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1、-范文最新推荐- 县委书记在全县党风廉政建设形势分析会上的讲话 县委书记在全县党风廉政建设形势分析会上的讲话在全县党风廉政建设形势分析会上的讲话同志们：刚才，同志代表县委反腐败工作领导小组总结分析了今年以来我县反腐倡廉工作情况，对明年如何抓好党风廉政建设和反腐败工作提出了很好的意见，我完全同意，希望各级各部门认真抓好落实。下面我再强调四点意见。一、认清形势，统一思想，进一步增强反腐倡廉工作的责任感和紧迫感。党风廉政建设和反腐败工作，是加强党的执政能力建设的重要内容，也是建设社会主义政治文明的重要任务。在全面建设小康社会的新形势下，充分认识反腐倡廉工作的重要性，正确把握反腐败斗争的形势，对于进一
2、步统一思想，凝聚力量，扎实推进反腐倡廉工作具有重要的意义。党的十六大强调，坚决反对和防止腐败，是全党的一项重大政治任务。全体党员特别是领导干部一定要从关系党和国家生死存亡的高度，深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性，居安思危，增强忧患意识。这些年来，我县在反腐败问题上，态度一贯是坚决的，领导也是有力的，不仅坚持定期分析党风廉政建设和反腐败斗争的形势，及时就一些重要问题进行研究部署，坚持把党风廉政建设作为干部考核评价的一项重要内容，层层落实党风廉政建设责任制；而且进一步加大反腐败力度，坚决查处了一批党员领导干部违纪违法案件，纠正了一些部门和行业不正之风，查处了一些侵害群众利益的行为，反腐
3、倡廉工作总体形势是好的。对此，县委、县政府是满意的，广大干部群众也是肯定的。但是，我们对成绩不能估计过高，必须充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，要作持久战的准备，坚持与时俱进，长抓不懈。从当前情况看，导致腐败现象易发多发的土壤和条件仍然存在，党员干部甚至是领导干部为政不廉、以权谋私的违纪违法案件屡有发生，反腐败工作依然任重道远。就目前全县而言，我们个别部门和单位的领导干部对反腐败斗争的重要性、紧迫性、长期性和复杂性依然认识不足，贯彻落实党风廉政建设责任制还不够到位；党员领导干部违纪违法和违反廉洁自律有关规定的行为还时有发生；与民争利现象仍然存在；经济发展软环境尚不够理想。这些问题的存
4、在，除了有些干部自身的原因外，党组织疏于教育、疏于管理、疏于监督也是一个重?颉?耍?颐蔷?荒艿粢郧嵝模?坷止郏?纫?吹揭延械慕锥涡猿杉?徊皆銮啃判模挥忠?吹降鼻胺锤?芏氛?媪俚难暇?问疲?郧苛业睦?肥姑?小岫灰频奶?取崆坑辛墓骱图岢植恍傅呐?险孀霉髀涫担?欢弦孕碌墓鞒尚?庞诿瘛?ANlang=EN-Ugt;二、坚持教育、制度、监督“三位一体”，切实加强拒腐防变能力建设。党的十六届四中全会提出了全面加强党的执政能力建设的要求，我们必须围绕提高党的领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御腐败侵蚀能力这两大历史性课题，按照中央提出的坚持反腐倡廉教育、制度、监督“三位一体”的要求，进一步推进党风廉政建设
5、和反腐败斗争，着力提高党员领导干部的拒腐防变能力。1、强化党风廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。构筑教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，教育是基础，是遏制腐败的治本之策。我们要立足教育，着眼防范，提高党员干部的党性修养和道德水准，增强拒腐防变的能力。一要明确党风廉政教育的重要性。要充分认识加强思想道德和纪律教育的重要性和紧迫性，教育党员干部特别是领导干部牢固构筑拒腐防变的思想“长城”，确立以廉洁奉公和遵纪守法为荣、以以权谋私和违法违纪为耻的高尚价值取向，确保领导干部廉洁从政。二要增强党风廉政教育的针对性。在进一步深化改革、加快发展、扩大开放的大背景下，要按照保持党的先进性教育的要求，突出
6、确保领导干部廉洁从政这个主题，着重解决“五个方面”问题：即，加强对党员干部“三个代表”重要思想的教育，着力解决身体力行、立党为公、执政为民本质要求和牢固树立正确的世界观、人生观、价值观的问题；加强对党员领导干部的权力观教育，着力解决好为谁掌权、怎样掌权的问题；加强对党员干部的纪律教育，督促领导干部严格按照“八个坚持、八个反对”、“五个不许”和“两个坚决纠正”的要求，解决领导干部带头执行廉洁自律各项规定的问题；加强对党员干部的作风教育，着力解决领导干部在保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗作风方面存在的问题；加强从政道德修养的教育，着力解决领导干部在道德修养方面存在的可能导致腐败的问题。三要增强党风
7、廉政教育的实效性。要进一步构建和完善党风廉政宣教工作大格局。加强纪检监察机关与组织、宣传、党校、文化新闻部门的联系配合，做到党委统一领导、纪委组织协调，部门齐抓共管、广大党员干部积极参与，形成优势互补、资源共享的整体合力，努力营造反腐倡廉的良好社会环境。要不断探索创新党风廉政教育的形式和方法。注意贴近时代、贴近生活、贴近实际、贴近群众，把传统方法与现代手段、思想灌输与启发式教育、理论教育与形象化教育、课堂内教育与课堂外教育、树立正面典型与警示教育结合起来，做到灵活多样、丰富多彩，使党员干部易于接受、乐于参加，以增强党风廉政教育的吸引力、感召力和渗透力。要在解决问题、转变作风、推动工作上下功夫。
8、要增强各级领导干部立党为公、执政为民的自觉性，增强“群众利益无小事”的意识，发扬求真务实、真抓实干的工作作风，并落实到“为民、务实、清廉”的行动上，时刻将人民群众的安危冷暖挂在心上，把好事办好、把实事办实。要把对党员干部的思想道德纪律教育纳入党风廉政建设责任制之中，推行宣传教育工作目标管理责任制，以签订责任书的形式把党风廉政教育工作由“软任务”变成“硬指标”。2、强化制度建设，筑牢拒腐防变的管理防线。小平同志说：“制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性”。依靠制度搞好党风，是邓小平同志加强党风廉政建设的一个重要指导思想。通过建立健全有关制度，加强对党员干部尤其是领导干部的管理，是加强党风
9、廉政建设的重要保证。一要落实好反腐倡廉领导体制和工作机制。始终坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐倡廉领导体制和工作机制，进一步形成党委统一领导下的党政齐抓共管的局面。二要深化制度改革。要以行政审批制度为突破口，深化行政管理体制改革。明确政府职能定位，把资源配置权交给市场，把生产经营权和投资决策权交给企业，把社会可以自我调节和自主管理的事情交给社会中介组织，把群众自治范围的事情交给群众自己依法办理，实现管理型政府向服务型政府转变，政府主要集中精力搞好宏观经济调控和创造良好的市场环境。要引入平等竞争的市场运作机制，减少暗箱操作等滋生腐败的土壤和
10、条件。努力实现用市场经济手段配置资源，凡可以用市场机制运作的公共事项和行政审批项目，如经营性土地使用权转让、建设工程招投标、政府采购、产权交易等，都应采取招投标的方式进行。要积极推进干部人事制度改革。全面贯彻党中央关于深化干部人事制度改革纲要，加强对执行党政领导干部选拔任用工作条例情况的监督检查，逐步提高干部人事工作民主、公开、竞争的程度。要不断创新管理方式，推进财政管理体制改革。严格实行“收支两条线”的规定，积极推行部门预算、国库集中收付制度，堵塞财政管理中容易滋生腐败的漏洞。三是制度建立要严实。要抓住关键人、关键部门和关键问题来加强党风廉政制度建设；要有针对性、系统性，形成全方位的干部监督
11、控制体系；要有强制性、约束力；要有量化标准，有可操作性，尽量减少弹性，便于组织和群众的监督；要赏罚分明，制定切实可行的处罚条款。四是制度执行要严格。对领导干部权力的监督制度关键在于落实，再好的规范和制度如果不落实、不执行，也是一纸空文。因此作为领导干部首先要带头执行做好表率；其次要按照党风廉政建设责任制的要求，认真抓好监督制度落实责任的监督，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓好落实，哪一级出了问题，该由谁负责要坚决追究；再次要严格执纪执法，对有章不循的，该批评教育的要及时提出批评，限期整改，对应给予法纪处理的应坚决处理，不能搞下不为例。3、强化有效监督，筑牢拒腐防变的外围防线。一要发挥班子成员
12、间相互监督的作用。同级班子成员间的相互监督，由于相互之间知根知底，无论是参与还是知情的程度，都比其他组织和监督主体更深更广，监督的效果也是其他监督所无法比拟的。因此在加强对领导干部权力监督工作中，要充分发挥相互监督的优势，增强相互监督的实效性。要充分认识相互监督的特点。相互监督具有内部性的特点：班子成员之间相互监督是在党组织内部，强调用党的思想、组织、纪律对党员和领导干部进行约束。具有主动性的特点：班子成员之间的相互监督是一种主动的预防措施，它不仅是一种事后监督，更着眼于事前和事中的监督，强调发挥预防作用，减少党内不良倾向和行为的发生。具有针对性的特点：由于相互之间较知根知底，监督时能目标准确
13、，有的放矢，针对性强。要建立相互监督的工作责任制。要认真贯彻执行党内监督条例，切实建立起班子成员相互监督的有效责任机制，以制度的形式明确每个班子成员的监督责任，确保班子成员只能作为，并有所作为。要发挥好民主生活会的作用。认真抓好民主生活会的会前、会中、会后三个环节，通过民主生活会，认真对照检查，开展批评与自我批评，找到班子和个人存在的问题，会后“对症下药”，有针对性地采取措施，加以解决。在这里我表个态，欢迎班子成员和全县各级党员干部对我进行监督，我一定会本着“有则改之，无则加勉”的态度主动的、虚心的接受。希望，全县各级领导干部也要自觉接受各方面的监督。二要增强组织监督的合力。首先要强化上级组织
14、自上而下的监督力度。这是一种以权力制约权力，最易接受，最见效果的监督。因此上级组织要加强对下级组织尤其是一把手的监督检查和指导力度，通过廉政述职、廉政汇报、廉政谈话等形式定期或不定期听取下级“一把手”关于廉政建设和思想工作情况汇报，及时了解掌握领导干部的思想和廉政状况，对症下药，及时教育挽救干部。其次要强化同级职能部门的监督力度。各级各部门要加强对职能监督部门的领导，支持他们的工作，充分发挥纪检监察、组织、审计、检察等专门监督机关的职能作用，进一步加强管理和协调配合，充分调动他们的积极性，共同参与对领导干部的监督管理工作，形成对领导干部监督的合力。第三要强化下级组织自下而上的监督力度。要进一步
15、健全完善检举、揭发、申诉、控告、上访等制度，畅通反映问题的渠道，切实保障每一级组织和党员干部对党政领导干部行使权力监督和制约的民主权利。对于下级组织在执行上级的决策、命令、决定等过程中，对发现的问题应客观、公正、及时、毫无保留地向上级反映报告，避免一些错误决策造成更大损失，达到监督上级、纠正上级错误的效果。三要不断增强监督的民主性。要畅通民主监督的渠道，纠正那些一提群众监督、群众参与监督就是搞群众运动，一提舆论监督就是违反“主旋律”的片面思想认识。要教育群众增强主人翁意识，增强民主参与意识，正确行使民主权利。要建立健全群众举报网络和保护机制，对打击报复举报人、上访人的行为，要依纪依法追究责任。
16、要发挥人大代表、政协委员的监督作用，自觉接受监督。同时强化新闻监督的职能，使领导干部的权力行使处于新闻媒体的监督之下。三、把握“五个环节”，切实把党风廉政建设责任制落到实处。实行党风廉政建设责任制，是落实党风廉政建设和反腐败工作任务的重要保证。要按照党风廉政建设责任制的要求，建立健全主要领导全面负责、分管领导各负其责的组织领导体系，逐步形成分级负责、分线负责和分项负责的立体格局，切实负起反腐倡廉工作的重大责任，重点把握“五个环节”。一是抓“讲责”环节，强化党风廉政建设责任意识。坚持把“讲责”即责任教育作为增强党风廉政建设的首要环节来抓。各级各部门尤其是领导干部要有强烈的责任感和使命感，带头履行
17、“一岗双责”，严格执行“四大纪律八项要求”、“五个不许、两个纠正”，廉洁自律，做出表率。各级党组织要从严抓班子、带队伍，与腐败现象做坚决斗争。二是抓“定责”环节，明确党风廉政建设责任内容。坚持把“定责”即责任界定作为增强党风廉政建设的基础环节来抓。各级各部门要严格按照全县党风廉政建设和反腐败工作任务进行层层分解责任，层层签订目标责任书，使各级领导班子和领导干部进一步明确各自肩负的党风廉政建设职责。三是抓“践责”环节，促进党风廉政建设责任履行。坚持把“践责”即履行责任作为增强党风廉政建设的关键环节来抓。各级、各部门要严格按照中央关于实行党风廉政建设责任制的规定的七个方面要求，以高度的政治责任感，
18、把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，纳入全局性工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核；各级领导干部要担负起反腐倡廉的领导责任，要按照今年修订的关于贯彻党风廉政建设责任制规定的实施细则，加强对责任对象的教育、管理和监督，确保党风廉政建设工作任务落实，共同推进反腐倡廉工作的深入开展。四是抓“评责”环节，构建落实党风廉政建设责任监控机制。坚持把“评责”即责任考核作为增强党风廉政建设的重点环节来抓。将“述责述廉”与组织部门干部考核工作合二为一。坚持组织考核与群众评议结合，重点考核与一般考核相结合。在考核内容上，突出对“一把手”的考核。根据考核结果，对落实党风廉政建设责任制先进集体、先进工作
19、者进行表彰；对落实责任制不力的单位，一律取消评先资格。五是抓“追责”环节，构建党风廉政建设责任追究机制。坚持把“追责”即严格责任追究作为增强党风廉政建设的“终极环节”来抓。明确责任追究的责任主体是各级党委、政府及其负责人，纪检监察机关和组织人事部门是责任追究的具体执行部门。按照建宁县党风廉政建设责任制工作报告制度，各乡(镇)、县直各单位要定期报告党风廉政建设情况。凡工作抓得不力、造成不良后果的，要按规定进行组织处理和纪律处分，确保反腐倡廉各项任务的落实。四、强化监督检查，加强“两节”期间党风廉政建设。20xx年元旦、春节将至，为认真贯彻落实“三个代表”重要思想和全国、全省党风廉政建设责任制电视
20、电话会议精神，严格执行有关厉行节约反对奢侈浪费和领导干部廉洁自律的规定，过一个欢乐、祥和、喜庆、廉洁的节日，在这里我重申并强调以下要求：1、要按照“两个务必”的要求，发扬艰苦奋斗的作风。各级各部门和领导干部要牢固树立群众观念，进一步转变工作作风，关心群众疾苦，维护群众利益，坚决制止损害群众利益行为的发生。要深入基层，特别是深入困难企业、灾区、贫困乡(镇)、村，倾听群众呼声，体察群众疾苦，帮助群众解决生产生活中的问题。严禁借节假日之机，巧立各种名目向企事业单位和群众搞摊派、乱收费。要进一步精简会议、检查、评比、验收、达标和表彰活动，对确有必要举行的活动，要尽量压缩规模，减少开支，讲求实效，坚决克
21、服形式主义。2、要坚决反对奢侈浪费，纠正各种不正之风。“两节”期间，各级各部门要通过召开座谈会、发廉政短信息、提醒卡、承诺书、倡议书、开展警示教育、“过廉洁年”、争当“廉内助”活动等形式，组织开展党风廉政教育活动，帮助广大党员干部进一步树立廉洁从政和自律意识。各级各部门和领导干部要严格按照中央提出的“五个不许”和“两个纠正”的要求，认真贯彻落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神，切实抓好“两节”期间的廉政建设，坚决做到：严禁用公款送收“红包”、礼品、礼金、购物卡和各种有价证券。党和国家机关工作人员不得假借各种名义或者以变相形式赠送和接受“红包”礼品、礼金、各种有价证券和支付凭证。要重点抓好禁止
22、党政干部接受非公有制企业赠送的“红包”、礼品、礼金、有价证券和支付凭证工作。凡有赠送和收受行为的，将要根据中央纪委有关规定，对相关人员进行严肃处理。领导干部父母、配偶、子女接受与该领导干部行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证券和支付凭证，要追究该领导干部的责任。严禁用公款旅游或变相用公款旅游。不准接受下属或单位、部门及企事业单位用公款安排的娱乐、健身、旅游等活动。任何单位不准违反规定用公款组织干部职工外出旅游。严禁用公款大吃大喝、铺张浪费。严格财政收支管理，重点抓好禁止党政机关、企事业单位用公款发放、购买和使用各种代币购物券(卡)，禁止滥发钱物；不准用公款宴请领导机关工作人员及其他相关
23、人员，不准部门之间用公款相互宴请，不准组织和参加用公款支付的高消费娱乐活动。党政机关一律不准搞相互走访等拜年活动，不到领导家里搞“家访”。严禁公车私用。节假日期间，要加强公车管理，制止公车私用不正之风，不准用公车外出旅游，不准用公车操办婚事等。各级各部门领导干部要继续遵守不准驾驶公车的有关规定。要大力弘扬文明、健康、节俭的社会主义新风尚，推进道德建设。认真贯彻落实中共中央公民道德建设实施纲要，坚决抑制腐朽思想文化和生活方式的侵蚀。坚决反对各种封建迷信、赌博等非法活动；严禁领导干部用公款、公物操办婚丧喜庆等事宜和借节日之机敛财。3、要加强监督检查，抓好落实。按照党风廉政建设责任制的要求，各级各部
24、门和领导干部要认真抓好“两节”期间廉洁自律、反对奢侈浪费等各项工作落实，并带头严格执行中央和省、市、县纪委历年来关于领导干部廉洁自律和制止奢侈浪费行为的各项规定，以身作则，做出表率。各级纪检监察机关要加强监督检查，组织开展明察暗访等活动，对违反规定的，一经发现，从严查处，决不姑息。同志们，当前我县正处在加快发展的重要阶段，各方面任务十分繁重，各级各部门要紧紧围绕全县工作大局，求真务实，扎实工作，不断取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效，为我县经济和社会各项事业的持续、快速、协调、健康发展提供坚强保证！ 200条领导干部廉洁从政警言警句1、执政以廉为本，为官以勤为先。2、做人一身正气，为官一尘不
25、染。3、贪婪的欲望使人堕落，廉政的品质使人奋进。4、唯德唯廉唯实，尽心尽职尽力。5、名位利禄皆为身外之物，品格事业才是立身之本。6、鱼贪饵，容易上钩；人贪利，终落陷阱。7、对知识的追求是学习的动力，对金钱的贪婪是腐败的起因。8、奋起廉政双刃剑，外拒腐蚀，内防蜕变，上忠国家，下慰妻儿。9、戒贪，求心安理得；慎行，为正人君子。10、心底无私天地宽，一生一世不翻船。11、清正在德，廉洁在志。12、党的事业重如山，个人名利淡如水。13、堂堂正正做人，清清白白从政，勤勤恳恳工作，默默无闻奉献。14、有公德乃大，无私品自高。15、宁以正气清贫谈笑，勿以名利金钱折腰。16、公以至仁，正以尽义，廉以树威，明以
26、立信。17、牢记宗旨，永葆本色。18、慎独慎微，慎始慎终。19、人才是压出来的，高效率是严出来的。20、坚持把真理的力量和人格的力量统一起来。21、牢记政治责任，保持好的作风，掌握理论武器，深入扎实工作。22、根本是理想信念问题，而总开关是世界观、人生观、价值观。23、意莫高于爱民，行莫厚于乐民。24、不给别人一点送礼的由头，不给自己半点腐败的念头。25、作风要朴实，工作要扎实，任务要落实。26、克己奉公，干净干事。27、歪风不止，正气难树；正气不树，事业难成。为那些想事和干事的党员干部撑腰壮胆，排忧解难。28、知难而进的决心，锲而不舍的精神，攻坚破难的魄力，切实可行的办法，组织协调的本领。2
27、9、用“钢班子”带“铁队伍”。30、名节重泰山，正道是清廉。31、一文虽微，能污清白人格，万金价昂，难收公道人心。32、为政清廉从古至今人称颂，公仆亮节继往开来胜前贤。33、草骑墙头因风势而倒，官无正气因德殇而亡。34、酬薄酬厚皆为百姓血汗，位卑位尊同是人民公仆。35、蚁穴失察必崩大坝，小贿不拒定成巨贪。36、为官惟廉，从政惟勤，处事惟公，做人惟实。37、勤补拙苦作身永学毋惰，严律己廉为政常涤细非。38、家庭应该是廉政的港湾，而不应该成为腐败的漩涡。39、以德修身，多做好事积德，以才立命，多读好书益智。40、不贪不占，以品行得声誉，全心全意，当公仆赢人心。41、恣欲纵行，得意失终生，慎始慎独，
28、律己得康宁。42、名节重于泰山，利欲轻如鸿毛。43、行端好比松傲雪，贪念犹似蚁穴堤。44、廉洁，韶华之树常青，贪婪，生命之花凋零。45、如果从政之路是一条珠链，那么人格操守则是串起无数颗珍珠的金线；如果为官之道是一组数字，那么清正廉洁则是统率后面许多个“0”的那个“1”。46、砺操行以修德业，当自重；甘淡泊以守清贫，当自省；谋善举以泽众生，当自励。47、智者为官，替国分忧，为民解难，鞠躬尽瘁，一生尽得平安。愚人居吏，为己谋财，弄权求利，机关算尽，永世难求幸福。48、一念之贪，损自德，毁自身，殃及儿女；两袖清风，躬于行，利于民，感召世人。49、处事要公，公生明；律己要廉，廉生威；待人要诚，诚生信
29、；工作要勤，勤生效。50、脑勤要多思，眼勤要多看，嘴勤要多问，耳勤要多听，手勤要多记，腿勤要多跑。51、从政以民为本，倡廉以慎为要。52、清廉公平断事理，勤政直做“公仆”。53、善观人者善观己，善观己者善观心。54、从政不忘百姓，掌权不忘廉政；做事不忘公平，为人不忘自重。55、心正则廉洁，身正则刚直，行正则威严。56、欲惠己时先泽人，欲教人时先律己。57、为官浮云远，春风铸精神。58、闲时静心思己过，他日清正无是非。59、克服“衙门作风”，力倡雷厉风行。60、做官先做人，万事民为先。61、严格政治纪律，严格依法行政。62、廉洁自律，以身作则，恪尽职守，励精图治。63、建设信用政府，建成务实班子
30、，成为放心干部。64、以身作则，忠实履行职能。65、为政不贪，头顶蓝天；为政不廉，利剑高悬。66、贤能兴家，廉可避祸。67、权力加廉政等于服务，权力加贪欲等于自毙。68、职权，对廉洁者是一根人生的拐杖；对贪婪者是一把自刎的利刃。69、草生峰巅不显伟岸，松长谷底失高洁。70、多植荷花塘自清，勤反腐败政自明。71、官阶有大小可大亦可小，人品有高低求高不就低。72、为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实。73、以事明鉴明心智，以人为鉴正言行。摒出私欲终身乐，廉洁清正一身清。74、以史为镜以铭其身，以人为镜以正其身，以事为镜以警其身。75、勤奋做事尽公仆之责，清白做人守党员之本。76、贪一时，
31、毁一生。77、把住自己的嘴，清静如水。拴住自己的腿，足不沾灰。管住自己的手，甘愿吃亏。收住自己的心，无私无畏。78、弱水三江，取一瓢足饮，多则无益；米粟万种，仅三餐裹腹，无欲为高。79、财欲是只虎，色欲是柄剑；为官若长久，财色不能贪。80、贪欲是腐败温床，自律乃廉洁沃土。81、大事小事秉公办事，小节大节廉字为节。82、廉政勤政堂堂正正，秉公为民清清白白。83、勿以官小而不廉，勿以事小而不勤。84、公仆称谓千钧重，为政清廉万事兴。85、慎权、慎欲、慎微、慎独；想事、谋事、干事、成事。86、防意如城，远离腐败筑堤坝；慎终如始，恪守桑榆重晚节。87、私欲不能有，否则必献丑；私欲若太大，早晚被拿下；当
32、官不为公，早晚现原形；生活不检点，丢人又现眼。88、贪欲无度，牢狱自筑。89、“贪”字近乎“贫”，“婪”字近乎“焚”。90、警钟长鸣长鸣长警，醒言常省常省常醒。91、取不义财，当心要下台。92、千金经手过，不沾一文钱。93、与其后悔于已然，不如防患于未然。94、欲影正者端其表，欲下廉者端其身。95、警钟长鸣筑防线，防微杜渐保晚节。96、廉洁源于自律，堕落始于贪婪。97、廉能生威，廉能聚人，廉能聚心。98、廉政准则天天念，心中有条高压线。99、金钱美女不下水，花言巧语不受骗。100、勿为名累，勿为利锁，勿为权迷，勿为欲困。101、污泥不染为尊，清正廉明为贵。102、有关家国书常读，无益身心事莫为
33、。103、金钱美女得一时之欢，手铐脚镣葬一生幸福。104、芝兰生于森林，不以无人而不劳；君子修道立德，不因穷困而变节。105、不自知不贤，不自制不廉。106、防微杜渐，勿使小节成大恶；反腐倡廉，常将警钟鸣心头。107、贪是腐蚀心灵的毒酒，廉是滋补身心的良药。108、当官勿躁，当权勿暴，当人勿傲。109、心公官必正，行端官自清。110、宁可清贫自乐，不可浊富多忧。111、常怀为民之心，常听为民之言，常思为民之策，常兴为民之举，常记为民直托。112、两袖清风，为党为民不为私。113、为官以廉为先，为政以勤为基，为民以实为本。114、勤政系从业之根，廉洁乃防腐之本。115、掌权常忧百姓事，为官固守廉
34、洁心。116、恪尽职守，忘己忘家未忘民。117、廉洁奉公处处为群众着想，艰苦奋斗事事为人民操心。118、勤政出成果，廉政聚民心。119、宗旨不忘，群众为上，严以律己，点滴做起。120、清贫守志，共产党人当自醒；勤政为民，领导干部须笃行。121、扶贫济困甘俯首，荡恶驱邪敢横眉。122、名节源于党性，腐败止于正气。123、做人德为本，做事民为先，做官法为上。124、处事立身须有一腔正气，秉公尽职应无半点私心。125、廉洁奉公不当贪官，秉公办事不当昏官，勤政务实不当懒官，团结奋斗不当佞官。126、宁可穷而有志，不可富而失节。127、高尚的人为廉政找方法，堕落的人为腐败找借口。128、做正人须走正路，
35、非公心莫为公仆。129、交友信义为先，从政勤廉为本。130、理想信念不动摇，拒腐防变根扎牢。131、世上黄金虽宝贵，为官清廉价更高。132、源清则流清，理明则心正。133、当政之要在于兴业，施政之本在于廉洁。134、德高为本，身正为范；勤政为荣，敬业为乐。135、廉洁乃干部之魂，勤政是公仆之本。136、以廉取信职工，以勤振兴企业。137、不勤，无以成就事业；不廉，难以凝聚人心。138、重责、淡利、慎权。139、领导有正气，职工有士气，单位有朝气。140、勤能补拙，廉能生威；两者兼备，企业腾飞。141、为官以廉为先，从政以勤为本。142、不为官位而争，不为财色而诱，不为得失而虑，不为生死而忧，不
36、为权势而惧，不为非分而求。一身正气做人，一心为民做牛。143、立身不忘做人之本，为官不移公仆之志，用权不谋一己之本，处事不循庸俗之情。144、一身正气，美于心灵，两袖清风，廉于行动。145、勤政虽疲尤酣，廉政虽清心安。146、廉则威，公则明，严则正，令则通，思则变，勤则精，学则进，干则兴。147、党风正则人心向，政风正则令畅通，民风正则富思进，家风正则万事兴。148、廉不言贫，勤不言苦。149、亲贤远小乃古训，选贤任能民心安。150、以诚为人，以勤为政，以廉为官。151、用真理的力量启迪人心，用人格的力量感召人心，用感情的力量温暖人心。152、一身正气两袖清风，一尘不染克己奉公，一丝不苟勤于政
37、务，一身为民乐在其中。153、水不流则腐，官不廉则败。154、行船不断，风浪毁之；为官不廉，民众弃之。155、兴廉政之风，树浩然正气。156、为民办事，千件万件也不多；以权谋私，一件半件也不行。157、当官只利己，下台没人理。158、贫困享乐人生窄，严以律己天地宽。159、严是爱，松是害，廉洁从政做表率。160、勤与廉相连，奢与腐相通。161、做官为党、为民、不为亲；做事唯公、唯正、不为私；162、做人唯理、唯廉、不唯权。163、位不在高，廉洁则名；权不在大，唯公则灵。164、反腐倡廉重在“官”，纠风整纪重在管。165、廉洁出威信，腐败伤民心。166、为政不贪，头顶蓝天；为政不廉，利剑高悬。1
38、67、严是爱，宽是害，放松监督出腐败。168、公私分清清则廉，是非辩明明则正。169、清廉则无畏，秉公则无私。170、一旦为利所驱，必将为利所害。171、身有正气，不言自威。172、廉洁是共产党员的镜子，公正是人民公仆的尺子。173、办事不公开，必然怀鬼胎；办事不透明，内幕有私情。174、以公为矛，锐不可当；以廉为盾，坚不可催。175、清廉则民近，腐败则民疏。176、公正则民服，偏颇则民怨。177、无私无畏一身正气，为党为民两袖清风。178、香烟熏黑手指头，美酒泡软硬骨头，筷子搭桥栽跟头，刀口涂蜜拉色头。179、比待遇越比心胸越窄，讲奉献越讲精神越振。180、心不贪、嘴不馋、手不长、耳不软、腿
39、不懒。181、耐得住艰苦，顶得住歪理，抗得住诱惑，管得住小节。182、政声人去后，民意闲谈中。183、以伟人之操处事，以常人之心律己。184、思正则廉，身正则直，行正则威。185、一旦得失看黄昏，一生成败看晚节。186、道德防线不能破，否则肯定惹大祸；廉政勤政是本份，大公无私显精神。187、傲不可长，欲不可纵，志不可满，乐不可极。188、水沸壶中生垢，藤攀高枝树瘦，蝇落腐物生蛆，亲仗权势官臭。189、堂堂正正做人，老老实实干事，认认真真学习。190、廉洁养正气，奉献修大成。191、从政廉洁是为家园添砖加瓦，为官腐败必使家园房倒屋塌。192、有国有家有廉耻，无私无畏无烦恼。193、许多吻你手的人
40、，也就是砍你手的人。194、贤内助兴夫兴国荫及后代；贪内助害夫害国殃及子孙。195、横不攀，竖不比，老老实实管自己。196、当官清慎，可以远辱；设心处事，戒之在初。197、戒酒戒色戒贪欲，律己律妻律子女。198、俭为百姓之根，奢乃万祸之源。199、妻贤夫祸少，子孝父心宽；管好家里人，一生保平安。200、律条有眼，洞穿枉法人；银弹无珠，射杀贪婪鬼。201、奉公为德，俭朴为荣，勤奋为智，廉洁为实。202、偷吃的馍不香，自酿的蜜才甜。203、勤勉家国兴，廉明干群亲。204、俭可以养德，勤以可成业，廉可以立身。205、授子女之钱财，仅供一时之需；传后代以德才，方可终身受益。206、公行权，慎交友，严治
41、家。207、严守廉政线，把好家庭关。208、学荷花出淤泥而不染，学梅花傲霜雪斗严寒，学翠竹虚心高节向上，学石灰留清白在人间。209、做人当老实，治家需勤俭；为民应无私，当官应清廉。210、家中常讲国家事，枕边常吹廉政风。211、家廉幸事多，妻廉夫祸少。212、静以修身，勤以练骨，清以励志，俭以养德。213、廉洁净化心灵，腐败毁灭人生。214、自古清白无遗祸，从来贪争有后殃。 完善三个民主机制 树立正确的政绩观黄良国（2004年9月6日） 政绩，是党政干部行使人民赋予的权力在任期履行岗位职责所取得的绩效。创政绩、出政绩，是干部从政的一个重要目标，是党
42、组织和干部群众评价干部的一个重要标准，也是干部知识水平、工作态度、敬业精神、业务能力和领导水平等素质的综合反映。政绩观，是干部对如何履行职责、追求何种政绩的根本认识和态度。对于如何引导领导干部树立正确的政绩观，我认为，必须坚持走民主化之路，完善“三个民主机制”。一、完善民主选拔机制，引导干部树立正确的政绩观1、坚持德才兼备原则，把选人用人导向确立好。完善民主选拔机制，引导领导干部树立正确的政绩观，首先就是要把好正确的选人用人导向。用准一个干部，就等于树立起一面旗帜，就会对广大干部起到引导、示范和激励作用；用错一个干部，就等于发出了一个错误信号，就会挫伤干部群众的积极性。要以发展论英雄，凭实绩用
43、干部，把那些具有正确政绩观、实绩突出的干部选进领导班子，努力把干部的注意力和兴奋点引导到想发展、干事业、创政绩、做贡献上来；真正选用那些政治上靠得住，工作上有本事，想干事能干成事的干部，做到谁最胜任工作就选谁，谁干成事业就重用谁。对那些甘于奉献、埋头苦干、政绩突出的干部要予以表彰和重用；对那些虽有良好发展愿望但没有掌握科学方法的，要热情地予以帮助，正确地加以引导，让想干事的人干成事；对成绩平平，无所作为的人要及时加以调整；对为快出政绩而搞“面子工程”、“形象工程”，搞短期行为，搞欺上瞒下、损害群众利益或弄虚作假、沽名钓誉的人坚决予以惩处。对那些虽然已经成为历史、但被实践发展证明确属突出成绩和重
44、大贡献的，必须作为干部提拔任用的重要依据；而对曾经被认为是突出成绩、但被实践发展证明是虚假政绩或造成重大损失的，必须加以认定和追究责任，已经得到提拔重用的干部，必须坚决撤下来。坚持正确的用人导向，从而进一步激励广大干部大胆工作，干事创业，形成勤政为民、踏实苦干、真抓实干的浓厚风气，使更多的人创出更好的政绩。2、完善民主考评体系，把干部工作实绩评估好。长期以来，在领导干部政绩考评上，存在着“三重三轻”的现象，即在考评的体制上重上级领导的印象，轻群众的满意率；在考评的指标上重经济增长，轻社会人文发展；在考评的内容上重“显”绩的考评，轻“潜”绩和“隐”绩的考评。出现这些现象的一个重要原因是由于目前尚
45、未建立好民主的科学的考评体系，因此，要引导领导干部树立正确的政绩观，各级组织必须加快建设客观公正民主透明的政绩考评体系，重点在指标上、方法上、参与主体上进行完善。一要集思广益，完善考核指标。考核是指挥棒，考核指标是指挥棒的方向。在设计考核指标时应先广泛听取方方面面的意见，多数干部群众认可的方能成为考核指标。考核指标既要体现全面、协调、可持续发展的要求，又要防止考核指标设计过细过繁，群众难以考评的现象发生；既要突出反映经济增长和效益的考核，又要防止不适当地突出数字指标，片面追求GDP，单纯注重数字增长等偏向；既要考核有形的“显”绩，又要考核无形的“潜”绩。如当前考核应降低工业增加值、固定资产投资
46、额等体现发展过程的指标和微观指标，增加公共卫生、科技教育、环境保护、城市管理、优化经济发展环境等指标的权重。二要分类指导，改进考核方法。要统筹运用传统的目标管理法、关键事件法、立体评议法、综合考核法，根据不同部门、不同岗位、不同职责和任务，突出不同的指标，采取不同的方法分别进行考核。根据不同方面的政绩可采取定量、定性、评估、监测、民意调查等不同的方法进行考核。如四川省在全国率先运用“党政领导干部民主测数量线型考评分析方法”，对厅级干部进行民主测评的做法值得借鉴，这种方法的特点在于通过建立指标体系，采集测评数据，运用现代科技手段和数理分析办法来测评干部，能最大限度地减少人为的、感情化的因素，防止
47、出现千篇一律的考评结果。三要拓宽渠道，扩大群众参与面。当前在政绩评价时，要着重解决党组织与群众评价不一致的问题。要切实改变少数领导干部经常不正确地充当下级政绩评判主体的现象，重要的是让群众有充分的知情权，有群众广泛参与的有效形式。要提高参与政绩考核评价者的代表性，既要有领导干部、基层干部，又要有各方面的群众代表；要拓宽考核的渠道，既要有集中评议，又要有个别交谈；既要有集中性的考核考察，又要注重平时情况的了解。同时，要探索建立干部政绩公示、公议、公众评价体系，广开渠道，让更多的群众，地区经济社会发展专家，社会中介机构参与，运用现代网络建立干部政绩民情反馈体系，提高政绩评价的广泛性、准确性、科学性
48、。3、推进民主化进程，把改革举措落实好。在干部人事制度改革中最重要的是要推进民主化进程，以此来促进干部管理方式从以职务管理为主向以职责管理为主转变，保证领导职位和领导人才的配置效率，保证干部选拔工作的公正。中央“5+1”文件和省委的五个制度出台后，常山县作为全省干部人事制度综合改革试点县之一，大力推进干部人事制度改革民主化进程，力求在完善选人用人的民主化程度上有所突破。一是注重干部初始提名的民主化改革。一方面规范全委会成员民主推荐提名制度，对县委县政府工作部门、乡镇的正职及重要岗位领导干部的提任和交流的人选实行由全委会成员初始提名，根据全委会成员的推荐结果确定考察对象。另一方面，积极探索其他县
49、管领导干部初始提名的方式，让更多的群众参与进来，提高初始提名的准确性，从而使各个层次干部初始提名环节实行民主化。二是注重对“三民”工作的规范操作。扩大群众对干部选任工作的参与面，进一步规范干部考察考核中民主评议、民主测评、民主推荐（简称“三民”）参加对象的界定，明确不同层次、不同代表、不同类型的参与主体，使“三民”工作更具广泛性、代表性和合理性，真正把干部“好”与“坏”的评判权和“升”与“降”的裁判权交给群众，使“三民”工作更能反映群众的意愿。三是注重民主选拔方式的创新。在开展公选领导干部工作的同时，探索运用民推竞选、公推直选的方式选拔乡镇、部门正职，扩大党内民主和人民民主，使党员、群众对领导干部的选拔任用拥有更大的知情权、