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国安创想公司财务部收入出纳 岗位目标和考核指标说明财务部收入出纳岗位H标和考核指标说明书财务部收入出纳岗位目标1. 财务和业务拓展类2. 客户类3. 内部管理类财务部收入出纳考核指标表一.季度考核KPI指标指标编号KPI权重考核结果设定信息来源1月收款准确率20%每月收款总笔数出错率05% 以内以明细帐会计反馈信息为 准2月销帐确认准确率20%每月销帐确认总笔数出错率0.1%以内3月存款准确率（支 票/现金/入帐凭 证）的填写20%收款凭证的填写1E确率99.9%4月度对帐准确率（回款率对帐）10%刀度对帐出错率（出纳主观错 识）不超过0.1%5服务意识10%由收款人员/必费管理岗位衡 定一.收入出纳半年评价能力和态度指标核心能力1准确性2效率3贵任伶理4团队合作5主动性参考能力12345678态度1做事效率是否高2是否认真完成任务3出勤率的高低4是否及时正确向上级汇报丄作5是否虚心好学，要求上进678