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1、安全事故管理报告制度为了加强安全生产的治理，杜绝或减少安全事故的发生，保证安全生产的有关规定得到 落实执行，特制定本规定。一、事故的类不1、设备事故：指生产设备遭到损坏或发生故障，中断生产的事故。（1）微小事故：设备损坏或减产，实际缺失在300元以下（2）一般事故：设备损坏或减产，实际缺失在300元以上5000元以下（3）重大事故：设备损坏或减产，实际缺失在5000元以上2、伤亡事故：职工在生产劳动过程中，发生的人一辈子损害、急性中毒。（1）轻伤事故：导致受伤者歇工一个工作日以上，105天以下而未到达重伤程度的事故（2）重伤事故：使操作者脑、眼、四肢、躯干等部位受到严峻损害而导致劳动力丧失或导
2、 致歇工105天以上的事故。（3）死亡事故：使受害者在事故发生过程中或抢救治疗过程中死亡的事故。（4）重大伤亡事故：一次死亡人数1-2人（5）特大死亡事故：一次死亡人数达到3人或以上二、事故的报告和处理程序1、发生轻伤事故、设备微小事故，应曲负伤者或现场的有关人员将事故的发生时刻、地点、 伤者姓名、通过等赶忙报告车间主任（主管），由车间主任（主管）在30分钟内报告公司负 责人及治理部。2、发生重伤事故、普遍设备事故，负伤者或现场有关人员应赶忙直截了当或逐级报告公司 负责人，公司负责人在接到报告后，应用最快速的方法报告上级安监部门或市安监局。3、发生死亡事故、重大死亡事故、特大伤亡事故，事故现场
3、有关人员应赶忙直截了当逐级 报告公司负责人，公司负责人在接到事故报告后，应赶忙报告上级安监部门和市（区）安监 局、公安部门、人民检查院、市总工会等。4、事故发生后，第一应抢救伤者，采取措施直至事故蔓延，爱护事故现场，按照“四不放 过”原则进行认真严肃的调查处理。5、发生轻伤事故、重伤事故山治理部牵头组成包括上级安监部门、事故发生部门、安全部 门、工会等人员的调查小组，对事故进行调查分析、处理。6、发生死亡事故由总经理牵头组成包括上级安监部门、市安监局、检察院、总工会等人员 的调查组，对事故进行分析、处理；重大、特大伤亡事故的调查组由上级安监部门组织市安 监局、检察院、总工会及其他有关部门的专业
4、人员组成。7、有下列情形之一时，由肇事者或乂关人员负直截了当责任或要紧责任：（1）违章指挥或违章操作、冒险作业造成事故的（2）违反安全生产责任制和操作规程，造成死亡事故的（3）违反劳动纪律，擅自开动机械设备或擅自更换、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成事故的8、有下列情形时，有关领导负领导责任（1）III于安全生产规章、责任制度和操作规程不健全、职工无章可循，造成死亡事故的。（2）未按规定对职员进行安全教育和技术培训，或职工未经考试合格上岗操作，造成伤亡 事故的（3）机械设备超过检修期限或超负荷运行，或因设备有缺陷而蔓延采取任何措施，造成伤 亡事故的（4）作业环境不安全，乂未采取措施，造成伤亡事故的（5）基础工程或技改项口中没有实施''三同时”，造成伤亡事故的9、依照事故责任的大小，对事故责任者进行不同程度的处罚，处罚形式包括行政、经济和 刑事处罚。10、治理部每月事故的次数、缺失情形、事故情形、分析于次月2日前报公司总经理和上级 安监部门。11、对因本人责任而造成受伤的事故，虽属工伤事故，但受伤者不能享受工伤待遇。对有确 凿证据，证明是有意破坏的肇事者要坚决打击。12、本公司如与国家和上级的有关规定相抵触，应按国家和上级的规定执行。