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1、精品文档 安全事故反思会 安全是根本，联系到我们的今天和未来，往往人间与地 狱只是一念之间。为此学习啦小编为大家整理了安全事故反 思会，欢迎参阅。月 31 日，在我们碳素厂，发生一起安全事故，组装车间 的相某等人在配合拆卸阳极导杆时，发现设备故障时并未上 报，并违规操作，造成相某右大腿骨折。此次事故的原因很 多，悬链钟不可靠，导杆受力不均匀，阳极钢爪存在内伤等 等，这些都是客观存在的，还有一些主观上的原因 : 安全意 识薄弱站在设备上违规操作，悬链小车控制失灵后没有终止 作业，员工对非拆卸位拆卸阳极钢爪的危险性认识不够。事 故发生后，合成碳素厂、公司安环部本着对事故四不放过的 原则，对事故发生
2、的原因进行了多次详细的分析，对事故的 责任人进行了严肃的经济处罚，同时针对本次事故对广大员 工开展了一次安全教育。作为一名带班班长，我认识到本事故的教训是深刻的， 事故不仅给企业造成了损失，也给责任人及相关人员带来了 经济损失，同时给个人造成了无法弥补的精神伤痛。思痛之 余，我更加感受到安全的重要性，对如何进一步做好安全工 作有深刻的体会。一、提高安全素质，杜绝事故发生。本次事故的主要根 源是操作工在关键时刻失去了对事故发生的可能预见和后果的意识，也就是平时所说的对安全的侥幸心理。为此，抓安全生产必须抓好人的安全文化素质、安全思想行为的教育 和提高。二、从多方面来提高员工的安全意识。安全工作只
3、有起 点，没有终点， 全体员工要互教互学， 取长补短， 共同提高。 要养成专心致志抓安全的良好习惯，操作工在做到三会、四 懂的前提下，还应做到五勤，只有这样才能更好地保障生产 的安全。三、树立安全就是效益的观念。当前公司上下正在轰轰 烈烈地开展降本增效活动，身为一线员工做好安全生产工作 就是最好的降本增效。在工作中不仅要熟练掌握各项操作规 程，还要养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于 同身边的不安全行为较真。每位员工在日常工作中做到相互 监督、相互提醒，及时消除安全隐患。只要人人都来重视安全，时刻关注安全，把安全生产铭 记在心，消除任何对安全工作的饶幸心理，公司的安全工作 必定能做得更
4、好。近期，接连发生了几起安全事故，楚雄市供电有限责任公司“ 6”人身触电事故，昭通供电局“ 6?4”恶性误操作事 故，楚雄州电力工业公司“ 69”人身触电事故，曲靖供电局 110KV 富源变电站“ 64”人身触电事故。针对这几起事故， 各级领导、各部门高度重视，对事故通报进行了层层传达落 实，并要求深刻领会，反思深层次原因，落实安全生产责任 制。曲靖供电局要求在全局员工中开展了“把好安全关，守 住生命线”为主题的安全大讨论活动。我在学习了事故通报后，心里非常震动，进行了深刻的 反思。我在想这些事故为什么会发生呢?是人的原因还是制度的原因 , 公司经过这么多年的发展，各项规章制度及操作 规程已非
5、常完善，发生事故的原因主要是人的原因，是“违 章、麻痹、不负责任”的具体体现。“违章、麻痹、不负责任”充分诠释了事故发生的原因。 “违章”就是不按规章制度，不按操作规程来做事，凭自己 的个人主观意识来做事，久而久之就变成了习惯性违 章; “麻痹”则是进一步违章，未认真分析工作过程中的所 有环节，不认真履行工作流程和规程，总认为自己这么做没 什么大不了，自己是对的，图方便、图省事，从而导致了事 故的发生 ; “不负责任”就表现在多方面，管理上的不负责 任，监督上的不负责任，具体工作者的不负责任，即管理不 到位、监督不到位、执行不到位。安全工作天天抓、天天讲，为什么还会出安全事故 呢?“违章、麻痹
6、、不负责任”充分体现了事故发生的原因。 我们有的人思想麻痹，开小差，放松了安全意识，就进行了 违章作业。这是一种非常不负责任的行为，是对自己，对同 事，对领导，对公司的不负责任，更是对家人的不负责任。你有没有想过，如果因为你的不负责任，导致了安全事故发 生，会给同事、领导、家人带来多大的伤害，会给公司的财 产带来多大的损失。所以， 我们在工作时， 一定要牢记安全， 坚决与“违章、 麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争，“常怀责任之心， 常行责任之事”做安全生产明白人，认真遵守规章制度，严 格执行操作规程，强化安全监督，不放过任何细节和小事。 安全无小事，用我们认真的责任心来换取持续的安全无事 故
7、。这世上总有些事在预料之外，结合近期发生的三起安全 事故，我车间从多个角度进行了深刻的自我反思。每一起事 故的发生，也督促我们反思在工作中安全管理、设备管理、 制度管理上存在的不足。为此，我们要从中吸取教训，查找 不足，确保工作安全顺利进行。为什么会连续出现安全事故，这些安全事故是否可以避 免 ?事故发生后，我们应该怎么想 ?出了事故我们应该如何应 对?从发生的三起事故我们可以看出，事故之所以发生，它 与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管 理有漏洞，规章制度执行不到位，监管不到位，工作放任自 流都有直接或间接关系 ; 我们要做的就是要接受教训，把心 里的压力转变成我们工作执行的
8、压力，将压力有效地传递下 去。一是要将“安全就是生命命”的根本理念真正让大家 共知、共享，要唤起我们每名职工“违章就是事故”的意识， 做到工作、谨慎，时刻如履薄冰。还要真正将我们的安全文 化理念渗透到每一名职工的思想中，真正做到本质安全，不 能麻痹大意凭侥幸 ;二是要提高我们每名职工的安全认知能力。要真正认识 到安全管理的严肃性、严厉性。只有境界提高了才会真正重 视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管 理、去落实，去全面履职履责。三是一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无 事当有事，无中找有。排查隐患很重要的是要细致， 、慎之 又慎，不采取细致全面的方法、 手段就可能对问题
9、视而不见， 就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是 24 小时不停运转的， 旧的问题解决了， 新的问题可能又会出 现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制， 去解决问题。四是要重点部位重点抓。车间、班组、各职场都有不同 的重点，自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自 的管理重点首先自己要重视起来，做到自己的事情自己办， 保证重点部位管控到位。五是要职能岗位职能抓。在技术业务岗位很，要做执行 标准、带头遵守规程、规矩。查隐患、抓规范、不断揭示问 题; 做好事故的应急防范、应急处置 ; 保证各种设备的运行精品文档 率、完好率，动态地保证生产过程中的安全。最后， 事故的发生总会让人心痛， 痛定思痛， 找出根源， 对症下药，才会避免这样的事故发生，因此，深刻吸取此次 安全事故的惨痛教训，唤起每名职工安全想意识，做到每名 职工不违章， 不图侥幸、 不怕麻烦， 要按照标准、 按照规范， 实实在在地干好自己的工作。