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1、.#经济技术开发区保障招商引资生命线工程的认知与实践#经济技术开发区始终坚持发展为第一要务，把招商引资作为生命线工程，以此驱动经济发展方式转变和经济结构调整，推进全区经济社会全面协调可持续发展，实现振兴#老工业基地的目标。一、创新招商引资理念思想是行动的先导。招商引资能否有突破，解放思想、转变观念是关键。开拓招商引资的新局面，需要不断提高认识、更新观念、树立信心。把目光转向国际产业转移和国内外市场的需求，高度关注工业经济转型升级的模式与路径，实现经济后发赶超、科学跨越。充分认识招商引资工作的重要性、必要性，增强紧迫感和责任感，以科学发展观为指导，科学地分析研究开发区产业现状，努力探索切合开发区
2、实际的招商工作思路，寻找新的突破口。二、优化招商引资结构科学发展观的基本要求是全面、协调、可持续，根本方法是统筹兼顾。对于招商引资工作具有非凡的指导意义。开发区已形成以工程机械和专用车辆为主的装备制造业、以太阳能光伏、风力发电、生物质发电为主的新能源产业、以生产性物流为主的现代服务业为三大主导产业，对重点产业进行充分研究，抓住重大机遇，以徐工集团为龙头，做大做强装备制造业；以中能硅业为龙头，着力构建亚洲硅谷。同时注重优化招商引资结构。在引资中更加注重技术、管理、市场及品牌的引进，更加注重把招商引资与开发区资源深度开发、产业培植与整合结合起来，更加注重区内现有企业的嫁接，突出大项目招商，着重引进
3、大企业，引进符合国家产业导向，产品附加值高、产业链长的优势项目和高新技术项目。加大现代服务业、总部经济、金融服务等项目的招商引资力度。在产业布局上，从有利于环境保护、节约资源、发展循环经济等方面把好关系，增加招商引资工作的计划性、前瞻性。在抓好大项目的同时，坚持统筹兼顾，突出重点，带动一般。三、丰富招商引资方式一是推行以商引商。一方面对于个体客商而言，先交朋友，融洽感情，充分挖掘其背后的市场网络及人脉资源，通过他们的自发宣传带动更多客商来开发区投资兴业；另一方面对于已落户的企业而言，加大扶持力度，充分调动企业招商引资的积极性，将企业培养成为开发区招商引资的新骨干，形成招商新机制。二是抓好驻外招
4、商。坚定不移地走出国门招商，放宽眼界，延伸触角，国别与地区的选择上采取强化欧美、突破日韩、吸纳港台的策略。三是策划高层次专业论坛。如光伏产业论坛、风电产业论坛等，利用开发区世界知名企业的影响力，通过国家主管部门和行业协会以及国际上相关产业的专业机构，组织行业内国际一流企业、国内领先企业参加，并邀请相关配套企业与会，做到走出去与请进来相结合。四是加大网络宣传力度。进一步丰富充实开发区网站的招商内容，把网站建成开发区对外宣传的重要窗口，及时更新信息和项目资料，与国内知名网站链接，提高网站点击率，扩大影响。四、服务招商引资项目牢固树立“人人是开发区、个个是投资环境”的意识，努力营造“亲商、扶商、富商
5、”的良好氛围，切实加强开发区软硬环境建设。积极推行行之有效的服务措施，如重大项目驻点服务制度，对大企业、大集团实行专人专项服务，寓招商于服务之中。积极研究土地利用政策，采用各种措施为招商引资项目提供合理、合法的土地利用支持，全力做好招商工作和服务工作，共同营造最佳投资环境。五、激活招商引资机制 一是实施项目经理人制，防止招商人员行政化。二是健全奖惩机制，奖勤罚懒，以业绩论英雄。三是强化考核机制。通过层层分解任务，逐级传递压力，把招商引资成果作为年终考核的主要内容，真正建立招商引资的责任体系。六、培养招商引资人才 招商引资需要以人为本，专业的招商人员是推动招商引工作发展的重要条件。这个专业，不仅仅体现在掌握丰富的业务知识，具备高超的业务素质，更体现在对待招商工作的专业态度及敬业精神。作为招商人员，必须时刻保持清醒的头脑和旺盛的学习能力，加强对业务知识及国家经济政策的分析研究，在学习中培养敏锐的观察力、判断力。坚决杜绝小胜即满、经验主义。通过培养优秀人才，引进高端招商人才，为开发区新一轮跨越奠定基石。: