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1、中学教师业绩考核制度一、政治思想品德行为表现（一）、按时参加政治、业务学习和各种会议（ 15 分）1、学习、会议迟到或早退一次扣 1 分；2、请假缺勤一次扣 2 分；无故缺勤一次扣 5 分。（二）、自觉执行各项规章制度（ 20 分）1、违反有关规章制度，经批评态度较好的，一次扣2分；2、违反有关规章制度，经批评态度较差的，一次扣5分；3、有违反行为的，一次扣 15 分。（三）、自觉执行教育方针（ 15 分）2、忽视学生（包括班集体和个别）参加文体活动扣5分；3、无正当理由自行挤让音、体、美等技能课程，一次 扣 2 分。（四）、热爱学生（ 8 分）1、歧视、讽刺、侮辱学生以和反映不良扣5 分；2
2、、排斥学生，无故造成流生情节较重（流生一个）扣5分。（五）、团结同事（ 10 分）1、教师之间闹无原则的纠纷而发生吵架扣5 分；2、背后造谣生非，制造矛盾造成后果扣5 分。（六）、关心集体利益爱护公共财物（ 10 分）1、对管理工作不负责，造成班级课桌凳、门窗等严重损失扣 25 分；2、私拿公物扣 5 分。（七）、注重社会道德（ 15 分）1、擅自向学生乱收费扣 10 分；2、以营利为目的强行学生补课扣 5 分；3、任意指责家长影响不良扣 3 分。（八）、班主任工作（ 7 分）此项由政教处考核评分二、工作表现（一）、服从工作分配（ 10 分）2、对工作分配不满而任意发牢骚、纠缠领导、造成不良影
3、响扣 5 分。（二）、按时出勤上下班（ 20 分）1、上班无故迟到、早退扣 2 分；2、请事假 3 天以上每天扣 2 分；3、请病假 7 天以上每天扣分。4、无请假不下班每天扣 5 分。5、缺签一次扣分。（三）、认真备课（ 20 分）1、全册全无备课，扣 16 分；3、少部分课文无备课，扣 5 分10 分）此项由教导处组织评定（四）、按要求制订教育教学工作计划和总结（1、任课教师无教学计划扣 10 分；2、班主任无班级计划扣 3 分；3、无教学总结或班主任工作总结扣 5 分。（五）、认真批改作业（ 10 分）1、改作业不和时，扣 3 分；2、改作业不认真，扣 5 分；3、作业不批改扣 10 分
4、。（六）、工作量达到学校平均分配要求（ 20 分）工作量低于平均分配要求的（以周课时计算）每节课，扣 2 分。（七）、认真做好值日值班工作（ 4 分）1、未能全面履行职责扣 3 分；2、因不够负责，造成学生轻微伤害事故（每人次）扣3分。此项由政教处组织评定。（八）、认真开展课外辅导，兴趣小组活动（ 3 分）1、没有按学校规定进行课外辅导扣3 分；2、没有按要求开展兴趣小组活动扣3 分。3、没有开展兴趣小组活动的不得分。以学期评定.三、工作实绩（一）、评为先进工作者（指各类先进） ；校级 2 分；县 级 3 分；市级 4 分；省级 5 级分。（二）、获指导师奖：（指教育行政部门直接组织评奖的）
5、县级 2 4 分；市级 4 6 分；省级 79 分。一学年以来， 指导学生参加由各级教育行政部门举办的各类学科竞赛，取 其中最高一人次计分。其余获县级奖的每人次加分 , 市级奖 的每人次加 1 分,省级和以上奖的每人次加 2 分。累计最高 分不得超过 7 分。（三）、获论文奖（指教育行政部门直接组织评奖的） ： 县级 2 4 分；市级 4 6 分；省级 79 分（教学案例计入 论文奖），只取最高一次计分。（四）、主动承担开课任务：校级 1 分/次，县级 2 分/ 次。（五）、教学质量（60分）：a档6 0分，b档5 0分，c档40分，d档30分，分四档由教导处组织评定。任教 多门学科的教师的教学质量评估以主科为主，但兼任学科的 教学质量必须在同一级中处于中等或中上水平，达不到要求 的在评估中降一档次。六）、教师参加教育行政部门组织的各类比赛参照学生竞赛指导奖计分。（七）、一学期全勤的教师加 3 分四、民主评议教师评议分（ 10 分） 此项由年级组组织教师评定 社会、学生民主评议分（ 10 分） 此项由各年级各班家长代表评分 民主评议分（ 10 分） 此项由校考核领导小组评定。