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方案设计人 培训 主题培训主题名称。不超过 30 字目标 定位请阐述培训具体目标和定位。不超过 200 字。对象 分析请根据培训的目标定位、培训经验及学员需求调查情况，分析培训对象的需求。不超过 300 字。示 图 用 请化方式表达培训内容设计及模块设置之间的逻辑关系容计内设专业理念与师德（共 学时）培训内容(40学时培 训 课 程维度模块专题学 时内容要点授课教师单位实施时间专业 理念 与师 德专业 知识专业 能力备注：学员可根据培训方案实际，对此方案的模板做出调整培 训 方 式请简要介绍将采用的培训方式，如专家讲座、参与式培训、任务驱动、案例学习、名师示范课、听课评课、 问题研讨、课堂现场诊断等， 并要介绍不同的培训方式如何应用于不同的培训内容。不超过 1000字。培 训 特 色 与 创 新请简要阐述培训主题设计、课程内容、培训方式、考核评估等方面的亮点、特色、创新之处。不超 过 500 字。