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1、丰富职工文化活动 推进企业文化建设一、企业职工文化建设的主要内容企业职工文化建设主要分为精神文化、 有形文化两个方面。（一）精神文化类。即职工的职业道德建设、形势任务教育、价值观教育、企业精神和先进典型学习宣传等方面。 近年来, 采油五厂分别开展了“爱党爱国爱企业”等多项主题宣传大讨 论活动、社会主义核心价值体系学习教育活动、画说理 念企业文化宣传活动和学习邵均克、孙青春典型事迹学习活动。统一了职工思想，凝聚了职工力量，促进了企业各项生产 经营任务的有效完成。（二）有形文化类。即职工的文艺、体育和智力竞赛。近年来，采油五厂工会坚持每季度开展一次以“安康杯”为主要内 容的文体活动，成立了足协、书
2、画、摄影等十余个群众性文化体 育协会，开展了法律、安全等多方面的知识竞赛和演讲比赛。通 过开展这些日常性与集中性相结合的文化体育活动，寓教于乐地陶冶职工情操，潜移默化地让职工在活动中得到体能、智力的锻炼和知识的增长，从而有效增强了企业的凝聚力、 向心力和战斗 力。二、丰富企业职工文化建设的几点思考和对策下面，笔者就丰富职工文化活动谈几点思考和对策。（一）强化思想认识的提高，突出精神文化的向心力。目前, 就企业而言，抓好职工队伍的思想教育 , 培养职工的责任意识和 服务意识尤为重要。 要结合实际和企业发展需要， 强化“四种意 识”的培养。一是服务意识。 时下，全油田开展“为民服务创先争优”活 动
3、，要求职工牢记工作职责、工作标准，使干部职工清楚地认识 到干好本职工作就是最基本的服务， 在思想上树立只有把服务工 作做好，才能让企业和谐发展。二是科学意识。 在学习上要强化政治理论学习， 提高政治业 务素质；在实际工作中，对待每项工作要精益求精，全盘考虑， 突出项目的科学性、安全性、有效性和节约性，保障工作项目的 零安全风险。三是大局意识。把握大局，需要处理好各方面的关系，掌握 好推进各项工作的节奏和力度，对任何一项工作要能见微知著， 处置得当，就会有力地推动全局的工作。四是责任意识。 今年五月底， 全油田开展了“打造高度负责 任、高度受尊敬企业”员工大讨论活动。 笔者认为责任是做好一 切工
4、作基础和保证， 有了良好的责任意识， 就能知道自己这个岗 位、这道工序、这个环节，在全局中的整个链条中所处的位置和 作用，自觉做好职权范围内的事。（二）强化自我提升的培养，突出企业文化的渗透力。现 代企业要有优秀的职工为载体 , 优秀的职工形象是企业文化和优 秀职工素质的具体反映。 职工自我提升主要在自我形象、 职业素 养、岗位技能、安全文化等方面的培养和提高。 一是树立良好的自我形象。通过“爱党爱国爱企业”教育， 切实把“八荣八耻”教育融入到企业日常思想教育之中， 营造有 利于提高职工思想、文化素质的舆论氛围 , 在职工中积极培育以 “八有”为标准的职工新形象。即 : 有爱党爱国爱企业的思想
5、境 界 ; 有与时惧进的道德理念 ; 有敢为人先的创新精神 ; 有熟练过硬 的业务素质 ; 有脚踏实地的工作作风 ; 有文明向上的社交形象 ; 有 健康科学的生活方式 ; 有乐于奉献的高尚情怀。以个体的良好形 象推动企业整体良好形象形成。二是养成良好的职业素养。 要在企业职工中树立良好的职业 道德楷模。思想作风突出一个“实”字 ,即实事求是、团结务实 ; 工作作风突出一个“勤”字 ,即勤学苦练、尽职尽责 ;生活作风突 出一个“廉”字 ,即清正廉洁、服务群众 ; 处理问题牢记一个 “公”字 , 即公道正派、公正严明。干部职工、尤其是干部要增 强自身修养 , 培养蓬勃向上的形象气质， 以奋发有为的
6、精神状态、 良好的工作素养和脚踏实地的工作作风 , 使企业干部成为职工 拥护、信赖的带头人。三是培训较高的技术水平。 在职工技术培训上， 要坚持职工 培训“四个注重”： 注重培训的针对性， 要结合单位职工队伍在 技能方面所需、所求，认真整理收集相关资料和技术标准，形成 针对性较强的培训课件； 注重内容的全面化， 培训内容涉及到单 位各岗位工作技能、 安全管理和与职工利益息息相关的各项管理制度，让职工切实理解和掌握本岗位的技术标准、工作流程和单位的各项管理；注重培训的实用性，要坚持定期征求岗位职工的 培训需求，了解单位工作和管理方面存在的不足，调整和完善单位的培训计划，提高培训的实用性；注重全员
7、的参与性。把培训 工作与经营管理、技术创效、安全稳定等工作同部署、同落实， 严格考勤制度，同时加强和改进授课的方式方法， 努力让职工感 受到培训带来的快乐。四是培育良好的安全文化。 近年来，五厂先后开展了 “我要 安全”等主题活动，工会也顺应开展了“群众性安全监督员”活 动，同时，注重了职工心理健康，开设“心晴”工作室，在实际 工作开展中，努力使之渗透到五厂生产管理的全过程。这些活动的开展，不仅对推动五厂安全管理起到积极的作用，而且对提高职工安全思想意识并指导其行为， 从而达到“我要安全”的最终 目的，也将起潜移默化的作用。（三）丰富文体活动的内容，突出有形文化的感染力。文体 活动能够弥补松散
8、个体意识中凝聚力的不足，领导的参与和支持是推动企业文体活动的重要因素。 通过凝聚集体荣誉，使职工与 企业相互产生信任，潜移默化地增强了企业广大职工的向心力。一是开展文体活动可以缓解工作压力。 五厂近年来开展的一 系列的文体活动，已经深入到基层单位、每位职工心中，通过开 展的各类球类比赛和各项知识竞赛、 演讲等文体活动，为职工发 现和展现自我业余爱好提供了平台， 使许多不爱好文体活动的职 工参与其中，形成了比较深的群众基础。二是开展文体活动可以陶冶职工情操。 随着员工文化素养的 不断提高，他们把欣赏文艺作品，组织文艺活动，研究书法、绘 画、摄影等作为美的追求和享受。我厂适时成立了十余个群众协 会
9、，语缘刊物的丰富多彩，足协、篮协、排协等协会的组织 运作，为工会开展文体活动起到了较好的推动作用，也为职工展示才艺创造空间，为职工培养才艺提供条件，基本上能够满足他 们健康向上的精神需求。三是开展文体活动可以促进企业和谐。 职工文体活动能够丰 富职工文化生活，融洽人际交系。五厂每次开展的篮球、排球比 赛中，运动员在场上挥汗如雨，奋力争夺，场下则出谋划策助威 呐喊，相互鼓励、相互鼓舞，齐心协力，共同争夺荣誉，这一刻, 企业的凝聚力在这里得到升华。四是开展文体活动可以提高企业效益。 职工文体活动的蓬勃 开展，为职工施展才华，实现个人价值提供了广阔的舞台，他们 在各项比赛项目中成为“主角”，成为职工心目中的体育“明 星”，其自豪感油然而生，从而体验到自身存在的价值，转化到 生产中去，用赛场上争当强兵、生产上也不做弱者的高标准要求 自己，形成一种无形的动力，这对提高企业经济效益，建立良好 的企业风貌都具有积极的意义。实践证明，无论企业在辉煌时期还是困难阶段，职工文化活动作为企业文化建设的一个重要组成部分，在企业改革发展中发 挥的作用是有目共睹、毋庸置疑的。坚持有计划、有步骤地开展 文化活动，有利于宣传企业文化精神，提高职工素质。人文生活 环境得到改善，有利于构筑企业优秀的文化精神， 这必将推进企 业各项工作的健康和谐科学发展。