聊天打闹-112体育课打闹说话、排队 不整齐-2注:每人基本分60分起,学期末核算总分,作为学期评先依据。

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