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1、农村信用社年度综合业务考核办法 为适应农村金融体制改革和发展的需要， 大力筹集资金， 规范信 贷管理，努力盘活存量，防范和化解金融风险，更好地健全和完善内 部考核制度，增强激励机制，实施奖惩办法，激发和调动全体员工的 积极性，顺利地完成各项任务计划和经营指标， 推进我市农村信用社 各项业务的全面发展，经联社社务会研究决定，制定农村信用社年 （季）度综合业务考核办法 。具体考核办法如下：一、考核的内容及占比（一）组织资金工作占 25 （二）信贷管理和清收非正常贷款工作占 30 （三）柜台文明优质服务工作 5（四）内控制度建设 10（五）财务指标 20 （六）中间业务 8（七）信息报道 2二、考核
2、、奖惩办法（百分制）（一）组织资金工作： 25 分1 、完成任务： 10 分（上限 15 分、下限 -5 分 ）公式二实际完成数-计划任务数X 10分2、月均余额增长率 5 分（上限 7.5 分，下限 -2.5 分） 该考核指标以各信用社（部）作为单位进行考核，其考核依据以 全市信用社（部）平均增长率为基数，高于平均水平的作满分计算， 低于平均水平的以实际增长率与基数的百分比占比计算得分， 如部份 机构平均增长率为负数时， 以这些机构的平均负增长率为基数， 高于 平均负增长率， 各项存款负增长率扣 2.5 分，低于平均水平的以实际 的负增长率与基数的百分比占比扣分。3 、月均存款净增（减）额：
3、 10 分（上限 15 分，下限 -5 分） 以上考核内容以各信用社（部）为考核单位进行考核，其考核依 据以各信用社（部）各项存款净增（减）月平均额为基数，按各单位 的净增（减）额与基数的百分占比计分，考核实行净增（减）额。（二）信贷管理和清收非正常贷款工作： 30 分 1、信贷制度的执行与管理：主要由联社业务部门根据“四法一 通则”、农村信用社贷款管理操作规程 及联社制定的有关规章制度 进行按季检查考核。凡检查发现信贷制度不健全、手续不完整、档案 管理混乱、违反操作程序等问题，每项扣 0.5 分，扣完为止。2 、不良贷款净压缩额： 12 分（上限 18 分、下限 -6 分）公式二不良贷款压缩
4、额宁不良贷款计划压缩任务数X 12 注：（1）、不良贷款压缩额指压缩上年度的不良贷款；（2）、核销呆账贷款及抵贷资产冲销的不良贷款不计入 （抵贷资 产处置收回除外）；（3）、上年底无不良贷款本年 （季）底仍无不良贷款的得 18 分。3、不良贷款与年初贷款余额占比： 5 分（上限 7.5 分、下限 -2.5 分）各信用社（部）年（季）末不良贷款占比与年初不良贷款占比持 平得 5 分，每下降 1个百分点奖 1分，每上升 1个百分点扣 1 分。 注：年（季）末各信用社 （部）不良贷款占比在 2以下（含 2）奖4 分，在 2-5 （含 5）奖 3 分，在 5-8 （含 8）奖 2 分，在 8-10 （
5、含 10）奖 1分，在 10 以上（不含 10）不 得分。4 、小额信用、联保贷款： 4 分（ 1 ）小额信用贷款 2 分（上限 3 分、下限 -1 分）公式二实际完成数-计划任务数X 2分（ 2 ）农户联保贷款 2 分（上限 3 分、下限 -1 分）公式二实际完成数-计划任务数X 2分5 、收回已核销呆账贷款 4 分（上限 6 分、下限 0 分）公式二实际完成数-计划任务数X 4分6、承兑汇票 2.5 分（上限 4 分、下限 -1 分）公式二实际完成数-计划任务数2.5分注：无办理承兑汇票的 -1 分7、贴现 2.5 分（上限 4 分、下限 -1 分）公式二实际完成数-计划任务数2.5分注：
6、无办理贴现的 -1 分（三）柜台文明优质服务工作 5 分 柜台文明优质服务工作按照“附件十四”的考核办法进行考核， 年（季）度考核以各单位每月得分为依据全年 （季）平均得出年 （季） 度得分。（四）内控制度建设 10 分 内控制度建设按照“附件十五”的考核办法进行考核，年（季） 度考核以各单位每月得分为依据全年 （季）平均得出年（季）度得分。（五）财务指标情况 20 分1 、经营效益指标： 8 分（上限 12 分、下限 -4 分）某单位得分二实际完成的考核利润盈余利润计划X 8经营亏损的 -4 分2 、费用总额指标： 3 分 费用总额控制在限额内得满分，超限额的不得分。3 、百元贷款收息率：
7、3 分按完成任务额的比例计分。4、表外逾期贷款利息收回额： 2 分 按完成任务额的比例计分。5、贷款利息收回率（含表外） ：4 分 按完成收回率的比例计分。 计算公式：贷款利息收回率=（利息收入-表内贷款利息净增减）额T利息收入+表外利息净增（减）额X100 %注：表外利息净增额二逾期呆滞月平均余额x月利率-实际收回数 贷款利息收回率达到 100% （含） 以上的奖 5 分； 98%（含）-100% 奖3 分。95%（含） -98%奖2 分。某单位得分=年末贷款利息收回率宁贷款利息收回率计划x 5实际高于或低于计划每 1 个百分点的给予加 1 分或减 2 分（六）、中间业务： 8 分中间业务按
8、照“附件十六”的考核办法进行考核，年（季）度考 核的各单位每月得分为依据全年（季）平均得出年（季）度得分。（七）、信息报道： 2 分 信息报道按照“附件十七”的考核办法进行考核。三、附加奖励办法：（一）在综合各项考核指标的基础上，年（季）度依得分情况依 次排出前后三名，给予通报，并给予一定的奖罚。（二）在综合四个季度各单位的总分基础上， 分别评比并通报年 度综合业务考核评比结果， 其前三名除有特别规定外， 将作为评为年 度先进单位的重要依据。（三）与主任的政绩挂钩， 年度综合考核结果作为考核单位领导 政绩的主要依据。四、一票否决制度： 被考核单位出现以下情况的不能参评年度综合业务考核前三名： 1、被考核单位在年度内发生经济案件、刑事案件或严重违法违 纪的；2、被考核单位在年度经营效益核算中亏损的。五、本考核办法自年第一季度开始实施，由市联社负责解释 及修改