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1、1、认真执行托儿所、幼儿园卫生保健制度 ，负责管理园 内的卫生保健工作。2、负责制定园全年的卫生保健工作计划和总结；主持召开 园的各种卫生保健会议，检查各班级的保健保育工作落实情况， 协调园内外关系。3、参与制定人员编制，明确岗位分工及人事的聘任、调离， 合理安排保健、保育、炊事人员的工作。4、组织园保教人员参加保健知识业务学习，提高保教人员 的保健知识水平。5、勤俭办园，管理好园的财产、物资。做好学期预算，统 筹园所各种经费的合理开支。 保证伙食费的专款专用， 指定专人 负责对采购物品的验收。把好食品采购、验收、报销关。6、重点抓好园内的疾病预防、膳食管理，做好清洁、消毒、 隔离工作的管理。
2、 掌握幼儿伙食费的分配标准， 幼儿每日需要营 养的平均供给量标准，以及每月伙食费的盈亏情况。7、负责抓好园内的卫生保健、保育、早教工作。根据7岁前儿童不同的生长发育，以及心理特点，认真做好膳食管 理、保育护理、早期教育等工作。8、实施科学化、规范化管理，及时了解国内外有关托 幼园所卫生保健工作的信息动态，吸取经验，不断改进。定 期参加卫生保健知识的培训，提高自身的管理水平。9、协调好园与社会各方面的关系，争取社会和家长的 配合。向家长宣传科学育儿知识和保健知识，使园内教育、 社会教育、家庭教育有机结合起来。10、检查卫生保健制度及园内的安全保卫工作的落实情 况，杜绝意外事故的发生。 负责管理后勤人员的工作和学习， 硬件设施的改造、维修。负责每周一次的卫生检查等工作。