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1、安全整顿工作总结安全整顿工作总结范文一、通过整顿提高了识别和处理危险的能力，做到切实用好安全 保护用品、安全保护设施，服从安全管理，严格遵守操作规程，基 木杜绝了侥幸、逞能、冒险、想当然的陋习，各生产单位积极营造 安全生产的良好氛围。二、通过整顿，我们在员工的安全思想、安全管理、规章制度、 作业流程、设备管理、作业环境、劳动纪律等方面查出了不少问题, 其中有班组每班自查、分厂每周集中检查、公司不定期的检查，对 检查出的问题指定整改负责人限期进行整改，指定验收负责人按期 验收。三、加强了安全教育培训。一是通过各分厂每周安全例会、班前 会、自学等多种形式认真学习安全管理制度和安全技术操作规程； 二
2、是各分厂组织员工进行了安全知识竞赛、安全知识问答、安全演 讲以及事故案例分析等活动；三是班组长以上管理人员每周写出安 全整顿心得体会。四、落实“严、细、实”工作作风，转变观念，提升安全管理水 平。坚持“安全责任重于泰山，安全生产一刻都不能放松”的工作 原则，以高度的政治责任感和严谨科学工作态度，严明安全纪律， 加强安全管理。通过分级控制，层层把关，将工作责任落实到每一 项工作、每一个岗位，细化到各班组、各工种，达到杜绝人身和设 备事故的目标。五、在总结这次安全整顿收到了一定的'效果的同时，我们应清 楚地认识到，我公司安全基础还很薄弱，部分人员的思想还没有得 到根本转变，习惯性违章还在一
3、定范围内时在发生，安全隐患随处 可见，事故风险就在身边，安全生产的形势还很严峻，主要表现在:1. 结合海矿“8.20”事故教训为切入点，按照金能公司要求，九 月份开展了全公司安全整顿工作，着重突出抓安全整顿，抓安全治 理的活动特征，从“严”字上下功夫，整顿有职不履，有责不尽的 现象，着力加强现场防范措施，确保后四个月安全生产，取得了较好 效果。主要现象一是部分员工对安全的认识不到位，没有从思想深 处牢固树立“安全第一”的思想，习惯性违章现象时有发生，超范 围工作，安全措施不完善，盲目指挥，冒险工作行为依然存在；二 是缺乏一支高素质的专业队伍，特别是新工人，他们的操作技能、 业务素质较差，安全意
4、识、防护知识和防护能力较弱；三是劳动纪 律松弛，组织观念淡薄，不按规章制度作业的现象屡禁不止。2. 安全责任制不能真正落实，执行力和穿透力不够。安全管理存 在逐层衰减的现象，安全网员、安全岗员发挥不到应有的作用，有 关规章制度得不到合理的落实，安全责任制没有真正落实到位。现 场安全管理缺乏有效的监督，在一些人的眼里很多工作如果按规章 办觉得麻烦，图省事、走捷径，造成事故悔之晚矣。3. 安全学习培训针对性不强。不能针对本工种、本岗位进行系统 培训；各分厂每周安全学习班前会不能结合当天实际工作讲安全注 意事项、安全防范措施。4. 设备管理存在漏洞。个别人员由于工作责任心不强，爱岗敬业 的精神不够，
5、对H常的巡视检查不到位，应发现的设备缺陷发现不 了，应处理的设备缺陷不能及时处理，对设备的安全运行埋下了5. 反“三违”的力度不够。有些员工虽然自己没有违章，但对身 边的违章行为不提醒、不劝阻、不制止，总认为查违章是安全部门 和领导的事，与自己无关，也管不着；有些管理人员对现场安全生 产不熟悉、不掌握，业务素质不高，到现场也查不出违章、看不出 隐患，这些错误是安全生产的大敌。六、针对安全管理中存在的问题，我们在今后要着力抓好以下几 方面的工作：1. 必须在全体员工中树立安全生产人人有责的思想，落实安全学 习制度，抓好安全活动，做到警钟长鸣，安全活动要有针对性，要 背靠背找不足，而对而讲经验，联
6、系实际分析安全工作中存在的问 题。不能为了活动而活动。被动应付走过程。2. 要开好班前会，会上要根据当天生产任务提出安全注意事项， 落实“不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害”的措施。要求在 分配任务时或工作准备阶段，必须检查设备、设施、器具是否完好; 安全措施是否落实；作业人员身体状况、精神状况是否能胜任工作。4. 各级管理人员要掌握安全生产动态，消除安全隐患；要转变作 风，解决实际问题；要在思想深处认识安全管理的重要性，从具体 行动中落实安全管理各项规定，严格执行作业流程，严格落实安全 措施。5. 加大培训力度。一无所知、一知半解是造成事故的根本原因， 操作马虎是造成伤害的绝对因素，因此，对现场的管理人员、生产 人员教育培训非常重要。5.我们要克服牵扯行业多、工种多、岗位分散；生产任务重、技 术力量薄弱；点多面广，工作千头万绪的许多困难，以工作为重、 以事业为重，真正把安全放在第一位，开拓进取谋发展、埋头苦干 抓落实，开创我公司安全生产的新局面。