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1、大连高新园区七贤路11号1056669409QQ .COM2469162626dhy邱智511133198011150021物业管理有限公司绩效考核实施办法以公司员工手册和激励约束机制实施细则为基础，为便 于把握绩效考核的可行性及可操作性，制订本绩效考核实施办法。一. 目的为员工绩效工资的发放、年度综合评定、职务晋升、人员调配等 人事业务提供科学的决策依据。二. 适用范围1. 本办法适用于公司管理人员、职员、员工的绩效考核。2. 被考核者的分类：员工类：水电工、维修工、司机、保安及班长、保洁及班长、厨 师等人员；职员类：会计、工程师、主管、文员、出纳、招商专员、采购员、 管理员、收费员；管理人
2、员类：部门经理、项目主管 ; 总经理、副总经理：参与集团公司的考核，不在物业公司考核的 范围内。3本办法不适用人员：（1）兼职、顾问人员；（2）月连续出勤不满 20 日，月绩效工资直接计零的人员。三考核原则：1客观原则：实事求是，客观公正； 2公平原则：标准面前人人平等； 3准确原则：按实际工作表现准确衡量。4公开原则：主管与员工共同参与。四管理权限：1部门经理、主管负责所属人员的绩效考核。2行政人事部负责公司整体的组织实施及统计、核实、验收。3公司管理类人员有总经理组织考核。4在考核期间，被考核者如果因人事变动而调离原部门时则人 事考核原则上由新部门进行。 如果调入新单位后， 人事考核期不满
3、一 个月的有原单位进行考核。 对试用期内的新员工转正由部门经理负责 考核，经行政人事部审核后，报总经理确认。五考核周期：1月考核：每月月底由部门组织并与下月 2 日前将考核评分综 合汇总后交到行政人事部；2年度考核：与月考核情况挂钩实施。六考核内容：参照公司激励约束机制实施细则 ，职员和员工分工作质量、 工作态度、工作纪律、仪容仪表四个部分评分（见附表一） 。管理人员依岗位月工作计划及任务完成程度和月工作总结述职 评分（见附表二）。七考核等级及划分：1薪资构成：基本工资占 30，岗位工资占 30，绩效工资占 40。2绩效工资部分的考核按 100 分制划分，分为 A、B、C、D、 E 五个等级。
4、A级：总分95分以上，月绩效工资上浮20 % 30%;B级：总分90分以上，月绩效工资上浮10%;C级：总分85分以上，月绩效工资不变；D级：总分80分以上，月绩效工资下浮10%;E级：总分80分以下，月绩效工资下降20% 30%。八考核应用：1月度考核与员工的绩效工资挂钩发放；2月度考核连续 3 次获 A 级（优秀）的员工可以获得薪资或职 务的晋升；3. 月度连续3次获D级（不合格）的员工将被降职降薪或解除 劳动关系；4年度考核（考评）参照月度、考核情况实施，并与职务晋升 挂钩。九附则：1考核结果以电子员工档案的形式存档。2考核表的保存时间，从复评完毕制成表格之日起保存两年。 3本办法解释及
5、修订由行政人事部进行。二 0 一 0 年七月七日6附表一：职员（工）绩效考核评分表姓名工作质量（40）工作态度（30）工作纪律（20）仪态仪表（10）个人工作业务总结本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司（前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”），主要从事测量技术工作，至今已有三年。在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名
6、合格的测绘技术人员。在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，
7、我迅速的完成了职业角色的转变。一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：1、 参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果 新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告已通过评审。2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告，现已通过评审。3、 参与了新疆库车县巴西克其克盐矿普查项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编
8、写工作；最终提交的新疆库车 县康村盐矿普查报告已通过评审。4、 参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报，现已通过评审。6、 参与了新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。7、 参与了新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。通过以上的这些工作，我学习
9、并具备了以下工作能力：1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问 题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。2、 熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。3、 掌握了 GPS控制测量内业解算软件（南方测绘Gps数据处理）以及内业成图软件（南方 cass ）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和
10、方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。二、工作中尚存在的问题从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。三、今后的工作打算通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。