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1、工作绩效测评标准:人事助理 工作绩效测评标准:人事助理之相关制度和职责，人事助理工作绩效测评标准被测评人：测评人:测评日期:测评时段:受命准备1正确掌握人事助理工作的内容,并制定相应的工作计划。2.正确安排人事助理工作的步骤，快速准备工.人事助理工作绩效测评标准被测评人:测评人:测评日期:测评时段:*受命准备正确掌握人事助理工作的内容,并制定相应的工作计划。2正确安排人事助理工作的步骤,快速准备工作。正确掌握上级指示,并及时、正确传达给下面的员工。4.接到任务或工作后，及时地与同事及其他协作者取得联系，协商一致,使工作顺利进行。5.迅速、恰当的处理工作中的失败与失误。6.正确理解工作会议精神与
2、目的,为达到工作目的有效地运用各种方法。7.当接到人事工作任务后，能很快的分析其整体情况与结构，制定切实可行的计划。.积极配合人事经理做好各项工作。*业务活动.执行比较复杂的人力资源辅助工作。2.在招聘员工、评价薪酬管理、员工事务及员工沟通等方面提供协助。.记录数据并完成相关报告。4.回答有关人力资源方面的质疑，或向该文体的主管提交该质疑。5.准备并完成招聘文件。6.协助人事经理处理各种人力资源问题。7.协助人事经理进行日常事务处理。8.协助人事经理拟定日常各种文件。*工作效率1.正确确认人事助理工作目标,并踏实的执行完成。2.检查人事助理工作中的细节,并在工作中着重注意不重复出现小错误。做好
3、与人事经理的协助工作,出色完成工作目标。4.注重每天的助理工作改进,使工作效率不断提高。.做好工作的准备，并有效地进行工作。.在工作中能随机应变,达到提高工作效率和成果的目的。7.能很快进入新的工作,并出色完成任务。8能积极与其他人员或人事经理交流思想。*成果1工作成果、成效达到人事助理工作与期的目的或计划的要求。2人事助理工作总结报告及时、准确、真实。通过工作，大大提高助理工作熟练程度和技能。4减轻人事经理的工作负担,提高部门效率。5.更好的协调各种资源,完成既定目标任务。食堂卫生管理制度特种设备管理制度电梯安全管理制度车间安全管理制度学校安全管理制度公共设施管理规定【工作绩效测评标准：人事助理】4 / 4