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1、培训部岗位说明书岗位名称培训部特别行政助理岗位编号HL0030209所在部门TUT培训部岗位定员9直接上级培训专员职系直接下级无工资等级三所辖人员无岗位分析日期本职：执行培训资料的收集、分析、整理、汇总、保存。职责与工作任务：职 责职责表述：维持会场秩序工作时间百分比：15%工作 任务当会场异常混乱时，协助培训师维持会场秩序。频次：定期当受训者情绪低落时，协助培训师带动会场气氛。频次：定期职 责职责表述：帮助培训师制定培训计划 。工作时间百分比：35%工作 任务发掘并利用外部培训资源 。频次：定期结合具体外部资源和策略帮助培训师制定培训计划。频次：随机职 责职责表述：培训效果总结工作时间百分比
2、：50%工作 任务分析总结培训工作。频次：日常提出培训管理与课程完善合理化建议。频次：日常提交出分析报告。频次：日常权力：培训计划的协助工作。会场秩序的协助维持工作。工作协作关系：内部协调关系与课程研发部，人力资源部，宣传外联部协同合作外部协调关系与培训学员沟通进行意向了解，还要对其课程进行反馈，与上级进行协商沟通，拟定整改措施任职资格：本科学历 人力资源相关专业人力资源管理师三级J教育水平本科及以上学历专业人力资源及其相关专业培训经历培训在校大学生及公司内部员工经验两年及以上工作经验知识计算机基本知识、网络相关基本知识技能技巧使用工作办公软件、临场应变、书面表达、相应的网络知识其它：使用工具
3、设备计算机、投影仪工作环境一般办公环境工作时间特征标准工作时间所需记录文档公司培训计划、培训总结，日工作总结，周工作总结。备注：5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 57903682236107605357710018
4、03090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 10122936486142541417088100343356169 10186220440263571817088100343354928 101760654089788804