国内推行6S管理存在哪些问题.doc

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1、国内推行6S管理存在哪些问题5S管理咨询公司概述:我国加入了 WTO后,外国企业来华投资越来越多,面对世界知名 企业在管理水平上的巨大差距,中国的企业不甘落后,奋起直追,在结合了国内企业自身实际 以后,中国企业推出了 6S管理模式,为建立健全中国企业管理体制作出了有益尝试,取得了 一定的成效与有效推行6S管理的企业相比,中国大陆企业的现场管理依然存在较大差距;6S管理由于国内企业发展起步晚、基础弱、经验少,还未形成健全的企业管理体制,在推行6S 管理精益管理模式时,难免会遇到许多新出现的问题,无法及时有效地解决,这些问题主要表 现在以下几个方面:一、6S管理之整理的缺失2、很多企业都没有制定针

2、对现场物品"要与不要“的判定标准,现场物品堆积如山。2、没有定期地对办公用品、资料、文件、原辅材料、治工具等进行整理,物品、资料摆放 杂乱。3、无法有效识别工作现场紧急、不急、暂时不用或报废物品,4、没有制定针对明显无用或需要报废物品处理的流程和权责,这些物品没有及时处理,造 成现场空间狭小。5、没有形成防止°不要物品”出现的预防措施等。二、6S管理之整顿的缺失1、生产现场的作业区域规划不合理、不完整或根本没有规划,物品随意摆放,2、有些区域虽然有规划但是现场画线不规范:通道线、定位线、警戒线等颜色、规格均不 符合规范要求3、虽然已经进行规划,但是物品也没有按照规定的区域进

3、行存放,压线存放、物品摆在通 道上的现象很严重;4、现场物品没有执行定点、定量、定品.三定11原则,物品堆放随意。5、现场的标示不完整,如单位标示、区域标示、产品标示所选用的标示牌的材质、字体、 颜色、大小、悬挂位置等均不规范。6、生产现场没有实施看板管理:公司没有设安全看板、6S管理看板、生产管理看板、质 量管理看板、改善活动看板、文化活动看板等即使有设计一些看板,但一线管理者也没有使 用。7、生产现场无法做到目视管理,应该明确的管理项目因为没有系统的标示和看板而最终无 法明确,如每条线的生产目标、生产货号、实际完成量、不良状况、欠料材料、改善状况等:三、6S管理之清扫的缺失2、企业没有建立

4、完善的清扫制度,地板、机器设备、门窗、物料等落满灰尘。2、员工的作业台没有及时清扫,上面落满灰尘,废料也杂乱无童地堆放其中。3、没有清扫检查制度,或没有执行制度定期进行检查。4、不用的机台没有加油防护,有的机台没有加罩防护。5、没有建立起防止灰尘产生的预防措施。四、6S管理之清洁的缺失2、员工、干部没有养成随手把物品归位、随手捡起地板上垃圾的习惯。2、公司没有建立起全员参与6S管理的激励机制,使得以往6S管理的成果很难保持。3、企业没有建立起提案改善的激励机制来推动生产系统的持续改善。4、企业没有导入IE改善机制以不断追求生产管理的合理化、均衡化。5、企业管理的基础流程、制度没有扎根、落实,如

5、存量管制、定额须发料、时段管理、异 常处理等流程和制度还没有在企业深化。五、6S管理之素养的缺失2、企业没有建立系统的人员培训机制,不能按照阶层别、功能别对人员展开系统培训。2、企业没有明确的员工曰常行为规范,如男性留长发,女性的头发染得五颜六色,穿拖 鞋、短裤上班者比比皆是。3、现场员工没有养成看到物品摆放不整齐就随时纠正的习惯,4、一股企业都没有建立起系统的文宣工作,没有制定对员工素质进行教育的文宣和海报。5、员工的操作动作及检查动作没有经过培训形成标准化。6、生产线的布局安排不合理,造成局部物品堆积和通道堵塞,生产现场又不具备持续改善 的能力,不能对生产瓶颈、浪费、耗时多等情况定期拟订改

6、善主题并进持续改善的能力,不能 对生产瓶颈、浪费、耗时多等情况定期拟订改善主题并进行改善,7、没有定期对事务流程、业务流程及作业流程进行分析、改善,也没有制定明确的事物流 程、业务流程及作业流程图,8、没有制定人员行为标推、操作标准、检查标准及“要“与“不要”的标准等,员工作业不能 标准化。六、6S管理之安全的缺失2、由于传统教育对安全方面的忽视,加之绝大部分农村的教育条件不足,来自农村的我国 制造业一线员工不具备足够的安全意识、安全知识以及应对紧急情况的反映能力。2、企业忽视了员工的入厂安全培训,或者安全培训的知识宽泛而空洞,多使用注意1、“不要“"禁止”之类的空洞的要求,没有针对性和可操作性。3、企业未能充分尊重员工的生命价值,未能承担起安全责任,一旦发生安全事故,就将员 工定格为制造事故、伤害自己和他人的"凶手"。“由于违童操作导致安全事故发生"几乎成了一成 不变的事故分析结论。4、不安全的装填(设备、产品、工具等所处的工作或运作状态)、不安全的行为(人在活 动过程中的不安全动作、险恶的环境等)以及约束机制失效(企业的连锁控制措施等失效)导 致工作环境、设备、产品等存在安全隐患。5、企业未能定期组织员工进行放在演练、自主训练员工应对自然灾害、流行病害等

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